Wereldwijde House of Brands
SThree is dé wereldwijde en gespecialiseerde staffing-partner voor STEM-talent. Wij verbinden dynamische organisaties met veelgevraagde specialisten in wetenschap, technologie, engineering en wiskunde.
Met onze gespecialiseerde recruitmentmerken hebben we expertise in specifieke skills sets en vaardigheden. We weten hoe we STEM-professionals kunnen helpen bij het vinden van hun volgende uitdaging in de vorm van een vast of tijdelijk contract en we begrijpen de organisaties die hen nodig hebben.
SThree is in 1986 in Londen opgericht en in de afgelopen 36 jaar uitgegroeid tot een organisatie met meerdere specialistische merken. Hierdoor hebben onze klanten toegang tot een wereldwijd netwerk van toegewijde STEM-specialisten via 44 kantoren in 12 landen.

Toegang tot moeilijk te vinden vaardigheden
De toekomst van werk is aan het veranderen. En de mogelijkheden zijn eindeloos. Wij gebruiken onze diepgaande kennis en ons wereldwijde netwerk om de behoeften van de beste STEM-specialisten te begrijpen en ze te matchen met de organisaties die ze nodig hebben, in zowel vaste als tijdelijke functies.

Maximaliseren van potentieel
We accelereren niet alleen carrières – we ontplooien ze. Wij helpen hoogopgeleide professionals het werk te doen dat zij graag willen doen, binnen een inspirerende community van specialisten. Doordat we de persoonlijke doelen en expertise van onze professionals begrijpen, vinden we functies die hun grenzen verleggen, zodat ze het maximale uit hun potentieel kunnen halen.
De kracht van een multi-brand strategie
Ons wereldwijde House of Brands biedt een unieke combinatie van specialistische recruitment-kennis en een wereldwijd netwerk. Elk merk heeft expertise in specifieke en veelgevraagde vaardigheden binnen wetenschap, technologie, engineering en wiskunde. Wij begrijpen onze branches en weten hoe we de doelen van onze STEM-professionals en de organisaties die hen nodig kunnen realiseren – voor zowel vaste aanstellingen als tijdelijke opdrachten.

Computer Futures
Computer Futures is één van de meest dynamische en gerenommeerde IT-recruitment organisaties ter wereld, die al meer dan 30 jaar specialisten plaatst in vaste en tijdelijke functies.
We creëren en koesteren communities van specialisten binnen nichemarkten en -technologieën. Door ons wereldwijde netwerk en lokale expertise verbinden wij veelgevraagde specialisten aan innovatieve organisaties en realiseren ze samen verandering in de wereld.

Progressive
Progressive is een toonaangevende staffing consultancy in de wereld van start-ups en blue-chip multinationals en levert hoogopgeleide specialisten in engineering, life sciences, IT, global energy, bouw en infrastructuur en supply chains.
Onze enthousiaste consultants bieden vanuit 15 kantoren over de hele wereld gespecialiseerde service afgestemd op uw behoeften. Van junior tot senior level, voor tijdelijke en vaste functies.

Real Staffing
Real Staffing is een wereldleider in recruitment binnen pharmaceuticals, medical devices en biotechnologie, met gespecialiseerde diensten in de IT en publieke sector.
Door oplossingen op maat te leveren aan diverse bedrijven, dragen we bij aan verandering en kostenefficiency door middel van technologie, informatie en ons netwerk.

Huxley
Huxley loopt voorop op het gebied van recruitment services, zowel in tijdelijk als vast dienstverband, voor de bank- en financiële sector, engineering, IT en supply chains.
Doordat we de motivaties en doelstellingen van onze professionals begrijpen, ontwikkelen we samenwerkingen met toonaangevende bedrijven die we koppelen aan ervaren specialisten binnen specifieke niche markten en skill sets.

Global Enterprise Partners
Global Enterprise Partners is een enterprise technology consultancy, gevestigd in de VS en Nederland. We leveren specialisten in Noord-Amerika en Europa voor technologie- en software-projecten, zoals SAP, Oracle, ERP, CRM en Enterprise Cloud.
De juiste mensen vinden kan een uitdaging zijn. Onze toegewijde consultants gebruiken een agile aanpak om marktspecifiek advies te geven en plaatsen getalenteerde professionals waar en wanneer ze nodig zijn.

