Neem contact met ons op
  • België
  • Deutschland
  • France
  • Hong Kong
  • Ireland
  • 日本
  • Nederland
  • Singapore
  • UAE
  • United Kingdom
  • United States
Nederland
Nederlands

Helping end the cycle of talent turnover

Supporting a major financial services client with their recruitment process to realise efficiencies and improve retention

Close up of a finger scrolling over financial charts on a mobile phone

A major financial trading platform had always utilised consultants and external agencies to build, manage and maintain their mobile app. But when a developer’s contract ended, the search process had to begin again as the consultants were not available for permanent hire. Without the ability to retain talented professionals, the company was spending a large budget on a seemingly endless – and wasteful – recruitment cycle.

We recommended a comprehensive, streamlined approach to sourcing project-based talent available for transition to permanent employment that would provide better long-term return on investment.

SThree’s primary point of differentiation in the STEM staffing industry is a dedicated service practice and a proven methodology for vetting candidates. Our industry-leading, four-step accreditation process is designed to create partnerships between innovative clients and highly skilled professionals.

By deploying these proven best practices for vetting candidates, SThree gave the client access to the most optimal candidates for their needs.

Our knowledge of the talent pool in the mobile industry allowed us to help the client’s leaders communicate and collaborate on their needs versus their wants in a hire, helping them prepare a more succinct and optimized job description.

By allowing us to administer the needed skills test and most of the interview process, the ratio of interviews to hires was reduced from 12:1 to 2:1. We also reduced the interview time per candidate by 50%, requiring only one panel interview and empowering the client to make same day offers.

Helping the client to develop a trusting and mutually beneficial relationship with each placed contractor created a more engaging work experience, encouraging talent retention and reducing the onboarding burden. Employing contractors for renewal and conversion to permanent hire reduced retraining and expenditure of resources.

By using the contract to permanent hire model, the company retained an in-house worker’s compounding knowledge and team-specific expertise, allowing for wider-reaching business solutions based on a more thorough bank of industry knowledge.

Hiring SThree to do the sourcing for them allowed the client’s leadership team to focus on their own jobs. Productivity improved and a significant amount of money was saved through adopting an SThree solution to the staffing problem.

Find sought-after specialists

Read more insights

Break the bias: how we can empower more women in STEM
08 maart 2022

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen

De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Abstract picture of pink bubbles of blood cells on a blue background closeup
22 februari 2022

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers

De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen. 

Two female scientist wearing masks and gloves examining a sample in a tube
11 februari 2022

Nine women leading the way in science and technology

Celebrating International Day of Women and Girls in Science with pioneers making a difference.

Senator John A. Nejedly Bridge in Northern California
25 november 2021

Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific

Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...

Solar and wind farm through the mist at dawn
26 oktober 2021

Being a climate conscious business

How climate change is affecting our business and the STEM markets we operate in with independent sustainability consultancy Avieco.

volunteers working at a plant recycling centre
22 oktober 2021

Onze collega's in staat stellen het milieu te helpen

Iedereen bij SThree krijgt 40 betaalde vrijwilligersuren per jaar. Lees hoe onze teams over de hele wereld het milieu helpen.

Female scientist wearing full protective suit in a lab holding empty sample tubes and analysing data on touchscreen monitor
06 oktober 2021

Vrouwelijke leiders vinden voor een MedTech-klant

Hoe mensen met verschillende achtergronden, expertise en standpunten teams kunnen helpen effectievere beslissingen te nemen.

Close up of a child getting vaccinated in the arm
24 september 2021

Toegang verschaffen tot medische tests via mobiele en logistieke technologie

Deze start-up op het gebied van gezondheidstechnologie maakt gebruik van mobiele en logistieke technologie om toegang te bieden tot medis...

Close up of bionic hand and its electrical components
24 september 2021

Verbetering van mobiliteit en levenskwaliteit door 3D-geprinte protheses

Verbetering van mobiliteit en levenskwaliteit door 3D-geprinte protheses

close up of the inside of a plastic bottle lying discarded on the ground
24 september 2021

Digitalisering van de watervoorziening om watertekorten in Afrika te verminderen

Hoe het WayPoints-team software ontwikkelde die de watervoorziening in Afrika naar de 21e eeuw brengt.

Combine harvester at dawn sparing fertilizer on crops
24 september 2021

Tackling bacterial diseases in agriculture and beyond

The Uniphage team are hoping their innovative STEM business concept will create platform technology to cure bacterial diseases in agricul...

Factory working on a production line quality checking product as they move through the production line
02 augustus 2021

Het vinden van lokaal talent voor een grote Amerikaanse voedsel- en drankenfabrikant

Problemen oplossen tijdens de pandemie vereiste een nieuwe aanpak, toen er extra personeel nodig was tijdens de lockdown en de vraag toenam.

Offshore wind turbine engineer abseiling over the sea looking at turbine
30 juli 2021

Arevon Energy helpen haar groeidoelstellingen te bereiken

Hoe het opbouwen van een vertrouwensrelatie hielp bij het vinden van een gevarieerd aanbod van bekwame professionals.

Developers looking at code on a screen while one holds a bank card testing a transaction on another device
24 juni 2021

Het bouwen van een nieuwe flagship store-app met strakke tijdlijn

Zelfs als u een grote wereldwijde e-commerce retailer bent, is het een uitdaging om op korte termijn ervaren mobiele ontwikkelaars te vin...

Male robotics scientist standing next to computer screens and robot mimicking his actions
04 juni 2021

Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven

We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk

lead robotics engineering showing team member data relating to robotic arm
20 september 2020

De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf

Project Syncere inspireert jongeren in Chicago om de kans te grijpen om te leren, zodat ze op een dag in STEM-banen kunnen werken.

Male and female IT infrastructure engineering in network room
13 september 2019

De toekomst van werk door technologie

Hoe opkomende technologie een enorme impact heeft op de werkplek en ten goede zal komen aan degenen die haar omarmen.

Birdseye view of two cargo ships at port
07 augustus 2019

Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij recruitment

Hoofd CSR Gemma Branney bespreekt het belang van ethisch inkopen in de recruitmentindustrie