Neem contact met ons op
  • België
  • Deutschland
  • France
  • 日本
  • Nederland
  • UAE
  • United Kingdom
  • United States
België
Nederlands

Supporting a sought after specialist through a mid-career switch

How a candidate returned to the banking sector after the pandemic led to hiring freezes and volatility in the market

Male infrastructure engineer, in white shirt and jeans, in a server room working on laptop

We support and connect sought after specialists with pioneering companies all over the world, and it has never felt more important than during the pandemic. We help to supercharge careers, including supporting candidates going through a mid-career switch. 

After a hiring freeze due to the pandemic, Charles, one of our candidates took up a role within the Ministry of Health. However, despite the positive and valuable experience he gained, once hiring in the banking sector returned to normal, he wanted to return to his passion and continue on his career path.

By working within a sector where you learn many transferrable skills like communication and time management, as well as the technical know-how. It made it really easy to help him make the transition to and fro between the two industries, with the help of our Huxley recruitment brand and specialist consulants.

Thank you Huxley for making this shift back into the banking industry possible. I'm grateful for your consultants' proactiveness and recommendation to find a role suitable for my profile and preference - Charles, Candidate

Read more insights

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren
16 maart 2023

Talent gezocht binnen de STEM-sectoren

Ook de STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics)-sectoren worden geteisterd door een tekort aan talent.

Zet de opkomst van contracteren door?
07 februari 2023

Zet de opkomst van contracteren door?

Ons onderzoek toont aan dat contracteren steeds populairder wordt, maar dat tijdelijke functies binnenkort beter zullen zijn dan vaste?

ESG tijdens een recessie – Waarom moeten werkgevers er nog steeds bij stilstaan?
02 februari 2023

ESG tijdens een recessie – Waarom moeten werkgevers er nog steeds bij stilstaan?

Gemma Branney, directeur van doel en inclusie bij SThree, deelt haar mening over waarom ESG nog belangrijker wordt in economisch moeilijk...

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden
26 januari 2023

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden

Bedrijven willen in toenemende mate projecten bemannen met on-demand en flexibele STEM-vaardigheden

Hoe contracten kunnen gedijen in een recessie
24 januari 2023

Hoe contracten kunnen gedijen in een recessie

Een nieuwe generatie STEM-professionals keert vaste banen de rug toe nu contracting populairder wordt. Erachter te komen waarom...

STEM-omscholing ‘opent deuren’ voor werkzoekenden
19 januari 2023

STEM-omscholing ‘opent deuren’ voor werkzoekenden

De snelle groei van nieuwe technologieën betekent dat nieuwe vaardigheden nodig zijn voor toekomstige banen.

STEM-professionals zijn goed gepositioneerd om recessies te trotseren
17 januari 2023

STEM-professionals zijn goed gepositioneerd om recessies te trotseren

Tijdens ernstige economische terugval hebben werknemers met STEM-vaardigheden waarschijnlijk een betere werkzekerheid dan degenen zonder ...

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen
08 maart 2022

Doorbreek het vooroordeel: hoe kunnen we meer vrouwen in STEM aan bod laten komen

De oprichter van Women in Tech bespreekt hoe vooroordelen tegen vrouwen in STEM-velden kunnen worden tegengegaan door de participatiegraa...

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers
22 februari 2022

Hoe kunnen bedrijven zin geven aan hun werknemers

De volgende Work in Progress-documentaire gaat over de zin van werk en hoe bedrijven zin kunnen geven aan het werk dat ze doen.