SThree, la seule entreprise mondiale de recrutement de talents spécialisés axée sur les postes dans le domaine des STIM, a publié des résultats solides pour le troisième trimestre 2021, les commissions nettes du groupe ayant augmenté de 29 % par rapport à l’année précédente.
Les résultats, qui couvrent la période du 1er juin 2021 au 31 août 2021, montrent également une croissance considérable dans nos trois pays les plus importants, avec des commissions nettes en hausse de 35 % en Allemagne, de 31 % aux États-Unis et de 24 % aux Pays-Bas.
De même, nos cinq premiers pays représentent 87 % des commissions nettes du Groupe, l’Allemagne représentant 33 % et les États-Unis 26 %.
Parmi les autres faits marquants, les commissions nettes relatives aux CDD et aux CDI ont augmenté de 27 % et 36 % respectivement, par rapport à l’année précédente. De plus, notre carnet de commandes des sous-traitants connaît également une hausse de 41 % par rapport à la même période en 2020, ce qui souligne la forte demande actuelle de sous-traitants qualifiés sur les marchés STIM sur lesquels nous exerçons nos activités.
Nous avons également fourni des comparaisons par rapport aux niveaux de 2019, avant la pandémie, le troisième trimestre de 2020 ayant été le trimestre le plus fortement impacté en raison de la COVID-19. Les commissions nettes (11 %) et notre carnet de commandes des sous-traitants (20 %) sont tous deux en hausse par rapport à 2019. Les commissions nettes en Allemagne (22 %), aux États-Unis (28 %) et aux Pays-Bas (8 %) sont également en hausse par rapport à la même période il y a deux ans.
La croissance du groupe en 2021 par rapport à 2019 démontre notre très forte performance sous-jacente ainsi que la pertinence de notre offre différenciée, axée sur les STIM.
Mark Dorman, PDG, a déclaré :
« La dynamique de notre performance depuis le début de l’exercice s’est poursuivie au troisième trimestre avec des commissions nettes en hausse de 11 % par rapport à 2019. Notre stratégie, positionnée au centre des tendances séculaires des STIM et du travail flexible, ainsi que le renforcement du marché du recrutement, ont contribué à cette solide performance.
L’accélération prévue de nos investissements dans nos collaborateurs, l’acquisition de talents, l’infrastructure et la proposition de mise sur le marché afin de stimuler une croissance durable à long terme va monter en puissance pendant le reste de l’exercice financier, mais le plein effet devrait se faire sentir au cours de l’exercice 2022. Ceci, ajouté à la forte performance des commissions nettes réalisée au cours du trimestre et à l’impact d’un retour potentiel à des schémas de travail et de congés annuels plus normaux, qui ne s’est pas encore fait sentir, signifie que nous prévoyons désormais d’être [significativement] en avance sur les prévisions des bénéfices du consensus pour l’exercice dans son intégralité, suite à la révision à la hausse indiquée en juin 2021.
L’accent mis sans relâche sur l’exécution stratégique n’a pas faibli et nous restons pleinement engagés dans la réalisation de nos ambitions à long terme pour toutes nos parties prenantes, quelles que soient les circonstances extérieures. »
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SThree plc rassemble des personnes compétentes pour bâtir l’avenir. Il s’agit de la seule entreprise internationale de recrutement de talents spécialisés axée sur les postes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (« STIM »), qui met à disposition des talents pour pourvoir des postes en CDI et en CDD auprès d’une base diversifiée de plus de 9 000 clients dans 15 pays.
Les quelque 2 600 employés du groupe travaillent dans les secteurs de la technologie, des sciences de la vie, de l’ingénierie et de la banque et de la finance.
SThree plc est cotée sur le segment Premium de la liste officielle de la Financial Conduct Authority sous le symbole « STEM » et dispose également d’une facilité ADR de niveau 1 aux États-Unis, sous le symbole SERTY.
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