Talente für Ihren Erfolg

SThree erfindet sich gerade neu: Starke Wachstumsphasen gehen einher mit vermehrter Professionalisierung unseres Unternehmens. Kurz: Wir arbeiten daran, besser zu werden – für Sie.

In unserer Unternehmens-DNA sind zwei Werte fest verankert, die Ihnen zugutekommen: Wir kennen den Arbeitsmarkt von heute und morgen. Weil wir uns intensiv damit beschäftigen, wohin die Reise für Kandidaten und Unternehmen geht. Und: Wir lassen uns auf unsere Kunden ein.

Bei uns gilt das Prinzip: sich einmal kennenlernen und aufeinander einstellen. Das bedeutet: Wir sprechen ausführlich über Ihre Ziele. Uns ist wichtig, Ihre Vision zu verstehen und welche Kompetenzen und Fachkräfte Sie brauchen, um diese Ziele zu erreichen.

Welche Art von Betreuung Sie sich wünschen: Wir stellen uns auf Sie ein. Liefern das Personal, das Sie brauchen. Unabhängig, in welcher Disziplin oder Vertragsform.

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Unser Service

Wir arbeiten nach dem Prinzip: Alles aus einer Hand. Dank unserer branchenübergreifenden Spezialisierungen finden Sie bei uns die Beratung, die Sie benötigen.Das heißt:

Fachkompetenz und langjährige Erfahrung in der Personalberatung für die Bereiche IT & Tech, Ingenieurwesen, Finanzwesen und Life Sciences
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Beratung im gesamten Recruitment-Prozess zu Personalstrategie, Outsourcing, Best Practices, MSP Partnerschaften, Verträgen sowie Netzwerkaufbau
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Full-Service-Provider: Kandidaten für Festanstellung, Projektaufträge/freiberufliche Experten oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
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Expertenüberlassung: Arbeitnehmerüberlassung für Fach- und Führungskräfte als ideale Alternative für mehr Flexibilität in Unternehmen
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Schlanke Prozesse: ein Vertragspartner, einmalige Prozessintegration sowie einheitliche Standards
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Besondere Leistungen für Managed Service Providers (MSP): Ein Ihnen zugeordneter Account Manager ist Ihre kompetente Anlaufstelle, die Ihre Personalanforderungen kennt und versteht. Peter Berndsen freut sich auf Ihren Kontakt per E-Mail.Bei der Kandidatensuche und -auswahl nehmen wir Ihnen viel Arbeit ab:

Finden von anspruchsvollen Profile mithilfe innovativer Suchmethoden wie Active Sourcing und Social Recruiting
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Großes Netzwerk und eine umfangreiche Datenbank
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Erste Vorauswahl/Screening der Kandidaten
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Schnelle Lieferung passender Profile
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Klare Prozesse und transparente Kommunikation mit Kunden und Kandidaten