Le travail indépendant pendant la pandémie de Covid-19

Un regard sur les défis rencontrés pendant la pandémie, avec des conseils sur la façon dont vous pouvez profiter des avantages du travail indépendant

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Quel est l’avenir du travail pour les indépendants dans le monde post-Covid ? L'incertitude qui entoure cette question ne pourrait être plus grande qu'aujourd'hui. Et pour de nombreux travailleurs indépendants et les entreprises, cela signifie que leurs moyens de subsistance sont en jeu.

Il est difficile de prévoir à quel moment nous aurons une idée plus précise de leur avenir. Cependant, les indépendant sont fondamentaux pour les entreprises allemandes. Ce sont des accélérateurs de transformation, essentiels pour les nouvelles start-ups, et ils aident également les entreprises lorsqu’elles s’efforcent de combler des lacunes en matière de personnel. Pourtant, ils se heurtent à une série d’obstacles majeurs, notamment la peur du « travail indépendant fictif », l’assurance retraite obligatoire et d’autres obstacles réglementaires.

Pour de nombreux travailleurs indépendants et les entreprises, cela signifie que leurs moyens de subsistance sont résolument en jeu.

Cela dit, pour beaucoup, une carrière en tant qu’indépendant présente plus d’avantages que d’inconvénients, pour rien au monde ils ne voudraient renoncer à leur liberté individuelle, ni à la flexibilité et à l’indépendance qu’elle offre ! Cette tendance s’accentue, notamment en raison de l’augmentation du télétravail due à la crise sanitaire. L’idée de devoir choisir entre l’emploi de vos rêves et votre lieu de résidence préféré appartient désormais au passé.

Alors, pourquoi le travail indépendant reste-t-il si attrayant malgré la pandémie et à quoi les travailleurs indépendants doivent-ils faire attention dorénavant ?

Travail indépendant (fictif)

Le travail indépendant est encore considéré comme la « petite sœur » du CDI, c’est la raison pour laquelle il est urgent de lancer une campagne pour modifier l’image du travail indépendant.

Dans le cadre de notre série d’études « Comment l’Allemagne travaille-t-elle ? » consacrée aux indépendants, nous avons constaté que près d’un indépendant sur quatre (23 %) est confronté à des clients qui ne font pas la distinction entre le personnel à temps plein et les indépendants. Ces incertitudes touchent particulièrement les travailleurs indépendants du secteur des STEM : 25 % des indépendants du secteur des technologies de l’information et 31 % des indépendants du secteur de l’ingénierie ont déjà perdu des contrats parce que leurs clients avaient peur d’un « travail indépendant fictif ». Aucun travailleur indépendant ne peut se permettre cela en cette période économique difficile.

Le travail indépendant malgré la pandémie de Covid-19

Si l’on examine de plus près les raisons qui poussent à travailler en tant que travailleur indépendant, il apparaît clairement que la flexibilité et la liberté individuelle font partie des motivations décisives. La pandémie, la digitalisation et l’automatisation ont intensifié la tendance à l'adoption de nouveaux modèles de travail et fait de l’agilité une question centrale pour les entreprises. Les travailleurs indépendants peuvent intervenir et agir comme des moteurs d’agilité pour réagir plus rapidement aux problèmes et aux besoins des entreprises. Et cela est possible car qui dit « travail indépendant », dit être son propre patron et bénéficier d’une certaine flexibilité. Par conséquent, assurez-vous de bien avoir conscience de votre valeur.

Même avant la crise sanitaire actuelle, la demande en experts en digitalisation en Allemagne ne pouvait être entièrement satisfaite. Ce phénomène n’a fait que s’accentuer pendant la pandémie dans certaines régions du pays. Selon l’Association allemande des technologies de l’information, des télécommunications et des nouveaux médias (BitKom), 86 000 postes d’informaticiens, tous secteurs confondus, sont devenus vacants depuis fin 2020. Les indépendants dans le secteur de l’informatique peuvent donc s’attendre à une augmentation de la demande à partir du second semestre 2021.

Les travailleurs indépendants peuvent intervenir et agir comme des moteurs d’agilité pour réagir plus rapidement aux problèmes et aux besoins des entreprises.

Néanmoins, malgré les perspectives réjouissantes pour les travailleurs indépendants dans le secteur de l’informatique, nous ne devons pas ignorer les immenses défis qui accompagnent le travail indépendant. Trouver des missions peut être difficile, beaucoup de temps et d’énergie sont consacrés aux appels d’offres et, en fin de compte, il y a des coûts cachés en cas d’échec. Pour éviter cela, je vous propose ci-dessous trois « conseils essentiels ».

Si les travailleurs indépendants respectent ces points, ils seront sur la bonne voie pour exploiter pleinement les avantages du travail indépendant, pour eux-mêmes, pour les entreprises et pour l’Allemagne en tant que « site économique. »

Trois conseils essentiels pour les indépendants

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Être en conformité d’un point de vue juridique

Le danger du « travail indépendant fictif » plane sur les activités des travailleurs indépendants comme une épée de Damoclès. La multiplication des réglementations et des directives en matière de conformité peut les déstabiliser. Il est logique de disposer d’un soutien juridique si vous en avez besoin. De nombreux consultants en RH possèdent une expertise en matière d’imagerie juridique et fiscale et peuvent garantir une vie professionnelle plus « détendue ».

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Gérer votre temps de manière efficace

Qui ne connaît pas ce sentiment ? Une échéance se rapproche de plus en plus, le client attend que le projet soit terminé à temps et votre niveau de stress augmente. Presque tous les travailleurs indépendants ont vécu ce scénario une fois et cela a un effet sur la santé mentale et physique. Une bonne gestion du temps et l’autogestion contribuent à rendre les projets plus efficaces. Des horaires de travail et des pauses clairement structurés en sont la base. Afin de travailler au mieux de vos capacités, il est utile d’adapter vos horaires de travail à vos besoins.

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Se concentrer sur l’apprentissage

La formation continue est encore plus importante pour les travailleurs indépendants que pour le personnel en CDI. Il est essentiel de vous assurer d'être à jour dans votre domaine d’expertise. En Allemagne, la prime à l’éducation vous permet même de bénéficier d’une aide financière. Par conséquent, investissez-vous régulièrement.

Cet article a été initialement publié en allemand sur LinkedIn. Lisez-le ici.

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