In November 2019, ENGIE - a global leader in sustainable energy solutions - began construction on a 200-megawatt utility-scale solar farm in Anson, Texas. As ENGIE staffed and began the project, a clear challenge emerged requiring extensive quality assurance inspectors they didn’t have on the team.
To complete the project safety against a tight timeline, ENGIE needed a staffing firm with a strong track record of delivering candidates who have the requisite experience. ENGIE turned to SThree.
We are a leader in staffing renewable energy projects across all solar industry market sectors. Our pipeline of pre-vetted individuals with the requisite skill sets for renewable energy construction jobs ensures candidate reliability by providing:
- Industry-specialist screening
- Thorough reference checks
- Competency and technical screening
- Comprehensive post-placement services
Because of SThree’s vetting and job matching, its workers understand job requirements and have the capabilities required to lead projects to completion.
Beyond finding ideal candidates, SThree offers back-office assistance, including payroll services and legal and insurance support. Furthermore, SThree’s Enhanced Services offering ensures workers arrive on site with the vehicles, PPE, training and tools needed to perform their jobs effectively.
“SThree mobilised people quickly for the project with the experience we needed. The workers we hired through SThree were reliable and able to hit the ground running with vehicles and gear.” – ENGIE Project Manager
The unique combination of handpicked talent and enablement services was essential in getting the right staff in place quickly to support the inspection and activity ramp up on the Anson Solar Project. In January 2021, the project successfully came online as scheduled.
Find sought-after specialistsRead more insights
Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...
Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.
Nine women leading the way in science and technology
Celebrating International Day of Women and Girls in Science with pioneers making a difference.
Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific
Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...
Onze collega's in staat stellen het milieu te helpen
Iedereen bij SThree krijgt 40 betaalde vrijwilligersuren per jaar. Lees hoe onze teams over de hele wereld het milieu helpen.
Vrouwelijke leiders vinden voor een MedTech-klant
Hoe mensen met verschillende achtergronden, expertise en standpunten teams kunnen helpen effectievere beslissingen te nemen.
Providing access to medical testing through mobile and logistics technology
This health tech start-up uses mobile and logistics technology to provide access to medical testing, including COVID-19 in rural Nigeria.
Improving mobility and quality of life through 3D printed prosthetics
Improving mobility and quality of life through 3D printed prosthetics
Digitising water utility operations to reduce water shortages in Africa
How the WayPoints team developed software that brings water utility operations in Africa into the 21st century.
Tackling bacterial diseases in agriculture and beyond
The Uniphage team are hoping their innovative STEM business concept will create platform technology to cure bacterial diseases in agricul...
Het vinden van lokaal talent voor een grote Amerikaanse voedsel- en drankenfabrikant
Problemen oplossen tijdens de pandemie vereiste een nieuwe aanpak, toen er extra personeel nodig was tijdens de lockdown en de vraag toenam.
Arevon Energy helpen haar groeidoelstellingen te bereiken
Hoe het opbouwen van een vertrouwensrelatie hielp bij het vinden van een gevarieerd aanbod van bekwame professionals.
Het bouwen van een nieuwe flagship store-app met strakke tijdlijn
Zelfs als u een grote wereldwijde e-commerce retailer bent, is het een uitdaging om op korte termijn ervaren mobiele ontwikkelaars te vin...
Helping end the cycle of talent turnover
Supporting a major financial services client with their recruitment process to realise efficiencies and improve retention.
Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven
We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk
De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf
Project Syncere inspireert jongeren in Chicago om de kans te grijpen om te leren, zodat ze op een dag in STEM-banen kunnen werken.
De toekomst van werk door technologie
Hoe opkomende technologie een enorme impact heeft op de werkplek en ten goede zal komen aan degenen die haar omarmen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij recruitment
Hoofd CSR Gemma Branney bespreekt het belang van ethisch inkopen in de recruitmentindustrie