Pressebereich SThree

Willkommen im Presse-Bereich von SThree. Untenstehend finden Sie unsere neuesten Pressemitteilungen und Clippings. Sie haben Fragen oder möchten eine PR-Anfrage stellen? Dann wenden Sie sich bitte an unseren Pressekontakt.

 

Alle Informationen rund um unsere repräsentative "So arbeitet Deutschland"-Umfrage erhalten Sie hier.

Pressemitteilungen


award 25.08.2021 – Bis zum Jahr 2030 fehlen Deutschland zwei Millionen Fachkräfte – viele von ihnen in der MINT-Branche. Und doch gibt es Teile der kommenden Generation, denen beim Einstieg ins Berufsleben nach wie vor Steine in den Weg gelegt werden, wie die aktuelle „So arbeitet Deutschland“-Studie von SThree zeigt. Ein Missstand, den sich der Wirtschaftsstandort Deutschland nicht weiterhin leisten kann.


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award 30.06.2021 – Schlechte Chancen aufgrund der Herkunft und Corona-Schutzmaßnahmen im Niedriglohnsektor: Die in Zusammenarbeit mit YouGov entstandene, repräsentative Studie* der Personalberatung SThree zeigt deutlich die Auswirkungen einer sich ausweitenden sozialen Schere auf die Arbeitswelt. Für die nunmehr achte So arbeitet Deutschland-Studie befragte die Personalberatung mehr als 2.000 in Deutschland lebende Personen ab 18 Jahren.


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award 29.01.2021 – Bereits zum achten Mal in Folge erhält SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „Top Employer“ im Bereich Mittelstand. Zudem wurde das Unternehmen von einem neutralen Expertengremium zum vierten Mal in Folge auf den ersten Platz gewählt. Das Top Employers Institute prämiert seit 1991 herausragende Arbeitgeber – am 28. Januar fand die Preisverleihung aufgrund der Pandemie erstmalig virtuell statt.


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Nettoumsatz 26.10.2020 – Kundenzufriedenheit steht für deutsche Freelancer an erster Stelle, auch wenn das Projekt ursprünglich länger dauert als gedacht. Denn 75% der Freiberufler in Deutschland arbeiten oft länger an einem Projekt als sie ursprünglich kalkuliert haben, stellen dies jedoch nicht in Rechnung. So zeigen es die Ergebnisse der repräsentativen So arbeitet Deutschland-Studienreihe der Personalberatung SThree in Zusammenarbeit mit Kantar.


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So arbeitet Deutschland 01.07.2020 - Weniger Geld, seltenere Beförderung und der Vorwurf der Quotenfrau: So sieht der Arbeitsalltag vieler Frauen in Deutschland aus, denn 60 Prozent wurden schon mal aufgrund ihres Geschlechts im Job benachteiligt. Dabei finden 91 Prozent, dass Diskriminierung im Beruf nichts verloren hat und rund jeder dritte Befragte sieht eine Erhöhung der Frauenerwebstätigkeit als wirksame Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Denn 89 Prozent spüren massive Auswirkungen der fehlenden Experten. Dies zeigen die Ergebnisse der siebten repräsentativen So arbeitet Deutschland-Studie der Personalberatung SThree.

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Pressespiegel

Auszug der aktuellen Presseberichte und Fachartikel rund um SThree

Computer Woche - 13.10.2021
Keine Machtspielchen, keine Karriere ​​​(Vollständige Meldung ansehen)

Human Resources Manager - 30.09.2021
Soziale Herkunft hemmt immer noch die Jobchancen ​​(Vollständige Meldung ansehen)

IT-ZOOM - 07.09.2021
Eine Lösung im Kampf gegen den Fachkräftemangel? ​​(Vollständige Meldung ansehen)

Business Insider - 10.08.2021
Milliardenmarkt „Low-Code“: Wie Tech-Laien in der IT von Unternehmen arbeiten ​​(Vollständige Meldung ansehen)

IT-Mittelstand Magazin - 10.08.2021
Eine Lösung im Kampf gegen den Fachkräftemangel (E-Paper, Seite 40) ​​(Vollständige Meldung ansehen)

HAUFE - 09.08.2021
Zweifel an Chancengleichheit im Job ​​(Vollständige Meldung ansehen)

OnPulson - 05.08.2021
Gleiche Jobchancen für alle? Noch immer entscheidet die Herkunft ​​(Vollständige Meldung ansehen)

BetriebsratsPraxis24.de - 20.07.2021
Studie: Chancengleichheit noch längst kein Selbstläufer in der Arbeitswelt ​​(Vollständige Meldung ansehen)

HR Journal - 20.07.2021
5 Fachkräftequellen: Wo Sie gefragte Spezialisten finden ​(Vollständige Meldung ansehen)

IT Freelancer Magazin - 19.07.2021
Der SThree Freelancer Roundtable zur Nutzung von Projektplattformen durch MINT-Freelancer ​(Vollständige Meldung ansehen)

