Nous soutenons et mettons en relation des spécialistes convoités avec des entreprises pionnières dans le monde entier, et cela n’a jamais été aussi important que pendant la pandémie. Nous aidons à dynamiser les carrières, notamment en soutenant les candidats qui optent pour une reconversion de carrière.
Après un gel des embauches dû à la pandémie, Charles, l’un de nos candidats a accepté un poste au sein du ministère de la Santé. Cependant, malgré l’expérience positive et précieuse qu’il a acquise, une fois que le recrutement dans le secteur bancaire est revenu à la normale, il a voulu revenir à sa passion et poursuivre son parcours professionnel.
En travaillant dans un secteur où l’on acquiert de nombreuses compétences transférables, comme la communication et la gestion du temps, ainsi que le savoir-faire technique. Il a été très facile de l’aider à faire la transition entre les deux secteurs, avec l’aide de notre marque de recrutement Huxley et de nos consultants spécialisés.
« Merci à Huxley d’avoir rendu possible ce retour dans le secteur bancaire. Je suis reconnaissant de la proactivité et de la recommandation de vos consultants pour trouver un poste adapté à mon profil et à mes préférences ». Charles, candidat
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