Wir sind Experten, die Karrieren in Bewegung setzen.
SThree ist Ihr globaler Partner für die Rekrutierung von MINT-Fachkräften. Wir bringen gefragte Spezialisten aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik mit innovativen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen.
Als globales Unternehmen mit spezialisierten Teams auf der ganzen Welt können wir auf ein breites Netzwerk aus Fachkräften und Unternehmen zurückgreifen. Unsere Berater, die Zugriff auf ein weltweites Netzwerk von innovativen Unternehmen haben, verstehen Ihre Bedürfnisse und bringen sie mit den passenden Unternehmen zusammen, um so die Zukunft mitgestalten. Die Förderung der Karrieren hochqualifizierter Fachkräfte steht dabei im Mittelpunkt unserer Mission.
SThree wurde 1986 in London als kleines Unternehmen gegründet. In den letzten 36 Jahren hat sich SThree zu einem globalen Mehrmarkenunternehmen entwickelt, das seinen Kunden in über 44 Niederlassungen in 12 Ländern Zugang zu einem globalen Netzwerk von engagierten MINT-Spezialisten bietet. Darunter 10 Standorte in der DACH-Region.

Gefragte Skills noch schneller finden
Die Zukunft der Arbeit ist im Wandel. Und die Möglichkeiten sind endlos. Wir nutzen unsere Expertise und unser globales Netzwerk, um die Bedürfnisse der besten MINT-Fachkräfte zu verstehen und sie mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen – ob in Festanstellung, auf Projektbasis oder in der Arbeitnehmerüberlassung.

Ungeahntes Potenzial entfalten
Wir bringen Karrieren nicht nur voran – wir eröffnen ungeahnte Möglichkeiten. Wir unterstützen hoch-qualifizierte Fachkräfte dabei, den Job oder das Projekt zu finden, das zu ihnen passt. Dank unseres Verständnisses für die persönlichen Ziele und Fähigkeiten der Menschen, können Sie mit uns ein noch höheres Leistungsniveau erreichen.
Unsere Mehrmarken-Familie
Unser globales Unternehmen zeichnet sich durch seine spezialisierten Geschäftszweige aus und bietet eine einzigartige Kombination aus Expertenwissen im Bereich der Personalvermittlung und weltweiter Reichweite. Jede Marke bietet Expertise in bestimmten gefragten Bereichen der Wissenschaft, Technologie, Mathematik und dem Ingenieurwesen. Wir kennen diese Bereiche und wissen, wie wir die Ziele von MINT-Fachkräften und den Unternehmen, die sie benötigen, in vielen Branchen erreichen können – sowohl für Festanstellungen als auch auf Projektbasis und in Arbeitnehmerüberlassung.

Computer Futures
Seit mehr als 35 Jahren vermittelt das Team von Computer Futures über die gesamte IT- und Technologiebranche hinweg berufliche Partnerschaften zwischen qualifizierten Fachkräften und erfolgreichen Unternehmen.
Als globale Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Personaldienstleister unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, die Talente zu finden, die sie benötigen, um den Wandel weltweit voranzutreiben.

Progressive Recruitment
Als einer der weltweit führenden Personaldienstleister vermittelt Progressive Recruitment seit mehr als 25 Jahren Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Freiberuflichkeit und Arbeitnehmerüberlassnug für folgende Bereiche: IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, Bauwirtschaft & Immobilien sowie Global Energy.
Progressive verfügt über ein besonderes Verständnis für die lokalen Arbeitsmarkt-Trends und die Bedürfnisse von Spezialisten und Unternehmen.

Real Staffing
Real Staffing verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, auf freiberuflicher Projekt-Basis und Experten in Arbeitnehmerüberlassung. Spezialisierte Teams betreuen lokale Märkte in Deutschland und der Schweiz.
Real Staffing besitzt einen speziellen Fokus auf die Märkte Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik und Healthcare. Jeder Consultant ist Experte in seinem Markt und kennt die besonderen Anforderungen, die dieser mit sich bringt.

Huxley
Mit mehr als 50 fachkundigen Beratern im deutschsprachigen Raum ist das Huxley Team spezialisiert auf kaufmännische Positionen, IT-Positionen im Bank- und Finanzwesen sowie Spezialistenpositionen im Bank- und Finanzwesen.
Als Schnittstelle zwischen Kandidat und Unternehmen betreut Huxley offene Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge.

Global Enterprise Partners
Als global agierende Personalberatung für internationale IT-Großprojekte und Festanstellungen reicht das Netzwerk von Global Enterprise Partners bis in die wichtigsten Technologiezentren der Welt. Erfahrene Teams entwerfen und liefern geeignete Personallösungen in mehr als 70 Ländern.
Global Enterprise Partners steht für agile und effektive Lösungen, die an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst sind.

