The race to vaccinate the world began in 2020 as the global pandemic hit every country. It has continued throughout 2021. But for our client, this was not the beginning of their journey. Having worked with them since 2018, we knew their goal was to revolutionise cancer medicine through individual therapy plans for patients with the condition.
However, as the world stopped in 2020, they realised they had the means to contribute to the development of a vaccine. They got right to work but needed additional life sciences talent to make it happen.
Our client needed people with extensive experience in clinical research, regulatory affairs, pharmaceutical manufacturing, procurement and supply chain management SCM, along with various IT and HR roles – all within a short timeframe. The roles were essential for the development and delivery of a Covid-19 vaccine.
As specialists in the life science sector, we were aware of the competitiveness in the market and the scarcity of these highly sought-after candidates. As an already trusted partner of the client, and aware of the urgent need to address the global crisis, we gave it everything we had, creating dedicated project teams to focus our search and find the professionals needed in the fastest time possible. We delivered the talent who had the skills they were looking for.
Our client's success in vaccine development means they can now pursue their core purpose of revolutionising cancer medicine while also developing trials, and funding research, to fight diseases such as malaria, HIV and tuberculosis.
Find sought-after specialistsRead more insights
Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...
Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.
Building a diverse and inclusive workforce for the 21st century
How partnering with Schneider Electric, recognised as one of the world's most sustainable companies, helped build a better future.
Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific
Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...
Vrouwelijke leiders vinden voor een MedTech-klant
Hoe mensen met verschillende achtergronden, expertise en standpunten teams kunnen helpen effectievere beslissingen te nemen.
Het vinden van lokaal talent voor een grote Amerikaanse voedsel- en drankenfabrikant
Problemen oplossen tijdens de pandemie vereiste een nieuwe aanpak, toen er extra personeel nodig was tijdens de lockdown en de vraag toenam.
Placing a complete team to deliver a multi-departmental CRM system
Following a false start by another provider, a new perspective was needed to recover and deliver a project for a leading UK University.
Het bouwen van een nieuwe flagship store-app met strakke tijdlijn
Zelfs als u een grote wereldwijde e-commerce retailer bent, is het een uitdaging om op korte termijn ervaren mobiele ontwikkelaars te vin...
Helping end the cycle of talent turnover
Supporting a major financial services client with their recruitment process to realise efficiencies and improve retention.
Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven
We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk
Challenging gender bias and inequality to build a more inclusive future
If you can’t get a seat at the table, create your own table. Sunny Ackerman, President of SThree Americas, discusses this years IWD theme.
Challenging perspectives on traditional people management ideas
How reshaping traditional ideas within people management could help us rebuild the future.
Geographical borders – a real barrier to STEM, or a mindset problem?
As businesses re-address hiring plans, how can adopting a new mindset unlock a world of opportunity?
De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf
Project Syncere inspireert jongeren in Chicago om de kans te grijpen om te leren, zodat ze op een dag in STEM-banen kunnen werken.
Trust evolution: leaders need to re-think how they engage with their teams
Organisations need to pioneer a revolution in people management if they want to supercharge their future performance, says Tom Way.
The future of the workplace is now
Experts discuss the future of work and what it means for the fourth industrial revolution.
De toekomst van werk door technologie
Hoe opkomende technologie een enorme impact heeft op de werkplek en ten goede zal komen aan degenen die haar omarmen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij recruitment
Hoofd CSR Gemma Branney bespreekt het belang van ethisch inkopen in de recruitmentindustrie