Neem contact met ons op
  • België
  • Deutschland
  • France
  • 日本
  • Nederland
  • UAE
  • United Kingdom
  • United States
België
Nederlands

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren

Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent. Hoe komt dat precies? En wat kunnen we daaraan doen? 

Male and female IT infrastructure engineering in network room

Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent. Hoe komt dat precies? En wat kunnen we daaraan doen? Aan het woord: Catherine De Caluwe, Country Director Belux bij rekruteringspartner SThree en Pieter Boogaerts, VP Engineering bij QCify, een bedrijf dat inzet op geautomatiseerde kwaliteitscontrole van voeding.

Welke impact heeft COVID-19 gehad op de zoektocht naar talent binnen de STEM-sectoren?

Catherine De Caluwe: ‘Home working en flexibiliteit zijn heel belangrijke factoren geworden, en die zijn niet onderhandelbaar. Bedrijven zijn dan ook steeds meer bereid om thuiswerken aan te bieden, want mensen zijn geneigd hun huidige werkgever te verlaten voor een job met meer flexibiliteit. Daarnaast is de digitalisering en de automatisering door COVID-19 sneller op gang gekomen. Veel bedrijven hebben zich daardoor moeten fast-forwarden op korte termijn.En door al die digitaliserings- en automatiseringsprojecten is het tekort aan STEM-talenten nog nijpender geworden.’

Pieter Boogaerts: ‘Op korte termijn was het coronavirus een grote uitdaging voor ons, zoals voor zoveel andere bedrijven. Maar op lange termijn is het automatiseren en digitaliseren eigenlijk iets heel goed geweest. Door COVID-19 moesten mensen thuisblijven, of was er ineens een hele kwaliteitscontroleploeg ziek. Los daarvan stijgt ook de arbeidskost ieder jaar. Daardoor gingen bedrijven meer inzetten op automatisering van die kwaliteitscontrole.’

Stellen kandidaten steeds meer eisen naar bedrijven toe?

Catherine De Caluwe: ‘Ja , kandidaten hebben vandaag verschillende jobaanbiedingen aan elke hand. Jij moet kunnen aantonen wat jij kan bieden: een carrièrepad, groeikansen, etc. We zien ook dat purpose en ESG (environmental, social and governance) steeds belangrijker worden. Dingen waar we vroeger niet over spraken. En ook het salaris weegt opnieuw zwaarder door. Ik denk dat mensen tijdens covid de impact hebben gezien van tijdelijke werkloosheid, waardoor salaris vandaag weer hoger op het eisenpakket staat.’

Hoe kunnen bedrijven zich beter profileren naar kandidaten toe?

Catherine De Caluwe: ‘Wat heel belangrijk is, is zorgen dat het aanwervingstraject duidelijk en kort is. Te vaak vinden er nog 2 tot 3 gesprekken plaats, voorbereidingen, assessments, … tegen de tijd dat het bedrijf een beslissing genomen heeft, heeft de kandidaat al iets nieuws gevonden. 86% van de mensen die bij ons een aanbod niet aanvaardt, doet dat bij een klant waar het proces langer dan 2 weken duurde.’

Pieter Boogaerts: ‘Ik vind het belangrijk om tijdens een sollicitatiegesprek de persoon te leren kennen. Ik vraag ook altijd even of ze nog andere gesprekken lopende hebben. Zo kan ik advies geven en samen kijken wat het meest geschikt is voor die persoon. Als dan blijkt dat een kleine start-up misschien niets voor die persoon is, zal ik dat ook eerlijk aangeven. Voor ons is het wel een uitdaging altijd goed te weten wat we moeten voorstellen aan kandidaten. We hebben geen hele omkadering, of aparte HR-afdeling. Maar je moet wel je bedrijf in de markt zetten. Een eerste filtering doe je op basis van het CV, maar daarnaast is het een soort van hofmakerij langs onze kant. Bovendien moet je ook effectief kunnen aanbieden wat je in je vacature zet. Eerlijkheid en transparantie zijn belangrijk.’

Origineel artikel op de website van Planet Business.

Lees onze laatste inzichten

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
08 maart 2022

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen

De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
22 februari 2022

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers

De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen. 

Nine women leading the way in science and technology
11 februari 2022

Nine women leading the way in science and technology

Celebrating International Day of Women and Girls in Science with pioneers making a difference.

 Placing specialist life science skills with a global leader in Covid-19 vaccine development
13 januari 2022

Placing specialist life science skills with a global leader in Covid-19 vaccine development

Seeking people with extensive experience for roles that were essential for the development and delivery of a Covid-19 vaccine.

Building a diverse and inclusive workforce for the 21st century
21 december 2021

Building a diverse and inclusive workforce for the 21st century

How partnering with Schneider Electric, recognised as one of the world's most sustainable companies, helped build a better future.

Finding reliable talent for a utility-scale solar farm construction project
10 december 2021

Finding reliable talent for a utility-scale solar farm construction project

How ENGIE, a global leader in sustainable energy solutions, began construction on a 200-megawatt utility-scale solar farm in Anson, Texas

Unexpected error: .NET Consultant needed urgently
29 november 2021

Unexpected error: .NET Consultant needed urgently

Whether it’s a 24-month contract, or a 2-day contract, every day we partner exceptional contractors with pioneering companies.

Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific
25 november 2021

Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific

Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...

Being a climate conscious business
26 oktober 2021

Being a climate conscious business

How climate change is affecting our business and the STEM markets we operate in with independent sustainability consultancy Avieco.