Work in Progress 2 - Pourquoi travaillons-nous ?
Après avoir exploré « l’avenir du monde du travail » comme un sujet à part entière dans le premier documentaire, le deuxième volet de la série « Work in Progress » porte sur les différentes manières dont les entreprises peuvent donner du sens au travail.
Ce volet vise à répondre aux principales questions suivantes à propos de la vie professionnelle et des motivations individuelles :
- Pourquoi certains d’entre nous aiment-ils aller au travail ?
- Pourquoi rejoindre une entreprise plutôt qu’une autre ?
- Pourquoi restons-nous à notre poste actuel ?
- Contre quoi sommes-nous prêts à échanger notre ressource la plus précieuse, à savoir notre temps ?
Regarder la bande-annonce de Work in Progress 2
De plus amples réflexions sur l’avenir du monde du travail
ESG pendant une récession : pourquoi les employeurs doivent-ils toujours s’en soucier ?
Gemma Branney, directrice de mission et de l’intégration de SThree, partage son point de vue sur l'importance de l'ESG pendant une récess...
L’heure de la flexibilité a sonné pour les employeurs STEM.
Afin d’attirer les talents les plus divers et compétents, les employeurs doivent adopter une approche du travail plus flexible.
créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive pour le XXIe siècle
Comment le partenariat avec Schneider Electric, une des entreprises les plus durables au monde, a-t-il permis de bâtir un avenir meilleur.
Créer une main-d’œuvre diversifiée dans la région Asie-Pacifique
Aider notre client du secteur des services financiers à cartographier le marché et à trouver des candidats d’origines diverses.
Mise en place d’une équipe complète pour livrer un système CRM multi-départemental
Après la défection d’un autre prestataire, une nouvelle perspective était nécessaire pour un projet pour une grande université britannique.
Il est temps de dynamiser l’avenir du monde du travail
Nous nous sommes associés à Samuel Durand pour un nouveau documentaire sur l’avenir du monde du travail
Lutter contre les préjugés et les inégalités liés au genre pour bâtir un avenir plus inclusif
Sunny Ackerman, présidente de SThree Americas, évoque le thème de la Journée internationale des femmes de cette année.
Remettre en question les idées traditionnelles en matière de gestion des ressources humaines
Comment le remaniement des idées traditionnelles en matière de gestion des ressources humaines pourrait nous aider à reconstruire l’avenir.
Donner aux ingénieurs de demain les moyens d’agir
Le projet Syncere incite les jeunes de Chicago à saisir l’occasion d’apprendre pour pouvoir un jour travailler dans le domaine des STIM.