Madison Black
Hier bei Madison Black verfolgen wir eine einfache Mission. Wir bringen die besten kreativen Talente in der DACH Region mit Unternehmen zusammen, die in den Bereichen Design, Marketing, Kommunikation, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind.
Über unser umfangreiches Netzwerk von Qualitätskandidaten bietet unser engagiertes Team für Freelancer einen persönlichen Service, der kreative Talente findet und vermittelt, die unsere Mitbewerber nur schwer finden können.
Werte und Kultur

Lösung komplexer globaler Herausforderungen
Wir bringen qualifizierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten. Die talentierten Menschen, die wir vermitteln, lösen einige der komplexesten Herausforderungen, vor denen die Welt heute steht. Dazu gehören die Bewältigung des Klimawandels, die Entwicklung von Impfstoffen und die Bereitstellung der Technologie, mit der die nächste Generation ausgebildet wird.

Eine von Diversität geprägte, einladende Kultur
Bei SThree stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind ein integratives Team mit einer offenen, vielfältigen und einladenden Kultur in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch intelligente, proaktive, zukunftsorientierte Menschen aus, die Energie und Spaß an ihren Arbeitsplatz mitbringen. Hier ist jeder für jeden da – denn Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu allem, was wir tun.

Ihre Karriere bei SThree
Wir sind Experten auf einem Markt, der sich ständig weiterentwickelt. Die Rolle des Personalvermittlers entwickelt sich stets weiter, weshalb wir unser Team fortlaufend um digital versierte Personen mit einem kollaborativen Arbeitsansatz erweitern. Wir suchen vor allem nach Menschen mit sozialen Kompetenzen, die in der Lage sind, Kontakte zu knüpfen und die Bedürfnisse anderer zu verstehen, und die leistungsfähige Talentnetzwerke aufbauen können.
Unsere Unternehmensleitung
Das SThree Management Team
Unsere leitenden Führungskräfte unterstützen unseren CEO bei der Umsetzung von Strategien, operativen Plänen, Richtlinien, Verfahren und Budgets und leiten die regionalen und gruppenweiten Abläufe für unser globales Unternehmen, das sich aus spezialisierten Personalvermittlungsmarken und Konzernfunktionen zusammensetzt.
Das Vorstandsteam
Unser Vorstand verfügt über eine komplementäre Mischung von Fähigkeiten und Expertise. Die Vorstandsmitglieder sind für das gesamte Management unseres Unternehmens verantwortlich und legen unsere Strategie, unsere Richtlinien und unseren operativen Rahmen fest. Darüber hinaus sorgen sie dafür, dass die Ressourcen zur Erreichung unserer Ziele vorhanden sind.
Awards & Auszeichnungen

Top Employer - Mittelstand Germany 2022, Top Employer Institute
Unsere Standorte
Unsere Niederlassungen befinden sich an 44 Standorten in 12 Ländern.
Birmingham
Bristol
Glasgow
Leeds
London
Manchester
Österreich
Belgien
Frankreich
Deutschland
Luxemburg
Niederlande
Spanien
Schweiz
Firmiert unter dem Namen Specialist Staffing Group
Austin
Boston
Chicago
Houston
Minneapolis
New York
San Diego
San Francisco
Japan
Singapur
Hong Kong
Vereinigte Arabische Emirate
Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree

Erster Arbeitstag: unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start
Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job

Welt im Wandel – wie MINT- Berufe die Zukunft gestalten
MINT-Berufe haben einen enormen Impact auf die Gestaltung der Zukunft und sind gefragter denn je.

Eine Recruitingstrategie, die ALLE Generationen erreicht? Gibt es!
Dr. Irène Kilubi gibt uns spannende Tipps für eine Recrutingstrategie, die ALLE Generationen erreicht.

Vorbereitung auf Eignungstests
Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Eignungstest erwartet und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.

Das Kompetenzinterview - was Sie als Bewerber*in erwartet
Wir zeigen Ihnen was ein Kompetenzinterview ist und worauf es dabei ankommt

6 Tipps und Tricks für Ihren Probearbeitstag | SThree
Wir zeigen Ihnen 6 praktische Tipps und Tricks, wie Sie das Beste aus Ihrem Probearbeitstag herausholen.

New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022
Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?

In 3 Schritten zur beruflichen Neuorientierung
Für eine berufliche Neuorientierung gibt es viele Gründe. Wir geben Ihnen in unserem Artikel Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuor...

Fünf Jahre Computer Futures in Wien
Das fünfjährige Jubiläum Computer Futures am Standort in Wien stellt einen bedeutenden Meilenstein dar. Das berichten die Kollegen und Ko...