Die aufgrund der Corona-Krise rasant zunehmende Digitalisierung in vielen Ländern erhöht den Stellenwert der MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik).

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eklatant, und das nicht nur im MINT-Sektor. Im Zuge der Corona-Pandemie sind vielen Unternehmen zusätzlich Defizite bei der Digitalisierung vor Augen geführt worden. Somit ist auch das große Thema digitale Transformation drängender geworden.

Um den Fachkräftemangel auf dem hiesigen Arbeitsmarkt zu überwinden, setzen viele Firmen mittlerweile auf Fachkräfte aus dem Ausland. Etliche Arbeitgeber scheuen jedoch diesen Weg, da sie den damit verbundenen Aufwand sehen. Doch wer sich gut vorbereitet, kann von internationalen Bewerbern profitieren.

Eins der wichtigsten Instrumente bei der Minimierung des Scheinselbständigkeitsrisikos ist die Leistungsbeschreibung. Viele Auftraggeber sind jedoch bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung aufgrund der sich immer ändernden Rechtsprechung verunsichert.

Rüdiger Heger hat es geschafft. Bereits seit 37 Jahren ist der Ingenieur selbstständig, bis 2008 als Freelancer. Heute ist er erfolgreicher Geschäftsführer einer Bauträgergesellschaft und freiberuflicher technischer Berater eines Ingenieurbüros für Automatisierungstechnik.

Leider birgt die Erbringung von Leistungen über Selbständige immer noch rechtliche Unsicherheiten. Auch die Novellierung der Gesetzeslage aus 2017 und der neu eingeführte § 611a BGB hat die Unsicherheiten nicht aus der Welt geschafft.

Wegen Corona sahen wir uns im Jahr 2020 mit einer noch nie dagewesenen Situation konfrontiert. Die Pandemie stellte uns vor eine Reihe großer Herausforderungen in diversen Bereichen. SThree hat diese jedoch nicht nur gemeistert, sondern geht als gestärktes Unternehmen daraus hervor. Mehr dazu in unserem diesjährigen Annual Report. 

Der rechtssichere Einsatz von Selbständigen stellt Auftragnehmer und Auftraggeber weiterhin vor viele Fragen. Die Auftraggeber, größtenteils internationale Unternehmen, die im globalen Wettbewerb stehen, sind jedoch auf ständige Innovationen und Weiterentwicklungen von Produkten und Dienstleistungen angewiesen.

Die letzten 12 Monate waren insbesondere für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine große Herausforderung. Alle waren mit den weitreichenden Auswirkungen durch den Ausbruch von Covid-19 konfrontiert. Für Unternehmen bedeutete die Krise und die damit verbundenen Schließungen, dass sie reagieren, neue Prioritäten setzen und ihre Arbeitsweise neu gestalten mussten - und das alles in rasantem Tempo.

Die Studie des Bundesverbands für selbständige Wissensarbeiter e.V. zu den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz (solo)-selbständiger Wissensarbeiter zeigt unter anderem, dass 31% der Freelancer im Sommer 2020 auf Grund der Corona Pandemie kein Folgeprojekt in Aussicht hatten.