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Unser Ansatz für mehr Nachhaltigkeit

So setzen wir uns für mehr Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ein.

Langfristige und nachhaltige Wertschöpfung

Als spezialisierter MINT-Personalberater stehen wir an vorderster Stelle, wenn es darum geht, die Qualifikationen zu vermitteln, die für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft erforderlich sind. Während unsere Richtlinien zur Diversität, Gleichberechtigung und Integration zugleich sicherstellen, dass die Menschen bei uns im Mittelpunkt stehen.

Durch die Erreichung ehrgeiziger ökologischer und sozialer Ziele können wir zeigen, dass wir in unserer Branche führend sind, wenn es darum geht, ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Arbeitgeber zu sein - sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Gesellschaft.

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Bekämpfung des Klimawandels

Wir nehmen unsere Rolle bei der Bewältigung der Klimakrise ernst. Indem wir aktiv an der Reduzierung unserer eigenen Emissionsziele arbeiten, können wir langfristig positive Verpflichtungen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft eingehen.

Wir freuen uns, von der Financial Times in der Liste der European Climate Leaders als führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz anerkannt zu werden. In dieser Liste sind die 300 Unternehmen aufgeführt, die ihre Treibhausgasemissionen (THG) zwischen 2014 und 2019 am stärksten reduziert haben. Wir sind das einzige Unternehmen der Personalbranche, das diese Auszeichnung erhalten hat, und konnten Platz 69 für uns beanspruchen.

Wind Turbine Workers

Gefragte Spezialisten für Ihr Unternehmen

Der Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft wird sich auf alle Unternehmen und Wertschöpfungsketten auswirken. Als spezialisierter MINT-Personalberater suchen wir aktiv nach Kunden aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, die an vorderster Stelle die Innovationen liefern, die die Welt braucht, und stellen ihnen gefragte Spezialisten zur Verfügung, um den Klimanotstand zu bekämpfen.

Wir erzielen positive Ergebnisse für unsere Stakeholder und tragen dort zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung bei, wo wir am meisten bewirken können. Damit stehen wir in unserer Branche an der Spitze, wenn es darum geht zu definieren, was es bedeutet, ein verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.

Verantwortung für die Umwelt

Unternehmen achten zunehmend auf dem Umgang mit unserer Umwelt. So auch SThree: Viele unserer Kunden sind entweder im Bereich der erneuerbaren Energien tätig oder befinden sich selbst auf dem Weg zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft. 

Wir tragen in zweierlei Hinsicht zur Bekämpfung des Klimawandels bei: Indem wir unsere eigenen Kohlenstoffemissionen reduzieren und indem wir sicherstellen, dass unsere Kunden Zugang zu den Experten haben, die sie für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft benötigen.

Lesen Sie unseren Impact Report

Für uns stehen Menschen im Mittelpunkt

Wir bauen eine Zukunft auf, die für uns alle funktioniert, indem wir Menschen in den Mittelpunkt stellen. Durch unsere Investitionen in neue Geschäftsmöglichkeiten und das Wachstum von Talenten in unseren Märkten sorgen wir für Wirtschaftswachstum und Beschäftigungsmöglichkeiten. Damit wollen wir einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben, der über das hinausgeht, was unsere Kunden und Kandidaten erreichen.

Diversity

Unsere Rolle in der Gesellschaft

Wir helfen Menschen dabei, das perfekte Umfeld für ihre Fähigkeiten zu finden, um so

die Zukunft der Technik voranzutreiben.

lebensrettende Impfstoffe zu entwickeln.

den Klimawandel zu bekämpfen.

Durch die aktive Verringerung unserer Kohlenstoffemissionen und die Unterstützung bei der Beseitigung von Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt spielen wir eine Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Zukunft für alle.

Wir bei SThree wollen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben, der über das hinausgeht, was unsere Partner erreichen. Das bedeutet, dass wir positive Ergebnisse für alle erzielen müssen.

 

Green Career

Angetrieben von sauberer Energie

Nicht genügend junge Menschen wählen MINT-Fächer in der Schule, streben eine MINT-Laufbahn an oder sind sich nachhaltiger Jobs bewusst. Eines der Hauptziele unserer Programme zur Förderung von Talenten ist es, den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Wir zeigen jungen Menschen die Möglichkeit einer grünen Karriere auf – vom Sektor der erneuerbaren Energien bis hin zum Aufbau einer Karriere im Bereich der grünen Technologien.

