Working with a global renewable energy construction company
Our client, a global renewable energy construction company, manages many power plants worldwide. One of its projects was a major wind farm in the American midwest that will remove nearly two million tons of carbon dioxide emissions annually.
When a design hitch was discovered in the blueprints for turbines at a US wind farm construction site, the energy company required expertly trained individuals for its oversight team to ensure project continuity.
SThree has a reputation for being able to source talent in a broad range of energy specialised fields, from engineering to health and safety and administrative disciplines. We were hired to find the people the client needed.
“Most of all, I appreciate the flexibility of SThree’s professionals. They had individuals available in short order who were ready for full engagement on the site. Not only that, but SThree hires were able to help on other job sites if necessary.” Wind Energy Client Project Manager
SThree provided personnel with the precise skill sets needed, including civil and mechanical engineers, quality control and electrical experts. Quick deployment of talent made it much easier for the project owner to fill vacancies on the job site and keep momentum going even through the turbine design revisions.
“I know contractors’ skills often don’t match exactly what we’re looking for. With SThree, I haven’t seen that mismatch yet,” said the project manager.
The wind farm became operational on schedule and as planned. It serves as another example of SThree’s commitment to helping renewable energy companies succeed in their mission to build a lower-carbon global economy.
Read more insights

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren
Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent.

Zet de opkomst van contracteren door?
Ons onderzoek toont aan dat contracteren steeds populairder wordt, maar dat tijdelijke functies binnenkort beter zullen zijn dan vaste?

ESG tijdens een recessie – Waarom moeten werkgevers er nog steeds bij stilstaan?
Gemma Branney, directeur van doel en inclusie bij SThree, deelt haar mening over waarom ESG nog belangrijker wordt in economisch moeilijk...

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden
Bedrijven willen in toenemende mate projecten bemannen met on-demand en flexibele STEM-vaardigheden

Hoe contracten kunnen gedijen in een recessie
Een nieuwe generatie STEM-professionals keert vaste banen de rug toe nu contracting populairder wordt. Erachter te komen waarom...

STEM-omscholing ‘opent deuren’ voor werkzoekenden
De snelle groei van nieuwe technologieën betekent dat nieuwe vaardigheden nodig zijn voor toekomstige banen.

STEM-professionals zijn goed gepositioneerd om recessies te trotseren
Tijdens ernstige economische terugval hebben werknemers met STEM-vaardigheden waarschijnlijk een betere werkzekerheid dan degenen zonder ...

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.