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再生可能エネルギー企業の急成長を支援する、ニッチなSTEM人材チームの発掘

新たな太陽エネルギー部門への拡大に注力するため、Infinisは電気・エンジニアリング分野におけるニッチなスキルを求めていました。

Silhouette of renewable engineers on solar farm at sunset

Infinisとの連携

私たちは、より環境にやさしい、持続可能な未来づくりをモットーとしています。その取り組みの重要な一環として挙げられるのが、再生可能エネルギー分野のクライアントと提携し、世界的な低炭素経済の移行に向けて、適切なスペシャリストを見つけ出すというものです。

そのクライアント企業のひとつが、埋立地や鉱山のメタンガスを回収して低炭素発電を行う英国大手のInfinis社です。この回収プロジェクトにより、すでに600万トン以上の二酸化炭素相当量(CO2e)の大気中への放出が制御されています。

同社は、長期的な持続可能性を実現するために事業の多角化と拡大を目指しており、新しい太陽光発電部門を開設したばかりでした。数名の既存スタッフの新しいソーラー部門への異動に伴い、それを充足する人材の確保がまず必要とされました。そこでInfinisがサポートを求めたのが、SThreeです。

現場の電気計装、機械、制御、計装関連の技術者など、さまざまな人材がチームで必要とされていましたが、Infinisが特に求めていたのは、高電圧を扱った経験のある人材でした。SThreeは、このようなニッチな専門スキルセットを持つ人材を、しかも比較的短期間で見つける必要がありました。

こうしたスキルを備えた求職者、特に上級幹部職の経験のある求職者がいかに希少であるかは、当社の市場知識をもってすれば十分に理解できることでした。当社は、これらの課題をInfinisに明確に伝えた上で、適切なスキルと必要な経験を兼ね備えた人材を誘致するために、より魅力的なオファーを打ち出すためのサポートを提供しました。

まず、電気工学分野の専門知識を利用して、適切な経歴を持つ求職者を特定し、次に、高度なスキルを持つプロフェッショナルのネットワークに打診を行い、Infinisが求めるスペシャリスト候補を見つけ出しました。この人材獲得により、Infinisは太陽エネルギー市場への成長計画を加速させ、炭素排出量ネットゼロの目標達成に向けて前進を果たしました。

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