JP Gray
JP Gray is gevestigd in Nederland en richt zich op dynamische organisaties in Europa die behoefte hebben aan professionals op het gebied van finance, IT, klantenservice, logistiek en supply chains, ondersteunende en technische rollen.
Service, kwaliteit en snelheid staan bij ons centraal. We leveren best-in-class recruitment oplossingen waarbij we de specialistische kennis van onze professionals en de specifieke behoeften van onze klanten bij elkaar brengen.

Madison Black
Madison Black’s missie is simpel. Wij verbinden het beste creatieve en digitale talent in de VS en in Nederland met vooruitstrevende organisaties die op zoek zijn naar specialisten in design, digitale marketing, communicatie, reclame, public relations en product management.
Via ons sterke netwerk van kwalitatieve kandidaten zorgen onze teams voor persoonlijke service én vinden ze creatief en digitaal talent dat onze concurrenten moeilijk kunnen vinden.
Onze cultuur

Samen bouwen aan de toekomst
We brengen vakkundige mensen samen om aan de toekomst te bouwen. De specialisten die wij plaatsen, werken aan de meest complexe uitdagingen waarmee de wereld wordt geconfronteerd. Ze streven naar duurzame oplossingen voor klimaatverandering, ontwikkelen vaccinaties en ontdekken de toekomst van technologie.

Een diverse cultuur vol energie
Bij SThree staan mensen centraal. Wij zijn een inclusief team met een open, diverse en gastvrije cultuur in een hybride werkomgeving. Onze organisatie zit vol met gedreven, proactieve, toekomstgerichte mensen die energie en plezier naar de werkvloer brengen. Samenwerken is de sleutel tot succes in alles wat we doen.

Carrières in stroomversnelling
Wij zijn experts in een markt die altijd in beweging is. In dit digitale tijdperk werken we graag samen met digital savvy talent dat van samenwerken houdt. We zijn op zoek naar collega’s die kunnen verbinden, de behoeften van anderen begrijpen en in staat zijn om een krachtig netwerk op te bouwen.
Ons managementteam
Executive Comité
Onze senior leiders ondersteunen onze Chief Executive bij de implementatie van strategie, operationele plannen, beleidsprocedures en budgetten. Ze zijn verantwoordelijk voor regionale en globale projecten en activiteiten voor al onze recruitmentmerken en ondersteunende afdelingen.
Maak kennis met de Raad van Bestuur
Onze Raad van Bestuur bestaat uit een mix van kennis, ervaring en vaardigheden. Ze zijn verantwoordelijk voor het management van onze activiteiten en bepalen onze strategie, ons beleid en operationeel kader en zorgen ervoor dat de juiste middelen beschikbaar zijn om onze doelstellingen te realiseren.
Awards en onderscheidingen
Ons wereldwijde netwerk
Met 44 kantoren in 12 landen.
Birmingham
Bristol
Glasgow
Leeds
Londen
Manchester
Oostenrijk
België
Frankrijk
Duitsland
Luxemburg
Nederland
Spanje
Zwitserland
Handelend onder de naam Specialist Staffing Group
Austin
Boston
Chicago
Houston
Minneapolis
New York
San Diego
San Francisco
Japan
Verenigde Arabische Emiraten
Lees onze laatste inzichten

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren
Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent.

Zet de opkomst van contracteren door?
Ons onderzoek toont aan dat contracteren steeds populairder wordt, maar dat tijdelijke functies binnenkort beter zullen zijn dan vaste?

ESG tijdens een recessie – Waarom moeten werkgevers er nog steeds bij stilstaan?
Gemma Branney, directeur van doel en inclusie bij SThree, deelt haar mening over waarom ESG nog belangrijker wordt in economisch moeilijk...

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden
Bedrijven willen in toenemende mate projecten bemannen met on-demand en flexibele STEM-vaardigheden

Hoe contracten kunnen gedijen in een recessie
Een nieuwe generatie STEM-professionals keert vaste banen de rug toe nu contracting populairder wordt. Erachter te komen waarom...

STEM-omscholing ‘opent deuren’ voor werkzoekenden
De snelle groei van nieuwe technologieën betekent dat nieuwe vaardigheden nodig zijn voor toekomstige banen.

STEM-professionals zijn goed gepositioneerd om recessies te trotseren
Tijdens ernstige economische terugval hebben werknemers met STEM-vaardigheden waarschijnlijk een betere werkzekerheid dan degenen zonder ...

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.
Relevante links

Onze merken
Ons wereldwijde House of Brands met meerdere specialistische merken biedt een unieke combinatie van deskundige recruitment-kennis en een wereldwijd netwerk.
Ontdek onze merken