SThree va introduire un modèle de travail hybride au moment de la réouverture des bureaux

La pandémie a contraint les entreprises à modifier leur mode de fonctionnement au quotidien. La flexibilité du travail est un changement qui s’inscrit dans la durée, car c’est ce que l’on attend désormais des employeurs.

Chez SThree, nous avons veillé à ce que chacun(e) dispose de la technologie nécessaire pour mener à bien ses fonctions à distance. Toutefois, certains gouvernements mettant désormais en place des calendriers pour la réouverture des espaces de bureaux, il est essentiel que nous soyons préparés à ce qui va suivre.

Matthew Blake, directeur des ressources humaines de SThree, a déclaré :

« Nous avons organisé des groupes de discussion à l’échelle mondiale et échangé avec des personnes de tous les secteurs de notre entreprise, et les commentaires que nous avons reçus indiquent que nos collègues aimeraient pouvoir profiter de la flexibilité du télétravail tout en ayant la possibilité de se rendre au bureau.

Notre mode de travail hybride consiste à donner à nos collaborateurs la flexibilité et le choix, tout en répondant aux exigences de l’entreprise. Pour la plupart des gens, cela signifie une combinaison de quelques jours au bureau et de quelques jours en télétravail au cours d’une semaine de travail normale. Ceux-ci sont bien entendu susceptibles d’être modifiés en fonction de circonstances spécifiques.

Nous considérons qu’il s’agit d’une étape clé dans l’évolution et le développement de notre culture, et dans le positionnement de SThree en tant qu’entreprise où il fait bon travailler.

Il s’agit de trouver un équilibre, aussi nos collaborateurs conviendront de leurs nouvelles habitudes de travail avec leurs supérieurs hiérarchiques. De cette façon, tout le monde est sur la même longueur d’onde et travaille ensemble."

Notes à l’intention des rédacteurs

SThree plc rassemble des personnes compétentes pour bâtir l’avenir. Il s’agit de la seule entreprise internationale de recrutement de talents spécialisés axée sur les postes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (« STIM »), qui met à disposition des talents pour pourvoir des postes en CDI et en CDD auprès d’une base diversifiée de plus de 9 000 clients dans 15 pays.

Les quelque 2 600 employés du groupe travaillent dans les secteurs de la technologie, des sciences de la vie, de l’ingénierie, de la banque et de la finance.

SThree plc est cotée sur le segment Premium de la liste officielle de la Financial Conduct Authority sous le symbole « STEM » et dispose également d’une facilité ADR de niveau 1 aux États-Unis, sous le symbole SERTY.

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