Focus op diversiteit en inclusie door aanwervingsprocedures
Als mensenbedrijf staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in de manier waarop we bij SThree werken. Klanten die diversiteit en inclusie in hun aanwervingsprocedures willen verbeteren, komen dus vaak naar ons.
Een klant in de medische technologie wilde mensen met verschillende achtergronden, expertise en standpunten in dienst nemen. Net als veel andere bedrijven erkende deze klant de voordelen die een evenwichtig en divers leiderschapsteam kan opleveren voor de besluitvorming en de doeltreffendheid van het team. Maar zelfs met de sterke relaties die SThree's team van recruitmentconsulenten had met diverse kandidaten, is het vinden van vrouwelijke leiders met MedTech-ervaring een uitdaging. Zulke kandidaten zijn gewoon zeer zeldzaam.
Ons team heeft de markt in kaart gebracht om geschikt talent te identificeren, zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten met de relevante ervaring en vaardigheden, en heeft onze klant vervolgens geholpen om meerdere leidinggevende functies in te vullen.
Op langere termijn helpt SThree een bredere, diepere pool van diverse STEM-kandidaten op te bouwen door een pleitbezorger te zijn voor meer diversiteit bij de instroom in de STEM-sector.
Zoek gewilde specialistenLees meer inzichten
Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...
Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.
Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific
Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...
Being a climate conscious business
How climate change is affecting our business and the STEM markets we operate in with independent sustainability consultancy Avieco.
Onze collega's in staat stellen het milieu te helpen
Iedereen bij SThree krijgt 40 betaalde vrijwilligersuren per jaar. Lees hoe onze teams over de hele wereld het milieu helpen.
Toegang verschaffen tot medische tests via mobiele en logistieke technologie
Deze start-up op het gebied van gezondheidstechnologie maakt gebruik van mobiele en logistieke technologie om toegang te bieden tot medis...
Verbetering van mobiliteit en levenskwaliteit door 3D-geprinte protheses
Verbetering van mobiliteit en levenskwaliteit door 3D-geprinte protheses
Digitalisering van de watervoorziening om watertekorten in Afrika te verminderen
Hoe het WayPoints-team software ontwikkelde die de watervoorziening in Afrika naar de 21e eeuw brengt.
Tackling bacterial diseases in agriculture and beyond
The Uniphage team are hoping their innovative STEM business concept will create platform technology to cure bacterial diseases in agricul...
Alleviating single-use plastic in the fast food sector
A team of students from India developed sustainable food packaging to reduce the amount of plastic packaging being produced
What if you could turn single-use face masks into clean energy?
Living Energy are hoping their innovative STEM business concept will turn our global single-use plastic problem into a clean energy source.
Transforming the construction market with a low-carbon alternative
A team of young entrepreneurs from India have developed a low-carbon alternative that could transform the global construction market.
Who knew cows loved the salty taste of seaweed?
Based in the UK, a team of students have developed a cow feed that uses seaweed to reduce the amount of methane entering the atmosphere
How expertise in niche fields kept a US wind farm construction project on track
Global renewable energy construction company benefits from key hires with specialist skills in wind turbines.
Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven
We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk
Challenging gender bias and inequality to build a more inclusive future
If you can’t get a seat at the table, create your own table. Sunny Ackerman, President of SThree Americas, discusses this years IWD theme.
The future of the workplace is now
Experts discuss the future of work and what it means for the fourth industrial revolution.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij recruitment
Hoofd CSR Gemma Branney bespreekt het belang van ethisch inkopen in de recruitmentindustrie