In November 2019, ENGIE - a global leader in sustainable energy solutions - began construction on a 200-megawatt utility-scale solar farm in Anson, Texas. As ENGIE staffed and began the project, a clear challenge emerged requiring extensive quality assurance inspectors they didn’t have on the team.
To complete the project safety against a tight timeline, ENGIE needed a staffing firm with a strong track record of delivering candidates who have the requisite experience. ENGIE turned to SThree.
We are a leader in staffing renewable energy projects across all solar industry market sectors. Our pipeline of pre-vetted individuals with the requisite skill sets for renewable energy construction jobs ensures candidate reliability by providing:
- Industry-specialist screening
- Thorough reference checks
- Competency and technical screening
- Comprehensive post-placement services
Because of SThree’s vetting and job matching, its workers understand job requirements and have the capabilities required to lead projects to completion.
Beyond finding ideal candidates, SThree offers back-office assistance, including payroll services and legal and insurance support. Furthermore, SThree’s Enhanced Services offering ensures workers arrive on site with the vehicles, PPE, training and tools needed to perform their jobs effectively.
“SThree mobilised people quickly for the project with the experience we needed. The workers we hired through SThree were reliable and able to hit the ground running with vehicles and gear.” – ENGIE Project Manager
The unique combination of handpicked talent and enablement services was essential in getting the right staff in place quickly to support the inspection and activity ramp up on the Anson Solar Project. In January 2021, the project successfully came online as scheduled.
Find sought-after specialistsRead more insights

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren
Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent.

Zet de opkomst van contracteren door?
Ons onderzoek toont aan dat contracteren steeds populairder wordt, maar dat tijdelijke functies binnenkort beter zullen zijn dan vaste?

ESG tijdens een recessie – Waarom moeten werkgevers er nog steeds bij stilstaan?
Gemma Branney, directeur van doel en inclusie bij SThree, deelt haar mening over waarom ESG nog belangrijker wordt in economisch moeilijk...

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden
Bedrijven willen in toenemende mate projecten bemannen met on-demand en flexibele STEM-vaardigheden

Hoe contracten kunnen gedijen in een recessie
Een nieuwe generatie STEM-professionals keert vaste banen de rug toe nu contracting populairder wordt. Erachter te komen waarom...

STEM-omscholing ‘opent deuren’ voor werkzoekenden
De snelle groei van nieuwe technologieën betekent dat nieuwe vaardigheden nodig zijn voor toekomstige banen.

STEM-professionals zijn goed gepositioneerd om recessies te trotseren
Tijdens ernstige economische terugval hebben werknemers met STEM-vaardigheden waarschijnlijk een betere werkzekerheid dan degenen zonder ...

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.