Our Brands

Geschäftszweige in der DACH-Region

Unsere Marken bieten die einzigartige Kombination aus Expertise im Bereich der Personalberatung und einem großen Netzwerk.

Fachwissen stärken & Fortschritt vorantreiben

Jeder unserer spezialisierten Geschäftszweige in der DACH-Region steht für einen Bereich der MINT-Branche. Expertenteams zu den Themen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik beraten Sie gerne zur Rekrutierung passender Fachkräfte, sowohl für Festanstellungen als auch auf Projektbasis oder in Arbeitnehmerüberlassung. Dank unserer Expertise besitzen wir ein einzigartiges Verständnis dafür, wie MINT-Fachkräfte und die Unternehmen der MINT-Branche zusammen ihre Ziele erreichen können.

Unsere Teams arbeiten mit Leidenschaft daran, das Potenzial in ihrem jeweiligen Nischenmarkt zu steigern. Auch sind wir stolz auf unsere gemeinschaftsorientierte Kultur und strukturierte Arbeitsweise, die unsere Teams effizient miteinander verbinden. Wo auch immer Sie sind und was auch immer Ihre Ziele sind, wir steigern Ihre Kompetenz und bringen Sie gemeinsam voran.

Geschäftszweige in der DACH-Region

Computer Futures logo in grey and blue

Computer Futures

Seit mehr als 35 Jahren vermittelt das Team von Computer Futures über die gesamte IT- und Technologiebranche hinweg berufliche Partnerschaften zwischen qualifizierten Fachkräften und erfolgreichen Unternehmen.

Als globale Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Personaldienstleister unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, die Talente zu finden, die sie benötigen, um den Wandel weltweit voranzutreiben.

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Progressive Recruitment

Als einer der weltweit führenden Personaldienstleister vermittelt Progressive Recruitment seit mehr als 25 Jahren Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Freiberuflichkeit und Arbeitnehmerüberlassnug für folgende Bereiche: IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, Bauwirtschaft & Immobilien sowie Global Energy.

Progressive verfügt über ein besonderes Verständnis für die lokalen Arbeitsmarkt-Trends und die Bedürfnisse von Spezialisten und Unternehmen. 

Real Staffing logo in purple

Real Staffing

Real Staffing verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, auf freiberuflicher Projekt-Basis und Experten in Arbeitnehmerüberlassung. Spezialisierte Teams betreuen lokale Märkte in Deutschland und der Schweiz.

Real Staffing besitzt einen speziellen Fokus auf die Märkte Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik und Healthcare. Jeder Consultant ist Experte in seinem Markt und kennt die besonderen Anforderungen, die dieser mit sich bringt. 

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Huxley

Mit mehr als 50 fachkundigen Beratern im deutschsprachigen Raum ist das Huxley Team spezialisiert auf kaufmännische Positionen, IT-Positionen im Bank- und Finanzwesen sowie Spezialistenpositionen im Bank- und Finanzwesen.

Als Schnittstelle zwischen Kandidat und Unternehmen betreut Huxley offene Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge. 

Global Enterprise Partners Logo

Global Enterprise Partners

Als global agierende Personalberatung für internationale IT-Großprojekte und Festanstellungen reicht das Netzwerk von Global Enterprise Partners bis in die wichtigsten Technologiezentren der Welt. Erfahrene Teams entwerfen und liefern geeignete Personallösungen in mehr als 70 Ländern.

Global Enterprise Partners steht für agile und effektive Lösungen, die an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst sind.

Madison Black logo in black, dark grey and blue

Madison Black

Hier bei Madison Black verfolgen wir eine einfache Mission. Wir bringen die besten kreativen Talente in der DACH Region mit Unternehmen zusammen, die in den Bereichen Design, Marketing, Kommunikation, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind.

Über unser umfangreiches Netzwerk von Qualitätskandidaten bietet unser engagiertes Team für Freelancer einen persönlichen Service, der kreative Talente findet und vermittelt, die unsere Mitbewerber nur schwer finden können.

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