Créer une main-d’œuvre diversifiée dans la région Asie-Pacifique

Un client du secteur des services financiers avait besoin de trouver des candidats spécialistes en technologie pour son bureau de Hong Kong et avait des objectifs ambitieux en matière de diversité. Il souhaitait améliorer la mixité, les origines ethniques et les nationalités au sein de son équipe, en recrutant des personnes issues de milieux différents.

Le calendrier était tendu et trouver des candidats diversifiés, en particulier des développeuses, est difficile car la demande est constante et élevée. En utilisant nos réseaux existants, nous avons cartographié le marché, en identifiant les personnes immédiatement disponibles, tout en développant des relations avec de nouvelles candidates. L’une des approches a consisté à s’adresser aux mères qui souhaitent reprendre une activité professionnelle et qui rencontrent fréquemment des difficultés à faire redémarrer leur carrière.

Nous avons ainsi aidé notre client à pourvoir plusieurs postes technologiques avec des talents présentant le profil diversifié qu’il recherchait, tout en offrant des opportunités de carrière exceptionnelles à nos candidates.