La technologie au service de l’avenir du monde du travail

Au début de votre parcours de carrière, vous avez tendance à entendre que le changement est la seule constante qui existe dans le monde des affaires. Et cela reste plus que jamais d’actualité, alors que nous continuons à traverser la période de changement probablement la plus importante et la plus rapide de tous les temps.

Les différentes générations sur le lieu de travail et l’évolution des attitudes à l’égard du travail mettent les entreprises au défi comme jamais auparavant. Et le recours à la technologie est la clé pour surmonter ces défis.

Nous constatons d’ores et déjà une formidable croissance dans les entreprises qui utilisent l’intelligence artificielle (IA), le cloud et les applications mobiles pour moderniser et transformer leurs activités. Et la technologie continuera à se développer et à jouer un rôle encore plus important sur le lieu de travail du futur.

Mais il y a encore beaucoup d’histoires effrayantes qui circulent sur la façon dont les robots vont prendre les emplois des êtres humains. Une étude a peut-être illustré cela, celle menée par PriceWaterhouseCoopers (PWC), qui a constaté que 37 % des personnes s’inquiètent de l’automatisation et des emplois.

La technologie ne devrait pas effrayer les gens. Elle devrait constituer un véritable avantage, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les personnes qui travaillent dans ces entreprises.

Technologie et emplois

Dans l’avenir du monde du travail, la technologie permettra aux gens de se concentrer sur les aspects les plus importants de leur travail, en supprimant la nécessité d’effectuer manuellement les tâches les plus banales. Cela sera bénéfique pour les clients, les candidats, les consommateurs et les salariés. Et cela rendra les emplois plus intéressants.

Lorsque nous parlons de l’évolution des attitudes à l’égard du travail, la possibilité de travailler de manière flexible et à distance figure en bonne place dans les priorités de nombreuses personnes. Les applications de collaboration, telles que Microsoft Teams, qui permettent de discuter de projets, de résoudre des problèmes et de publier des mises à jour sur le travail, peuvent faciliter ce type d’organisation du travail.

La participation à des projets est également quelque chose que les gens souhaitent et, là encore, la technologie est essentielle pour y parvenir, avec des applications qui permettent aux personnes de rester connectées où qu’elles soient dans le monde.

Quels sont les défis à relever ?

Nous avons entendu de nombreuses discussions sur l’avenir du monde du travail et les conversations reviennent toujours sur le changement de génération et les exigences de chacune sur le lieu de travail. Lorsque l’un de nos cadres dirigeants s’est rendu au siège de Microsoft à Seattle au début de l’année, ils ont déclaré que l’un des plus grands défis auxquels les entreprises sont confrontées est la présence de cinq générations différentes sur le lieu de travail.

Avec une telle diversité de générations, la mise en œuvre de la technologie et le déploiement du changement peuvent souvent être un véritable défi, mais prendre le temps d’apprendre de nouvelles compétences peut avoir un réel avantage et ajouter une réelle valeur à la main-d’œuvre.

L’un des plus grands défis auxquels les entreprises sont confrontées est la présence de cinq générations différentes sur le lieu de travail.

L’autre défi majeur est que si vous occupez un poste où vous effectuez des tâches de base qu’une machine peut faire, vous êtes en danger. Dans ce scénario, il est vraiment important que vous développiez vos compétences et qu'elles restent pertinentes..
Êtes-vous capable d’acquérir les compétences qui vous aideront à progresser dans un environnement plus technophile ?

Pour beaucoup, la réponse sera « oui », mais d’autres auront une véritable appréhension à cet égard. À ceux qui appréhendent l’avenir, je dirai que l’être humain est incroyablement adaptable et que le cerveau humain est étonnant.

Mais si l’accent est mis en grande partie sur le développement personnel, les écoles ont également l’obligation de mettre davantage l’accent sur les compétences en matière de STEM et de prendre la responsabilité de préparer les gens à l’avenir.

Comprendre l’avenir du monde du travail

Nous devrions tous avoir une vision positive de l’avenir du monde du travail, axée sur la santé et le bonheur, mais il s’agit aussi de réorienter les gens vers des tâches dans lesquelles ils peuvent exceller et qu’ils aiment faire.

Lorsque nous introduisons de nouvelles technologies, nous avons la responsabilité de tenir compte du bien-être des gens. Si la technologie peut rendre les emplois plus intéressants et plus flexibles, il s’agit d’une véritable victoire.