Ihre Personalvermittlung in Wien

„Für mich zeichnet der Wiener Standort vor allem das Team aus. Wir haben es geschafft Charaktere für uns zu begeistern, die extrem unterschiedlich sind, wo jede/r ihren/seinen ganz persönlichen Stil hat oder gerade dabei ist diesen zu entwickeln. Dieser Freiraum, die damit verbundene Förderung und Forderung macht das Team für mich einzigartig und ist unter anderem ein Grund warum ich gerne da bin.“ - Sabrina Tzelen, Senior Client Principal

„In Österreich zu sein, bedeutet greifbar zu sein. Ich hatte während meinen Anfängen viele Kunden an der Leitung die schlussendlich den Vertrag unterzeichneten, weil wir endlich vor Ort waren. Im selben Land zu sein, bedeutet glaube ich auch einen Vertrauensvorschuss zu bekommen, weil man einfach nah ist. Man kann schneller auf Meetings fahren (innerhalb Wien am selben Tag wenn der Hut brennt) – ich glaube das kommt einfach gut an.“ - Jaqueline Edelbacher, Candidate Consultant

„Weil der persönliche Kontakt für die Beziehung und das Committment vom Kunden sehr wichtig ist. Es ist so schön, sich persönlich mit den Kunden und Kandidaten treffen zu können und man merkt, dass das wirklich viel ausmacht.“ – Lucy-Ana Hopfmüller, Associate Sales Business Partner

„Weil der österreichische Markt auf einer intensiveren Kundenbeziehung basiert und Meetings vor Ort gemacht werden müssen, um das Vertrauen von Kandidaten und Kunden zu bekommen. Unser Business wäre nicht so stark gewachsen wenn wir erwähnt hätten, dass wir in München oder Frankfurt sitzen. Wir sind ein österreichischer Standort und betreuen unsere Kunden von Wien aus.“ – Adnan Mujkic, Associate Sales Team Manager

„Wir haben uns vor allem als Team Wien extrem weiterentwickelt. Nicht nur jeder für sich, sondern auch die Zusammenarbeit hat sich sehr gewandelt. Unsere Kunden schätzen den ganzheitlichen Ansatz und unseren Service: die Extrameile, die wir gehen. Computer Futures und SThree sind ein fester Bestandteil am österreichischen Markt. Wir sind zusammen gewachsen und haben gleichzeitig viel Eigenverantwortung dazu gewonnen. Ich denke, das ist unser Schlüssel zum Erfolg.“ - Sabrina Tzelen, Senior Client Principal

"Das Thema Diversity wird bei uns ganz groß geschrieben. Uns eint das Ziel gemeinsam eine Personalberatung in Österreich aufzubauen die unabhängig von Herkunft etc. das Ziel hat, den Bewerber:in und Kunden den besten Service zu bieten, eine offene Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen und so Vision & Purpose von SThree zum Leben zu erwecken." - Jörg Salcher, Geschäftsführer SThree Austria