Création d’une nouvelle application pour un magasin emblématique dans un délai serré

Même lorsque vous êtes un acteur mondial important du e-commerce, il n’en demeure pas moins difficile de trouver des développeurs mobiles expérimentés dans un délai court

Developers looking at code on a screen while one holds a bank card testing a transaction on another device

Même lorsque vous êtes l’un des acteurs les plus importants du e-commerce au monde, trouver des développeurs mobiles de qualité, dans un délai court et en grand nombre, relève du défi. La société disposait de trois applications, une pour chaque type de consommateur, et devait les regrouper en une seule pour offrir une expérience plus cohérente à ses clients.

Lorsque SThree a rejoint la liste des agences de recrutement de cette entreprise en mai 2019, les équipes ont réalisé qu’il subsistait un autre obstacle, à savoir un processus de sélection des talents inefficace qui prenait environ quatre à six semaines. Puis la pandémie est arrivée, augmentant encore la pression sur les chefs de projet du client. La société a eu alors besoin de recruter une équipe de développeurs d’applications basées sur les projets pour créer une nouvelle application à partir de zéro, plutôt que de retravailler les anciennes comme initialement prévu.

D’autres prestataires ont présenté des candidats ne possédant pas les compétences requises. Les recommandations de SThree ont permis les recrutements et la réalisation d’un travail exceptionnel. Nous avons mis en poste le premier sous-traitant chez le client dans la semaine qui a suivi. Trois autres ont été mis en poste au cours du premier mois, puis six le mois suivant, pour un total de 35 en février 2021. Ces professionnels ont apporté leur expertise issue d’entreprises telles que Disney, BestBuy, Reverb.com, eBay, Amazon, Nike, PayPal, Starbucks, pour n’en citer que quelques-unes.

Après avoir gagné la confiance du client, notre équipe a procédé à des consultations. Elle a étudié l’approche du client en matière de recrutement et a recommandé de rationaliser le processus et d’ouvrir le vivier de candidats aux sous-traitants à distance. Il était également important de faire de ce défi une vertu. Présenter le projet comme nécessitant un travail créatif, moderne et innovant de la part des meilleurs talents et comme étant idéal pour les professionnels désireux d’exercer leur passion pour le développement a été essentiel pour susciter l’intérêt.

Le succès de SThree a été tel que nous sommes devenus le principal « fournisseur de talents » de professionnels du développement mobile pour le client. Nous avons prouvé que nous étions un véritable partenaire de solutions commerciales, engagés à aider le client à répondre à ses besoins exigeants en matière de recrutement.

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