Neem contact met ons op
  • België
  • Deutschland
  • France
  • Ireland
  • 日本
  • Nederland
  • UAE
  • United Kingdom
  • United States
Nederland
Nederlands

Het vinden van lokaal talent voor een grote Amerikaanse voedsel- en drankenfabrikant

Het oplossen van een probleem tijdens de pandemie vereiste een nieuwe aanpak toen er extra personeel nodig was tijdens de lockdown en de vraag naar producten sterk toenam.

Factory working on a production line quality checking product as they move through the production line

De pandemie dreef de vraag naar de producten van deze voedings- en drankenfabrikant op, maar toen het talent nodig was om de productie op te voeren, beperkte het bedrijf zich ertoe alleen lokaal talent aan te werven. Dat leidde tot een daling van het aantal en de kwaliteit van de kandidaten. Dus wendden zij zich tot SThree om een oplossing te vinden.

Het is niet ongewoon dat bedrijven in de levensmiddelen- en drankenindustrie maanden wachten alvorens iemand 'op zijn plaats' te hebben. Daarom hebben we toegezegd om de vacature binnen een week in te vullen. Om deze belofte waar te maken, moesten we een wervingsoplossing op maat ontwikkelen die zowel reactieve als proactieve strategieën omvatte.

We begonnen met het in kaart brengen van de lokale gebieden en benaderden talent dat aan de criteria voldeed, waarbij we gebruik maakten van sociale-mediaplatforms en advertenties plaatsten op vacaturebanken om cv's te verzamelen en talent te screenen. De proactieve strategie omvatte het gebruik van onze Gold accredited kandidatenbank en het aanboren van verwijzingen. Hierdoor konden we op één dag een Facilities Engineer en een Senior Project Developer plaatsen.

In een tijdsbestek van slechts negen maanden heeft SThree meer dan 20 hooggekwalificeerde mensen geleverd aan de fabrieken van de klant in Oregon, Indiana, Pennsylvania, New York, New Jersey, North Carolina en Florida. Deze personen bestreken verschillende disciplines, waaronder bouwbeheer, locatiebeheer, voedingswetenschap, onderzoek en ontwikkeling, kwaliteitswaarborging/kwaliteitscontrole (QA/QC), projectengineering, projectbeheer en facilitaire engineering.

Nadat we vertrouwen hadden opgebouwd bij de klant en hadden bewezen dat we in staat waren om onze beloften na te komen, werden we door een leidinggevende binnen een andere divisie van het bedrijf aangesteld om de tewerkstellingsbehoeften van zijn divisie te ondersteunen. Wij hebben nu verschillende sleutelprojecten voltooid die bijdragen aan de operationele en monetaire groei van de klant, van robotica en automatisering tot duurzame verpakking en etikettering.

Ondanks de onzekerheden die Covid-19 met zich meebracht, heeft SThree tot nu toe 24 bekwame mensen aan de klant gekoppeld en een gezonde verhouding van 3:1 tussen sollicitatiegesprekken en indienstneming bereikt, wat boven het gemiddelde van de sector ligt. Sinds de oprichting van de relatie zijn wij hun vertrouwde partner geworden en het strategische partnerschap blijft groeien.

24

Vakkundige SThree-kandidaten ter plaatse

7

Aantal staten waar talent werd geplaatst

3:1

Verhouding sollicitatiegesprekken tot indienstneming

7

Aantal technische disciplines overgeplaatst

Lees meer inzichten

Tech Future
09 november 2022

SThree's vision on being an attractive employer

In an overheated labour market, it is hard to find new colleagues. Jelte explains to us how SThree divides as an attractive employer.

Digital Landscape Gettyimages 1224500457 RT1
09 november 2022

SThree’s visie op aantrekkelijk werkgeverschap

In een oververhitte arbeidsmarkt, is het lastig om nieuwe collega's te werven. Jelte legt uit hoe SThree zich onderscheid als werkgever.

Break the bias: how we can empower more women in STEM
08 maart 2022

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen

De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Abstract picture of pink bubbles of blood cells on a blue background closeup
22 februari 2022

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers

De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen. 

Two female scientist wearing masks and gloves examining a sample in a tube
11 februari 2022

Nine women leading the way in science and technology

Celebrating International Day of Women and Girls in Science with pioneers making a difference.

Close up of a male biologist looking an screen of molecules with purple/pink hue overlay
13 januari 2022

Placing specialist life science skills with a global leader in Covid-19 vaccine development

Seeking people with extensive experience for roles that were essential for the development and delivery of a Covid-19 vaccine.

Female project manager at a solar farm reviewing panels and holding laptop
21 december 2021

Building a diverse and inclusive workforce for the 21st century

How partnering with Schneider Electric, recognised as one of the world's most sustainable companies, helped build a better future.

Installation engineers working on solar farm project moving solar panels into place
10 december 2021

Finding reliable talent for a utility-scale solar farm construction project

How ENGIE, a global leader in sustainable energy solutions, began construction on a 200-megawatt utility-scale solar farm in Anson, Texas

Close up of hand typing on laptop with code overlay and pink/blue hues
29 november 2021

Unexpected error: .NET Consultant needed urgently

Whether it’s a 24-month contract, or a 2-day contract, every day we partner exceptional contractors with pioneering companies.