正社員以外の働き方（契約労働）は拡大し続けるのか？
SThreeの調査によると、コントラクター（契約社員や派遣社員、業務委託などコントラクトベースで働く労働者）の人気が高まっています。しかし、今すぐ臨時職員が正社員の数を上回るのでしょうか？ STEMプロフェッショナルと雇用主にとってこれがどのような意味を持つのかを考察します。
困難下における柔軟な人員確保のためのソリューション
その時々で必要とされるSTEMスキルを持つ人員をプロジェクトに素早く投入したいという考える企業が増えています。
景気後退下においてコントラクター（契約労働者）が成功を収めるには
コントラクトベースでの仕事が一般的になるにつれて、新世代のSTEMプロフェッショナルの正規雇用離れが見られます。またこうしたSTEMプロフェッショナルに対する需要は、現在の厳しい経済状況下においても高まっています。
STEMプロフェッショナルの活用で景気後退を乗り切る
景気後退により雇用が不安定な状況下でも、STEMスキルを身につけている従業員は、そうでない従業員よりも雇用が安定する可能性が高くなります。
バイアスを打破：STEM分野で女性のエンパワメントを推進するには
Women in Techの創設者が、STEM分野における女性への偏見に対抗するために、女性の参加レベルを向上させる方法について議論しています。
科学・技術界をリードする9人の女性たち
「科学における女性と少女の国際デー」を記念し、変化をもたらしている女性たちをご紹介します。
公共事業規模の太陽光発電所建設プロジェクトでの確かな人材の確保
持続可能エネルギーソリューション分野のグローバルリーダーENGIE、テキサス州アンソンで200メガワットの実用規模の太陽光発電所建設を開始
医療技術分野クライアントへの女性リーダーのご紹介
異なる背景や専門性、視点を持つ人材が、より効果的な意思決定に重要な役割を発揮。
人材離職サイクルからの脱却に貢献
大手金融サービス企業の採用プロセスを支援し、効率化と定着率の向上を実現。
IR35：アンブレラカンパニーがコンプライアンスに準拠しているかどうかを判断する方法
コマーシャルディレクターのチャーリー・コックスが、コンプライアンスに準拠していないアンブレラカンパニーを避ける方法と、優良なアンブレラカンパニーを見分ける方法について説明します。
コロナ禍におけるフリーランス契約
コロナ禍に直面する課題と共に、自営業のメリットを活用するためのヒントに目を向けてみましょう。
信頼関係の進化：リーダーはチームとの関わり方を見直す必要がある
トム・ウェイは、今後業績を伸ばしていくためには、人材管理改革を推進する必要があると述べます。
イベント「多様な人財のパイプライン構築」へスポンサーとして参加
イベント「多様な人財のパイプライン構築」へスポンサーとして参加
気候変動に配慮した企業となるために
気候変動が当社のビジネスと当社が事業を展開するSTEM市場に与える影響について、独立系サステナビリティコンサルタント会社Aviecoと一緒に考えてみました。