De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf

Gabrielle Williams, SThree recruiter

Toen ik de SThree Foundation ontdekte, vond ik dat een waardevolle manier om een lokale non-profitorganisatie te steunen. Als voormalig STEM-student weet ik hoe belangrijk het is dat mensen toegang hebben tot instrumenten die hen voorbereiden op succes in de toekomst.

Ik was ook geïnspireerd door het verhaal achter Project Syncere. Voormalig Motorola-ingenieurs Jason Coleman en Sean Phillips en voormalig beursfondsmanager George Wilson van de Northwestern University – drie mannen van kleur – hebben hun baan opgezegd om anderen via STEM te emanciperen. Dankzij hun werk hebben mensen die normaal geen toegang zouden hebben tot STEM-programma's, dat nu wel. Ik was ook onder de indruk van de manier waarop Project Syncere STEM-programma's leuk maakt voor leerlingen, terwijl we allemaal weten dat ze een uitdaging kunnen zijn.

In zijn korte 10-jarige geschiedenis heeft Project Syncere veel bereikt door meer dan 10.000 studenten te helpen. De organisatie streeft ernaar STEM-programma's leuk te maken en heeft een slagingspercentage van 100% bereikt onder al haar middelbare scholieren.

Ik was onder de indruk van de manier waarop Project Syncere STEM-programma's leuk maakt voor leerlingen, terwijl we allemaal weten dat ze een uitdaging kunnen zijn.

Sinds mijn nominatie heeft Project Syncere $ 6.500 ontvangen, waarmee hun techniekkamp voor middelbare scholen is bekostigd. Deze beurs helpt het aantal studenten toenemen dat niet alleen een diploma behaalt, maar ook in hun studieloopbaan en daarna STEM blijft volgen.

Ik ben dankbaar dat de SThree Foundation mij heeft gevraagd een geweldige lokale organisatie hier in Chicago te nomineren, die invloed heeft gehad op meer dan 70 openbare scholen en charter-scholen.

Dawn Fry, HR Business Partner bij SThree

Ik ben opgegroeid aan de zuidkant van Chicago, waar veel van de jongeren uit het programma vandaan komen. Mijn ervaring is dat hoe eerder de nieuwsgierigheid in een kind kan worden aangewakkerd, hoe meer kans het heeft op een prettig leven. Hen blootstellen aan nieuwe ideeën en interesses is van het grootste belang voor hun toekomstig succes. En met de kinderen in dit programma – ons toekomstige personeelsbestand en leiders in Chicago – is hun succes bijzonder dicht bij huis voor mij.

We gebruikten een klaslokaal voor de evenementen van die dag en er namen ongeveer 100 leerlingen aan deel. We werden opgesplitst in kleinere groepen met vrijwilligers die assistentie verleenden bij het leiden van teams van leerlingen die een raceauto bouwden van een muizenval. Aan het eind van de oefening waren de meeste kinderen enthousiast om te zien of hun raceauto werkte en of ze hun medeleerlingen op de finishlijn konden verslaan.

Maar het beste deel voor mij was er gewoon te zijn om steun te bieden, suggesties te doen, aanmoediging en richting te geven, en vertrouwen te verdienen binnen de groep.

Wij inspireren de jongeren die op een dag over de essentiële vaardigheden zullen beschikken die in de vierde industriële revolutie nodig zijn.

Werken voor een organisatie die niet alleen een stichting heeft, maar zich ook richt op initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, betekent dat we allebei iets hebben kunnen terugdoen en jonge mensen in onze gemeenschap hebben kunnen steunen om zich te ontplooien.

We zijn dankbaar dat SThree projecten als deze steunt. Niet alleen omdat het iets geeft aan onze gemeenschap, maar ook omdat het verband houdt met SThree's doel om mensen samen te brengen om aan de toekomst te bouwen.

Door project Syncere te ondersteunen inspireren wij de jongeren die op een dag over de essentiële vaardigheden zullen beschikken die in de vierde industriële revolutie nodig zijn.