Focus op diversiteit en inclusie door aanwervingsprocedures
Als mensenbedrijf staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in de manier waarop we bij SThree werken. Klanten die diversiteit en inclusie in hun aanwervingsprocedures willen verbeteren, komen dus vaak naar ons.
Een klant in de medische technologie wilde mensen met verschillende achtergronden, expertise en standpunten in dienst nemen. Net als veel andere bedrijven erkende deze klant de voordelen die een evenwichtig en divers leiderschapsteam kan opleveren voor de besluitvorming en de doeltreffendheid van het team. Maar zelfs met de sterke relaties die SThree's team van recruitmentconsulenten had met diverse kandidaten, is het vinden van vrouwelijke leiders met MedTech-ervaring een uitdaging. Zulke kandidaten zijn gewoon zeer zeldzaam.
Ons team heeft de markt in kaart gebracht om geschikt talent te identificeren, zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten met de relevante ervaring en vaardigheden, en heeft onze klant vervolgens geholpen om meerdere leidinggevende functies in te vullen.
Op langere termijn helpt SThree een bredere, diepere pool van diverse STEM-kandidaten op te bouwen door een pleitbezorger te zijn voor meer diversiteit bij de instroom in de STEM-sector.
Zoek gewilde specialistenLees meer inzichten
Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...
Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.
Nine women leading the way in science and technology
Celebrating International Day of Women and Girls in Science with pioneers making a difference.
Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific
Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...
Being a climate conscious business
How climate change is affecting our business and the STEM markets we operate in with independent sustainability consultancy Avieco.
Onze collega's in staat stellen het milieu te helpen
Iedereen bij SThree krijgt 40 betaalde vrijwilligersuren per jaar. Lees hoe onze teams over de hele wereld het milieu helpen.
Providing access to medical testing through mobile and logistics technology
This health tech start-up uses mobile and logistics technology to provide access to medical testing, including COVID-19 in rural Nigeria.
Improving mobility and quality of life through 3D printed prosthetics
Improving mobility and quality of life through 3D printed prosthetics
Digitising water utility operations to reduce water shortages in Africa
How the WayPoints team developed software that brings water utility operations in Africa into the 21st century.
Tackling bacterial diseases in agriculture and beyond
The Uniphage team are hoping their innovative STEM business concept will create platform technology to cure bacterial diseases in agricul...
Het vinden van lokaal talent voor een grote Amerikaanse voedsel- en drankenfabrikant
Problemen oplossen tijdens de pandemie vereiste een nieuwe aanpak, toen er extra personeel nodig was tijdens de lockdown en de vraag toenam.
Arevon Energy helpen haar groeidoelstellingen te bereiken
Hoe het opbouwen van een vertrouwensrelatie hielp bij het vinden van een gevarieerd aanbod van bekwame professionals.
Het bouwen van een nieuwe flagship store-app met strakke tijdlijn
Zelfs als u een grote wereldwijde e-commerce retailer bent, is het een uitdaging om op korte termijn ervaren mobiele ontwikkelaars te vin...
Helping end the cycle of talent turnover
Supporting a major financial services client with their recruitment process to realise efficiencies and improve retention.
Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven
We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk
De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf
Project Syncere inspireert jongeren in Chicago om de kans te grijpen om te leren, zodat ze op een dag in STEM-banen kunnen werken.
De toekomst van werk door technologie
Hoe opkomende technologie een enorme impact heeft op de werkplek en ten goede zal komen aan degenen die haar omarmen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij recruitment
Hoofd CSR Gemma Branney bespreekt het belang van ethisch inkopen in de recruitmentindustrie