Nous organisons des événements virtuels couvrant une série de sujets liés au développement professionnel, à la diversité, à l'équité et à l'inclusion dans les domaines des STIM.
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12 juin 2023
Les Talents du Futur - Première édition 2023
Les Talents du Futur - Première édition 2023
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31 août 2023
Développer sa stratégie de bien-être au travail pour attirer et fidéliser les talents
Découvrez comment certaines entreprises réussissent à attirer et à fidéliser les talents
02 février 2023
ESG pendant une récession : pourquoi les employeurs doivent-ils toujours s’en soucier ?
Gemma Branney, directrice de mission et de l’intégration de SThree, partage son point de vue sur l'importance de l'ESG pendant une récess...
26 janvier 2023
Des solutions de recrutement flexibles pour les périodes difficiles
: Les entreprises recherchent de plus en plus de compétences STEM agiles et disponibles à la demande pour mener à bien leurs projets.
24 janvier 2023
Comment prospérer dans un contexte de crise en tant que consultant indépendant
La nouvelle génération de professionnels des STEM boude les postes salariés pour devenir indépendants.
06 janvier 2023
Le futur de la santé digitale
La numérisation transforme la façon dont les soins de santé sont fournis, alimentant la demande de compétences nouvelles et spécialisées.
07 septembre 2022
L’heure de la flexibilité a sonné pour les employeurs STEM.
Afin d’attirer les talents les plus divers et compétents, les employeurs doivent adopter une approche du travail plus flexible.
08 mars 2022
Mettre un terme aux préjugés : comment nous pouvons responsabiliser plus de femmes dans les STEM
La fondatrice de « Women in Tech » les préjugés à l’encontre des femmes dans les domaines des STEM peuvent être contrés.
13 janvier 2022
Mise à disposition de compétences spécialisées en sciences auprès d’un leader mondial du développement de vaccins anti-Covid-19
Recherche de personnes ayant une solide expérience pour des postes essentiels au développement et à la livraison d’un vaccin anti-Covid-19.
21 décembre 2021
créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive pour le XXIe siècle
Comment le partenariat avec Schneider Electric, une des entreprises les plus durables au monde, a-t-il permis de bâtir un avenir meilleur.