Comment les entreprises peuvent-elles « donner du sens » à leurs employés

Le prochain volet du documentaire « Work in Progress » de Samuel Durand explore le thème de la finalité du travail et la manière dont les entreprises peuvent donner du sens aux tâches qu’elles accomplissent. 

Abstract picture of pink bubbles of blood cells on a blue background closeup

Work in Progress 2 - Pourquoi travaillons-nous ?

Après avoir exploré « l’avenir du monde du travail » comme un sujet à part entière dans le premier documentaire, le deuxième volet de la série « Work in Progress » porte sur les différentes manières dont les entreprises peuvent donner du sens au travail.

Ce volet vise à répondre aux principales questions suivantes à propos de la vie professionnelle et des motivations individuelles :

  1. Pourquoi certains d’entre nous aiment-ils aller au travail ?
  2. Pourquoi rejoindre une entreprise plutôt qu’une autre ?
  3. Pourquoi restons-nous à notre poste actuel ?
  4. Contre quoi sommes-nous prêts à échanger notre ressource la plus précieuse, à savoir notre temps ?

Regarder la bande-annonce de Work in Progress 2

De plus amples réflexions sur l’avenir du monde du travail

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21 décembre 2021

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Créer une main-d’œuvre diversifiée dans la région Asie-Pacifique

Aider notre client du secteur des services financiers à cartographier le marché et à trouver des candidats d’origines diverses.

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Mise en place d’une équipe complète pour livrer un système CRM multi-départemental

Après la défection d’un autre prestataire, une nouvelle perspective était nécessaire pour un projet pour une grande université britannique.

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04 juin 2021

Il est temps de dynamiser l’avenir du monde du travail

Nous nous sommes associés à Samuel Durand pour un nouveau documentaire sur l’avenir du monde du travail

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13 mai 2021

Lutter contre les préjugés et les inégalités liés au genre pour bâtir un avenir plus inclusif

Sunny Ackerman, présidente de SThree Americas, évoque le thème de la Journée internationale des femmes de cette année.

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17 novembre 2020

Remettre en question les idées traditionnelles en matière de gestion des ressources humaines

Comment le remaniement des idées traditionnelles en matière de gestion des ressources humaines pourrait nous aider à reconstruire l’avenir.

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20 septembre 2020

Donner aux ingénieurs de demain les moyens d’agir

Le projet Syncere incite les jeunes de Chicago à saisir l’occasion d’apprendre pour pouvoir un jour travailler dans le domaine des STIM.

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25 juin 2020

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Des experts discutent de l’avenir du monde du travail et de ce que cela signifie pour la quatrième révolution industrielle.

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13 septembre 2019

La technologie au service de l’avenir du monde du travail

Comment les technologies émergentes ont un impact considérable sur le lieu de travail et profiteront à ceux qui les adoptent.

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07 août 2019

La responsabilité sociétale des entreprises dans le recrutement

Gemma Branney, responsable RSE, évoque l’importance de l’approvisionnement éthique dans le secteur du recrutement