ONEtoONE - 14.07.2021
Über Chancen im Job entscheidet die Herkunft ​(Vollständige Meldung ansehen)

iBusiness - 14.07.2021
Über Chancen im Job entscheidet die Herkunft ​(Vollständige Meldung ansehen)

Onlinemarketing.de - 14.07.2021
„So arbeitet Deutschland“: Chancengleichheit, Arbeitsschutz und Purpose sind ein Wunschdenken ​(Vollständige Meldung ansehen)

Personalwirtschaft - 13.07.2021
Vor allem Besserverdienende werden auf der Arbeit vor Corona geschützt ​(Vollständige Meldung ansehen)

Ingenieur.de - 06.07.2021
So ungerecht ist der deutsche Arbeitsmarkt ​(Vollständige Meldung ansehen)

IT-Freelancer Magazin - 28.06.2021
Tipps für effiziente und rentable Projekte ​(Vollständige Meldung ansehen)

Funkschau - 17.06.2021
Fachkräftemangel in Deutschland ​(Vollständige Meldung ansehen)

Arbeitsblog - 02.06.2021
Vertrauen statt Mikromanagement: agiles Arbeiten in der Personaldienstleistung ​(Vollständige Meldung ansehen)

BUSINESS INSIDER - 20.04.2021
IT-Job der Zukunft: Sharepoint Consultants ​(Vollständige Meldung ansehen)

CT Magazin für Computer Technik - 19.04.2021
IT-Freelancing: Vorsicht Falle ​(Vollständige Meldung ansehen)

Industrie.de - 07.04.2021
Corona sorgt für neue Dynamik bei Agilität und agilem Projektmanagement (Vollständige Meldung ansehen)

IT Freelancer Magazin - 29.03.2021
Das können IT-Freelancer für das Jahr 2021 erwarten - Interview mit Managing Director Timo Lehne (Vollständige Meldung ansehen)

Markt & Technik - 18.02.2021
Interview mit Managing Director Timo Lehne (Vollständige Meldung ansehen)

Springer Professional - 01.12.2020
Von wegen Chancengleichheit in MINT-Berufen (Vollständige Meldung ansehen)

IT Director - 29.09.2020
Forderung nach Gehaltstransparenz (Vollständige Meldung ansehen)

Zukunft Personal - 18.09.2020
Diskriminierung im Job (Vollständige Meldung ansehen)

Business User - 11.09.2020
Wunsch vs. Wirklichkeit: Der Wandel in der deutschen Arbeitswelt (Vollständige Meldung ansehen)

Storage Insider - 10.09.2020
So arbeiten IT-Experten in Deutschland (Vollständige Meldung ansehen)

Onlinemarketing.de - 02.09.2020
Diskriminierung am Arbeitsplatz und Fachkräftemangel: So sieht Deutschlands Arbeitswelt aus (Vollständige Meldung ansehen)

Human Resources Manager - 26.08.2020
Zwischen Diskriminierung und Fachkräftemangel (Vollständige Meldung ansehen)

Ingenieur.de - 19.08.2020
Diskriminierung von Ingenieurinnen im Job – und für manche Frauen ist das okay (Vollständige Meldung ansehen)

VDI Nachrichten - 13.08.2020
IT-Expertinnen verdienen weniger (Vollständige Meldung ansehen)

Ingenieurmagazin - 04.08.2020
Ingenieurinnen: Diskriminierung im Job (Vollständige Meldung ansehen)

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Über SThree

Die 1986 in London gegründete SThree Group ist eine international tätige Personalberatung. SThree unterstützt Fach- und Führungskräfte bei der individuellen Karrieregestaltung ebenso wie Unternehmen bei der Suche nach hochspezialisierten Mitarbeitern für Festanstellungen und Projektaufträge. Mit derzeit über 3.100 Beschäftigten weltweit zählt die Personalberatung zu den größten der Branche und ist in Deutschland führender Vermittler von Professionals in Festanstellungen. Über 800 Mitarbeiter arbeiten an Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart sowie Wien und Zürich. In der DACH-Region erwirtschaftet SThree jährlich knapp 400 Millionen Euro Umsatz.

Mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Progressive Recruitment, Huxley, Real Staffing, Madison Black und Global Enterprise Partners deckt SThree im deutschsprachigen Raum die Bereiche IT, Ingenieurwesen und Global Energy, Bank- und Finanzwesen, Life Sciences sowie Design und Kommunikation ab. Als Branchenexperten kennen die spezialisierten Berater die Herausforderungen der jeweiligen Märkte und profitieren von ihrem lokalen wie internationalen Kunden- und Kandidatennetzwerk. Als Schnittstelle zwischen Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen verfügt SThree über umfassende Expertise des Arbeitsmarktes und der Arbeitswelt 4.0. Weitere Informationen unter:

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