Neem contact met ons op
  • België
  • Deutschland
  • France
  • Ireland
  • 日本
  • Nederland
  • UAE
  • United Kingdom
  • United States
België
Nederlands

De ingenieurs van morgen leren opkomen voor zichzelf

Project Syncere inspireert jongeren in Chicago om de kans te grijpen om te leren, zodat ze op een dag in STEM-banen kunnen werken.

lead robotics engineering showing team member data relating to robotic arm

Gabrielle Williams, SThree recruiter

Toen ik de SThree Foundation ontdekte, vond ik dat een waardevolle manier om een lokale non-profitorganisatie te steunen. Als voormalig STEM-student weet ik hoe belangrijk het is dat mensen toegang hebben tot instrumenten die hen voorbereiden op succes in de toekomst.

Ik was ook geïnspireerd door het verhaal achter Project Syncere. Voormalig Motorola-ingenieurs Jason Coleman en Sean Phillips en voormalig beursfondsmanager George Wilson van de Northwestern University – drie mannen van kleur – hebben hun baan opgezegd om anderen via STEM te emanciperen. Dankzij hun werk hebben mensen die normaal geen toegang zouden hebben tot STEM-programma's, dat nu wel. Ik was ook onder de indruk van de manier waarop Project Syncere STEM-programma's leuk maakt voor leerlingen, terwijl we allemaal weten dat ze een uitdaging kunnen zijn.

In zijn korte 10-jarige geschiedenis heeft Project Syncere veel bereikt door meer dan 10.000 studenten te helpen. De organisatie streeft ernaar STEM-programma's leuk te maken en heeft een slagingspercentage van 100% bereikt onder al haar middelbare scholieren.

Ik was onder de indruk van de manier waarop Project Syncere STEM-programma's leuk maakt voor leerlingen, terwijl we allemaal weten dat ze een uitdaging kunnen zijn.

Sinds mijn nominatie heeft Project Syncere $ 6.500 ontvangen, waarmee hun techniekkamp voor middelbare scholen is bekostigd. Deze beurs helpt het aantal studenten toenemen dat niet alleen een diploma behaalt, maar ook in hun studieloopbaan en daarna STEM blijft volgen.

Ik ben dankbaar dat de SThree Foundation mij heeft gevraagd een geweldige lokale organisatie hier in Chicago te nomineren, die invloed heeft gehad op meer dan 70 openbare scholen en charter-scholen.

Dawn Fry, HR Business Partner bij SThree

Ik ben opgegroeid aan de zuidkant van Chicago, waar veel van de jongeren uit het programma vandaan komen. Mijn ervaring is dat hoe eerder de nieuwsgierigheid in een kind kan worden aangewakkerd, hoe meer kans het heeft op een prettig leven. Hen blootstellen aan nieuwe ideeën en interesses is van het grootste belang voor hun toekomstig succes. En met de kinderen in dit programma – ons toekomstige personeelsbestand en leiders in Chicago – is hun succes bijzonder dicht bij huis voor mij.

We gebruikten een klaslokaal voor de evenementen van die dag en er namen ongeveer 100 leerlingen aan deel. We werden opgesplitst in kleinere groepen met vrijwilligers die assistentie verleenden bij het leiden van teams van leerlingen die een raceauto bouwden van een muizenval. Aan het eind van de oefening waren de meeste kinderen enthousiast om te zien of hun raceauto werkte en of ze hun medeleerlingen op de finishlijn konden verslaan.

Maar het beste deel voor mij was er gewoon te zijn om steun te bieden, suggesties te doen, aanmoediging en richting te geven, en vertrouwen te verdienen binnen de groep.

Wij inspireren de jongeren die op een dag over de essentiële vaardigheden zullen beschikken die in de vierde industriële revolutie nodig zijn.

Werken voor een organisatie die niet alleen een stichting heeft, maar zich ook richt op initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, betekent dat we allebei iets hebben kunnen terugdoen en jonge mensen in onze gemeenschap hebben kunnen steunen om zich te ontplooien.

We zijn dankbaar dat SThree projecten als deze steunt. Niet alleen omdat het iets geeft aan onze gemeenschap, maar ook omdat het verband houdt met SThree's doel om mensen samen te brengen om aan de toekomst te bouwen.

Door project Syncere te ondersteunen inspireren wij de jongeren die op een dag over de essentiële vaardigheden zullen beschikken die in de vierde industriële revolutie nodig zijn.

Vergroot uw expertise

Lees meer inzichten

Male and female IT infrastructure engineering in network room
08 november 2022

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren

Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent.

Break the bias: how we can empower more women in STEM
08 maart 2022

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen

De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Abstract picture of pink bubbles of blood cells on a blue background closeup
22 februari 2022

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers

De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen. 

Female project manager at a solar farm reviewing panels and holding laptop
21 december 2021

Building a diverse and inclusive workforce for the 21st century

How partnering with Schneider Electric, recognised as one of the world's most sustainable companies, helped build a better future.

Senator John A. Nejedly Bridge in Northern California
25 november 2021

Bouwen aan een divers personeelsbestand in de regio Azië-Pacific

Onze klant in de financiële dienstverlening helpen bij het in kaart brengen van de markt en het werven van kandidaten met diverse achterg...

Male infrastructure engineer, in white shirt and jeans, in a server room working on laptop
29 september 2021

Supporting a sought after specialist through a mid-career switch

How a candidate returned to the banking sector after the pandemic led to hiring freezes and volatility in the market.

Close up of blue cables and connectors all organised in computer server room
09 juli 2021

Placing a complete team to deliver a multi-departmental CRM system

Following a false start by another provider, a new perspective was needed to recover and deliver a project for a leading UK University.

Male robotics scientist standing next to computer screens and robot mimicking his actions
04 juni 2021

Het is nu tijd om de toekomst van werk een nieuwe impuls te geven

We hebben samengewerkt met Samuel Durand aan een nieuwe documentaire over de toekomst van werk

Close up stock image of an Asian doctor looking at computer screen which consists of human body scans, MRI & CAT, and scrolling text & numbers.
13 mei 2021

Challenging gender bias and inequality to build a more inclusive future

If you can’t get a seat at the table, create your own table. Sunny Ackerman, President of SThree Americas, discusses this years IWD theme.