De pandemie heeft bedrijven gedwongen hun dagelijkse werkwijze te veranderen. Een verandering die niet meer weg te denken is, is flexibel werken. Dit is iets wat nu van werkgevers wordt verwacht.
Bij SThree hebben we ervoor gezorgd dat iedereen over de technologie beschikt die nodig is om hun taken met succes op afstand uit te voeren. Nu sommige regeringen echter tijdschema's hebben vastgesteld voor de heropening van kantoorruimten, is het van vitaal belang dat wij voorbereid zijn op wat komen gaat.
Matthew Blake, Chief People Officer voor SThree, zei:
'We hebben wereldwijd focusgroepen gehouden en met mensen uit ons hele bedrijf gesproken. De feedback die we hebben gekregen is dat onze collega's graag de flexibiliteit zouden hebben om op afstand te werken, terwijl ze ook de mogelijkheid hebben om naar kantoor te gaan.
'Onze hybride manier van werken geeft onze mensen flexibiliteit en keuzevrijheid, terwijl we tegelijkertijd voldoen aan de eisen van het bedrijf. Voor de meeste mensen betekent dit een combinatie van enkele dagen op kantoor en enkele dagen thuis in een normale werkweek. Dit is uiteraard onderhevig aan wijzigingen, afhankelijk van specifieke omstandigheden.
'We zien dit als een belangrijke stap in de ontwikkeling van onze cultuur en het positioneren van SThree als een geweldige plek om te werken.
'Het gaat allemaal om het vinden van een evenwicht. Daarom zullen onze mensen hun nieuwe werkroutines afspreken met hun lijnmanagers. Op die manier zit iedereen op één lijn en werkt iedereen samen.'
Opmerkingen voor de redactie
SThree plc brengt bekwame mensen samen om aan de toekomst te bouwen. Het is het enige wereldwijde pure-play gespecialiseerde wervingsbedrijf dat zich richt op functies in de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde ('STEM'), en levert vast en flexibel contracttalent aan een gevarieerd bestand van meer dan 9.000 klanten in 15 landen.
De groep telt ongeveer 2600 medewerkers in de sectoren technologie, life sciences, engineering, bankwezen en financiën.
SThree plc is genoteerd op het Premium Segment van de officiële lijst van de Financial Conduct Authority onder het tickersymbool STEM en heeft ook een US level one ADR faciliteit, symbool SERTY.
Neem contact met ons op
Persgerelateerde vragen
Heeft u een persgerelateerde vraag?
Neem contact op met onze marketing en communicatie-afdeling:
Nikéy Bakker
Regional Head of Marketing
[email protected]
Wij helpen u graag verder!
Laatste nieuws van SThree
Stefanie Kolks deelt haar SThree succesverhaal
Waar je carrière je ook brengt, wij zijn er voor je. Met 7 merken verspreid over 14 landen bestaat er binnen SThree een wereld aan groeim...
SThree is Great Place To Work gecertificeerd
SThree Nederland is voor het tweede jaar op rij een gecertificeerd Great Place To Work met een behaalde score van 81 procent.
Sunny Ackerman is uitgeroepen tot een van Noord-Amerika's 100 meest invloedrijke leiders in personeelswerving
De directeur van SThree Americas is opgenomen in de Staffing Industry Analysts' (SIA) Staffing 100 Noord-Amerika lijst voor 2022.
Jaarverslag 2021: Ontdek hoe SThree zorgt voor STEM-talent
Lees in ons Jaarverslag 2021 en onze TCFD-verklaring hoe SThree gewilde STEM-specialisten koppelt aan baanbrekende wereldwijde bedrijven.
SThree benoemt nieuwe Chief Technology and Information Officer
Nick Folkes neemt de functie van Chief Technology and Information Officer op zich, na deze functie sinds oktober 2021 als interim te hebb...
SThree boekt recordwinst met 111% meer prestaties op jaarbasis
De jaarresultaten voor het jaar eindigend op 30 november 2021 laten een winst voor belasting zien van £ 60m.
SThree staat op de eerste plaats in de sector Ondersteunende Diensten in Britain's Most Admired Companies 2021
Volgens een door Management Today gepubliceerd onderzoek staat SThree op de eerste plaats in acht van de 13 belangrijkste criteria.
SThree voor het negende achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot 'Top Employer' in Duitsland
Het Top Employer Institute erkent onze aanpak om een positieve cultuur te creëren en collega's te ondersteunen.
SThree boekt record nettoprovisies over het hele jaar met sterke groei in alle belangrijke regio's
Door de toegenomen vraag naar STEM-vaardigheden en de uitvoering van onze strategie stijgen de nettokosten met 19% jaar op jaar tot £ 355...