Les vendredis sans plastique
Même de petits changements peuvent faire une différence pour l’environnement : posez la question à notre équipe aux Pays-Bas. Les ambassadeurs ESG sur place souhaitaient sensibiliser le public à la quantité de plastique à usage unique que nous utilisons en tant que société. Ils ont commencé le « vendredi sans plastique » en septembre 2021 et n’ont pas renoncé depuis lors.
Chaque vendredi, une équipe des Pays-Bas utilise ses heures de bénévolat pour aller ramasser du plastique pendant l’heure du déjeuner ou après le travail. Ils sont équipés d’arceaux pour sacs poubelles et de ramasseurs de déchets et nettoient le plastique des zones environnantes. Lisa Stümke, consultante senior du service client chez SThree aux Pays-Bas, a déclaré :
« Je n’aurais jamais pensé que cela me donnerait un sentiment aussi positif, mais chaque fois que je vais ramasser du plastique avec mes collègues, je ressens une sorte de frénésie en nettoyant simplement les rues, en ayant un impact positif sur l’environnement et en servant de modèle à la société. En plus de cela, cela permet à chacun de faire une pause agréable dans le travail et de créer des liens avec ses collègues à un autre niveau ! »
60 litres de déchets éliminés dans les rues et les parcs en Belgique et au Luxembourg
Nos collègues en Belgique et au Luxembourg sont descendus dans les rues, les parcs locaux et les forêts avoisinantes pour agir en faveur de la protection de notre planète. Au total, 32 personnes ont utilisé leurs heures de bénévolat rémunérées pour collecter 24 sacs remplis de déchets, ce qui représente 60 litres.
Les équipes ont été soutenues par des partenaires environnementaux qui ont fourni des outils pour le nettoyage, une initiative qui a coïncidé avec la Journée mondiale de l’environnement.

« C’était formidable de voir nos collègues enthousiastes à l’idée de s’impliquer dans cette cause. Et ce fut une formidable opportunité de se retrouver tous ensemble au grand air après une longue période de télétravail, et de faire quelque chose de positif pour notre environnement. » Andrada Calugaru, Concepteur L&D (apprentissage et développement) et responsable ESG BeLux
Nettoyage d’une exploitation agricole au Royaume-Uni
Un groupe de volontaires de notre bureau de Leeds, au Royaume-Uni, a utilisé une partie de ses heures de bénévolat pour venir en aide à une ferme urbaine locale. Tous les cinq ans, les cornouillers et les buissons de la ferme Meanwood Valley font l’objet d’une taille spécifique pour leur permettre de repousser sainement et de s’épanouir pleinement.
Nos collègues ont utilisé des scies, des élagueurs et des sécateurs pour accomplir le travail en une seule journée. Les vieux arbres n’ont pas été mis au rebut : ils sont transformés en « structures » et exposés dans la ferme.

« C’est un sentiment agréable de savoir que nous faisons notre part pour l’environnement et la communauté de Leeds. Ce fut une tâche difficile, mais nous étions déterminés à en faire le plus possible, et cela a contribué à nous rapprocher les uns des autres. » Conor Buckley , Consultant en recrutement, SThree R-U et Irlande
Consulter nos articles

Micro-certification : Peut-elle être l'avenir du travail et de l'apprentissage ?
La valeur des micro-certificats pour les travailleurs et les organisations

La tendance aux missions freelance et de consultance se poursuivra-t-elle ?
Nos recherches révèlent que les contrats freelance ou de consultance continuent de gagner en popularité

ESG pendant une récession : pourquoi les employeurs doivent-ils toujours s’en soucier ?
Gemma Branney, directrice de mission et de l’intégration de SThree, partage son point de vue sur l'importance de l'ESG pendant une récess...

Des solutions de recrutement flexibles pour les périodes difficiles
Les entreprises recherchent de plus en plus de compétences STEM agiles et disponibles à la demande pour mener à bien leurs projets.

Comment prospérer dans un contexte de crise en tant que consultant indépendant
La nouvelle génération de professionnels des STEM boude les postes salariés pour devenir indépendants.

La reconversion dans les STEM ouvrira de nouvelles portes aux demandeurs d’emploi
La croissance rapide des nouvelles technologies signifie que de nouvelles compétences sont nécessaires pour pourvoir les futurs postes.

Les professionnels des STEM sont bien placés pour faire face aux récessions
Pendant les crises économiques, les employés possédant des compétences STEM sont susceptibles de bénéficier d’une meilleure sécurité de l...

Mettre un terme aux préjugés : comment nous pouvons responsabiliser plus de femmes dans les STEM
La fondatrice de « Women in Tech » les préjugés à l’encontre des femmes dans les domaines des STEM peuvent être contrés.

How can companies provide meaning to their employees
The next Work in Progress documentary explores the topic of purpose in work and how companies can provide meaning to the work they do.