Contribuer à résoudre les défis de demain
Nous rassemblons les talents qui construisent l’avenir. Les experts que nous connectons résolvent les défis les plus complexes auxquels le monde est confronté. Aux côtés des talents et d’entreprises innovantes, nous nous efforçons d'avoir un impact positif en luttant contre le changement climatique, en mettant au point des vaccins et en fournissant la technologie nécessaire pour contribuer à l'éducation de la prochaine génération.
Lire notre rapport d'impact 2022Construire un avenir plus vert
Notre rôle dans la société
En réduisant activement nos émissions de carbone, en connectant les talents nécessaires à la transition énergétique et en luttant contre les inégalités : nous avons un rôle à jouer dans la construction d’un avenir durable pour tous. Chez SThree, nous cherchons à avoir un impact positif sur la société, au-delà des simples réalisations de nos partenaires. Cela signifie que nous devons contribuer à rendre le monde meilleur pour chacun d’entre nous.
Un avenir alimenté par des énergies propres
Nous nous associons à des entreprises innovantes pour construire un avenir alimenté par des énergies propres. Notre objectif vise à doubler la taille de notre activité dans le domaine des énergies renouvelables à l’horizon 2024, tout en réduisant en même temps nos propres émissions de carbone de 20 %. En parallèle, nous investissons dans une entreprise d'énergie renouvelable à impact social à Gujarat (Inde) qui finance 9,9 MW d’énergie éolienne, tout en s’impliquant pour l’éducation et la formation des femmes.
Nos objectifs pour 2024
Nous souhaitons doubler la taille de notre activité dans le domaine des énergies renouvelables
Réduction des émissions absolues de carbone
Le nombre de vies sur lesquelles nous souhaitons avoir un impact positif
La proportion hommes/ femmes dans notre équipe de cadres/ directeurs/ managers
Construire un avenir inclusif
Notre objectif est d’impacter positivement la vie de 150 000 personnes à l’horizon 2024 grâce à notre recrutement inclusif et à nos programmes communautaires de lutte contre les inégalités dans le domaine des STEM, comme par exemple « Breaking the Glass », un réseau de plus de 2 000 professionnels.
En collaborant avec des partenaires du secteur de l’éducation, des organismes à but non lucratif, des clients et des collaborateurs, nous aidons les communautés défavorisées à surmonter les obstacles qu’elles peuvent rencontrer au travail et au cours de leurs carrières dans le domaine des STEM. Nous nous associons à des organisations telles que le Global Innovation Challenge, la Fondation Aleto, Joblinge, Women in Tech, Duo for a Job et bien d’autres encore.
Nos récentes réalisations
Heures de bénévolat de nos collaborateurs en 2021
Nombre de vies sur lesquelles nous avons eu un impact positif en 2021
Heures de disponibilité rémunérées à des fins de bénévolat par an pour chaque collaborateur
Année où nous sommes devenus neutres en carbone grâce à notre compensation
Créer une entreprise éthique
Nous travaillons avec nos parties prenantes pour atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies et là où nous pouvons avoir le plus d’impact. Nous avons été nommés « Agence de recrutement durable de l’année » lors des Recruiter Awards en 2020, le CDP nous a accordé la note « B- » en 2021, le MSCI la note « AA » et nous avons été inclus dans l’indice FTSE4Good.
Découvrir notre histoire Télécharger notre rapport TCFD pour 2021
Prix et distinctions
Entreprise de recrutement durable de l'année 2020, Recruiter Awards
Think, Act, Report, Egalité hommes-femmes au travail
B- score, Annotation carbone du CDP
Nos derniers articles
Micro-certification : Peut-elle être l'avenir du travail et de l'apprentissage ?
La valeur des micro-certificats pour les travailleurs et les organisations
La tendance aux missions freelance et de consultance se poursuivra-t-elle ?
Nos recherches révèlent que les contrats freelance ou de consultance continuent de gagner en popularité
ESG pendant une récession : pourquoi les employeurs doivent-ils toujours s’en soucier ?
Gemma Branney, directrice de mission et de l’intégration de SThree, partage son point de vue sur l'importance de l'ESG pendant une récess...
Des solutions de recrutement flexibles pour les périodes difficiles
Les entreprises recherchent de plus en plus de compétences STEM agiles et disponibles à la demande pour mener à bien leurs projets.
Comment prospérer dans un contexte de crise en tant que consultant indépendant
La nouvelle génération de professionnels des STEM boude les postes salariés pour devenir indépendants.
La reconversion dans les STEM ouvrira de nouvelles portes aux demandeurs d’emploi
La croissance rapide des nouvelles technologies signifie que de nouvelles compétences sont nécessaires pour pourvoir les futurs postes.
Les professionnels des STEM sont bien placés pour faire face aux récessions
Pendant les crises économiques, les employés possédant des compétences STEM sont susceptibles de bénéficier d’une meilleure sécurité de l...
Mettre un terme aux préjugés : comment nous pouvons responsabiliser plus de femmes dans les STEM
La fondatrice de « Women in Tech » les préjugés à l’encontre des femmes dans les domaines des STEM peuvent être contrés.
How can companies provide meaning to their employees
The next Work in Progress documentary explores the topic of purpose in work and how companies can provide meaning to the work they do.
Notre entreprise
Nous sommes le partenaire mondial des talents STEM, nous les connectons avec des entreprises à la pointe de l'innovation et les aidons à constuire l'avenir.
Découvrir notre entrepriseNotre actualité ESG
Rapport annuel 2021 : Découvrir comment SThree fournit des talents dans les domaines STEM
Découvrir notre Rapport annuel 2021 et dans la déclaration de notre TCFD.
SThree se classe en tête du secteur des Services support parmi les entreprises les plus admirées en Grande-Bretagne en 2021
Une étude publiée par Management Today place SThree en tête pour huit des 13 principaux critères.
La société SThree est nommée « Meilleur employeur » en Allemagne pour la neuvième année consécutive
Le Top Employer Institute reconnaît notre approche visant à créer une culture positive et à soutenir les collègues.
SThree a reçu le prix de l’Entreprise de l’année lors des « European Diversity Awards » (Prix européens de la diversité) 2021
Les prix EDA sont clairement reconnus comme l’événement le plus prestigieux et le plus respecté du continent en matière de diversité.
Samira Alimohammad figure sur la liste SIA des femmes les plus influentes dans le domaine du recrutement
Vice-présidente et avocate générale de SThree Amériques, reconnue comme l’une des femmes les plus influentes dans le domaine du recruteme...
SThree est présélectionnée pour le prix de l’entreprise de l’année lors des « European Diversity Awards » (Prix européens de la diversité)
SThree est ravie de figurer sur la liste des finalistes pour le prix de l’entreprise de l’année lors des « European Diversity Awards » 2021.
SThree nomme une nouvelle directrice marketing
La diversité de l’expérience de Carol McNerney nous aidera à réaliser les ambitions que nous revendiquons en qualité de numéro un mondial...
SThree devient le partenaire officiel du Défi mondial de l’innovation de Social Shifters
Un programme d’initiation rapide et passionnant pour les nouvelles entreprises des domaines des STIM qui résoudront les plus grands défis...
SThree va introduire un modèle de travail hybride au moment de la réouverture des bureaux
Nous avons écouté nos collègues au sein des différentes entreprises et avons adopté une politique hybride permettant à nos employés de tr...