2021 nahmen 87 junge Menschen an unseren interaktiven Veranstaltungen zu grünen Karrieren teil. Als Ergebnis unseres Einsatzes gaben 86% der jungen Menschen an, dass sie ab sofort Möglichkeiten für eine nachhaltige Karriere in Betracht ziehen werden.

Klimabezogene Finanzinformationen

Wir sind uns bewusst, dass die Gewährleistung langfristiger Nachhaltigkeit durch konzertierte und transparente Klima- und Umweltmaßnahmen der Schlüssel zu unserer Widerstandsfähigkeit und unserem anhaltenden Erfolg ist.

Als frühzeitiger Anwender des Berichtsstandards der „Task Force on Climate-Related Financial Disclosures“ (Arbeitsgruppe für klimabezogene Finanzinformationen, TCFD) haben wir unsere Reaktion auf den sich verändernden Markt und das Umfeld, in dem wir tätig sind, sorgfältig analysiert.

Um den Empfehlungen der TCFD gerecht zu werden, haben wir Folgendes unternommen:

  • Einführung eines Rahmens für die Analyse von Klimaszenarien
  • Integrierter Klimawandel als neues Risiko
  • Stärkung unseres ESG-Komitees zur Verbesserung der Governance und der Aufsicht des Verwaltungsrats

Lesen Sie unseren vollständigen TCFD-Bericht >

Governance
Strategie
Risiken und Chancen
Metriken und Ziele
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Governance

Wir haben einen Konzernausschuss für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) eingesetzt, um klimabezogene Risiken und Chancen für den Konzern zu identifizieren, abzumildern und strategisch zu steuern. Das ESG-Komitee ist für die Überwachung der klimabezogenen Risiken und Möglichkeiten, einschließlich der Szenarioanalyse, der Risikominderung, der strategischen Ausrichtung und der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns, der Ziele und des Plans zur Reduzierung der Kohlenstoffemissionen verantwortlich.

2021 richtete das ESG-Komitee eine Arbeitsgruppe ein, die sich mit der Umsetzung eines klimabezogenen Szenarioanalyserahmens befasst, sowie eine zweite Arbeitsgruppe, die sich mit dem Verständnis der Netto-Null-Umstellungsplanung beschäftigt.

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Strategie

Wir haben drei Schlüsselszenarien ermittelt, anhand derer wir die Auswirkungen des Klimawandels auf unser Geschäft beurteilen:

  • Szenario 1: Wachstum auf der Grundlage erneuerbarer Energien (planmäßig 1,5–2 °C)
  • Szenario 2: Disruptiver Wandel (ungeordnet)
  • Szenario 3: Zukunft mit fossilen Brennstoffen (Welt der heißen Häuser)

Wir haben die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens und unserer Strategie durch Forschung und Datenmodellierung getestet. Einzelheiten darüber, wie sich jedes der drei Szenarien auf unser Geschäft, unsere Strategie und unsere Finanzplanung auswirkt, finden Sie in unserem vollständigem TCFD-Bericht.

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Risiken und Chancen

Klimabezogene Risiken werden durch unsere Szenarioanalyse identifiziert, wobei die Rahmen- und Modellierungsdaten zusammen mit internen und externen Daten und Erkenntnissen von Interessengruppen verwendet werden. Das ESG-Komitee ist für die Durchführung von klimabezogenen Szenarioanalysen verantwortlich, und die ermittelten Risiken werden sorgfältig analysiert, wobei jedem Risiko klare Maßnahmen, Abmilderung, Kontrollen und Governance zugewiesen werden.

Der Klimawandel wurde als ein neu auftretendes Risiko für das Unternehmen eingestuft. Daher werden die klimabezogenen Risiken und Kontrollen vierteljährlich überprüft und bei Bedarf an das ESG-Komitee weitergeleitet, das wiederum jährlich vom Risikoausschuss der Gruppe überprüft wird.

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Metriken und Ziele

Wir berichten jährlich über die Ergebnisse für Szenario 1, 2 und 3, wie in unserer Strategie dargelegt.

Unsere Emissionen werden in Übereinstimmung mit der Methodik des GHG-Protokolls berechnet, um eine Aggregation und Vergleichbarkeit zwischen den Organisationen zu ermöglichen. Unsere Emissionsleistung für den vorangegangenen Berichtszeitraum ist zum Vergleich auch in unserem Jahresbericht enthalten.

Unser Plan zur Verringerung der Kohlendioxidemissionen hat zu einer jährlichen Verringerung der Kohlendioxidemissionen geführt, die eine Verringerung um 44% im Jahr 2021 gegenüber dem Jahr 2019 beinhaltet.

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