Lösung komplexer globaler Herausforderungen
Wir bringen qualifizierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten. Die talentierten Menschen, die wir vermitteln, lösen einige der komplexesten Herausforderungen, vor denen die Welt heute steht. Dazu gehören die Bewältigung des Klimawandels, die Entwicklung von Impfstoffen und die Bereitstellung der Technologie, mit der die nächste Generation ausgebildet wird.
Lesen Sie unseren Impact ReportFür eine bessere Zukunft

Unsere Rolle in der Gesellschaft
Wir helfen Menschen dabei, das perfekte Umfeld für ihre Fähigkeiten zu finden, um so
die Zukunft der Technik voranzutreiben.
lebensrettende Impfstoffe zu entwickeln.
den Klimawandel zu bekämpfen.
Durch die aktive Verringerung unserer Kohlenstoffemissionen und die Unterstützung bei der Beseitigung von Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt spielen wir eine Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Zukunft für alle.
Wir bei SThree wollen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben, der über das hinausgeht, was unsere Partner erreichen. Das bedeutet, dass wir positive Ergebnisse für alle erzielen müssen.

Angetrieben von sauberer Energie
Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen zusammen, um eine Zukunft mit sauberer Energie zu schaffen. Unser Plan ist es, den Umfang unseres Geschäfts mit erneuerbaren Energien bis 2024 zu verdoppeln und gleichzeitig unsere eigenen Kohlendioxidemissionen im gleichen Zeitraum um 20% zu senken. Außerdem haben wir in ein soziales Unternehmen für erneuerbare Energien im indischen Gujarat investiert, das 9,9 MW Windkraft und die Aus- und Weiterbildung von Frauen finanziert.
Unsere Ziele für 2024
Wir möchten die Größe unseres Unternehmens mit erneuerbaren Energien verdoppeln.
Verringerung der absoluten Kohlenstoffemissionen.
Leben, die wir positiv beeinflussen wollen.
Anteil von Frauen/Männern in unserem Führungsteam.
Gestaltung einer integrativen Zukunft
Als Unternehmen haben wir die Erfahrung gemacht, dass Diversity sich auszahlt. Eigentlich ist es ganz einfach: Verschiedene Köpfe entwickeln mehr neue Ideen und kommen auf andere Lösungen. Wir sind überzeugt: Die Vielfalt der Einfälle sichert die Zukunft unseres Unternehmens.
Seit Jahren machen wir uns stark für Frauen in Führungspositionen, fördern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere und achten auf eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung – bei Herkunft, Religion, im Bereich LGBTQ+ und bei körperlichen Beeinträchtigungen. Was wir nach innenleben, tragen wir nach außen: Wir bieten Ihnen ausführliche Beratung, wie Sie auch Ihr Unternehmen im Bereich Diversity fit für die Zukunft machen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir für Ihr Unternehmen einen Plan, wie Sie diese Herausforderung angehen können. Wenn Ihrer Personalstrategie noch die nötige Diversity fehlt und Sie das ändern möchten, sprechen Sie uns an.

Unsere aktuellen Erfolge
Stunden, die Mitarbeiter 2021 in ehrenamtliche Tätigkeiten investiert haben.
Anzahl der 2021 positiv beeinflussten Leben.
Bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr für jeden Mitarbeiter.
das Jahr, in dem wir durch Kompensation klimaneutral wurden.
Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens
Wir arbeiten mit unseren Stakeholdern an den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung, um herauszufinden, wo wir am meisten bewirken können. Wir wurden bei den Recruiter Awards 2020 als „Sustainable Recruitment Agency of the Year“ (Nachhaltigste Personalvermittlung des Jahres) ausgezeichnet, erhielten 2021 eine B-Bewertung der CDP, ein AA-Rating von MSCI und wurden in den FTSE4Good-Index aufgenommen.

Auszeichnungen und Anerkennungen
Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree

Erster Arbeitstag: unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start
Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job

Welt im Wandel – wie MINT- Berufe die Zukunft gestalten
MINT-Berufe haben einen enormen Impact auf die Gestaltung der Zukunft und sind gefragter denn je.

Eine Recruitingstrategie, die ALLE Generationen erreicht? Gibt es!
Dr. Irène Kilubi gibt uns spannende Tipps für eine Recrutingstrategie, die ALLE Generationen erreicht.

Vorbereitung auf Eignungstests
Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Eignungstest erwartet und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.

Das Kompetenzinterview - was Sie als Bewerber*in erwartet
Wir zeigen Ihnen was ein Kompetenzinterview ist und worauf es dabei ankommt

6 Tipps und Tricks für Ihren Probearbeitstag | SThree
Wir zeigen Ihnen 6 praktische Tipps und Tricks, wie Sie das Beste aus Ihrem Probearbeitstag herausholen.

New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022
Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?

In 3 Schritten zur beruflichen Neuorientierung
Für eine berufliche Neuorientierung gibt es viele Gründe. Wir geben Ihnen in unserem Artikel Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuor...

Fünf Jahre Computer Futures in Wien
Das fünfjährige Jubiläum Computer Futures am Standort in Wien stellt einen bedeutenden Meilenstein dar. Das berichten die Kollegen und Ko...

Über SThree
Wir sind SThree. Der globale Recruiting-Partner für MINT-Spezialisten.
Entdecken Sie unser Unternehmen