SThree zum neunten Mal in Folge zum Top Employer gekürt

Das Top Employers Institute prämiert seit 1991 herausragende Arbeitgeber – am 20. Januar fand die Preisverleihung aufgrund der Pandemie, wie bereits im letzten Jahr, virtuell statt.

Employee-Lifecycles mit Bestnoten

Auch dieses Jahr wurde die Personalberatung SThree erneut mit Bestnoten durch das Top Employers Institute entlang des gesamten Mitarbeiterentwicklungsprozesses ausgezeichnet. Hierbei werden Kriterien wie Unternehmenskultur, Compensation & Benefits sowie Talent Acquisition bewertet.

Im Jahr 2021 hat SThree weiter einiges für seine Mitarbeiter*innen verbessert, vor allem im Bereich Flexibilität und Digitalisierung. Durch die Corona-Pandemie sind das flexible und digitale Arbeiten und die mentale Gesundheit in den Fokus gerückt.

Um sich dem fundamentalen Wandel der Arbeitswelt anzupassen hat die Personalberatung das neue hybride Arbeitsmodell eingeführt. Das mobile Arbeiten hat einige positive Auswirkungen im Hinblick auf die Flexibilität, das Zeitmanagement und die Work-Life Balance der Mitarbeiter*innen. Auch in Zukunft soll den Mitarbeitenden ermöglicht werden ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und ihr Arbeitsumfeld an ihre Bedürfnisse anzupassen.

Trotzdem bleiben die Büros der Personalberatung ein Ort des Austausches und gemeinsamen Arbeitens. In Zuge dessen werden diese modernisiert und sollen auch in Zukunft nach den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter umgestaltet werden. Bereits 2020 wurde der komplette Weiterbildungs- und Onboarding Prozess digitalisiert und mittlerweile stehen mehr als 17.000 digitale Trainings für die persönliche Entwicklung zur Verfügung. Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat oberste Priorität. So wurde die Work-Life Balance weiter verbessert durch mehr Fokussierung auf die mentale Gesundheit. „Unser Anspruch ist es, heute und in Zukunft eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Produktivität und eine Wohlfühlatmosphäre Hand in Hand gehen. Nur so können wir als Unternehmen auch kommende Herausforderungen meistern und unsere Kunden optimal beraten“, so Timo Lehne, Interim CEO von SThree.

Auch in Zukunft soll Flexibilität und Digitalisierung im Vordergrund stehen, um den fundamentalen Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Mehr Informationen zum Arbeiten bei SThree finden Sie unter https://www.sthreecareers.com/de/.
Die repräsentative SThree-Studienreihe „So arbeitet Deutschland“ finden Sie unter https://so-arbeitet-deutschland.com/.

Hinweise für Redakteure

Die SThree GmbH bringt qualifizierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten. SThree ist der einzige globale Personaldienstleister, der sich auf Positionen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) spezialisiert hat. SThree bietet einem breit gefächerten Kundenstamm von mehr als 9.000 Kunden in 15 Ländern feste und flexible Arbeitsverträge.

Die ca. 2.700 Mitarbeiter der Gruppe sind in den Bereichen Technologie, Biowissenschaften, Ingenieurwesen, Banken und Finanzen tätig.

Die SThree GmbH ist im Premium-Segment der offiziellen Liste der Financial Conduct Authority unter dem Tickersymbol STEM notiert und verfügt außerdem über eine US-Level-1-ADR-Fazilität mit dem Symbol SERTY.

Presseanfragen

STHREE LOGO RGB CHARCOAL Sq

Presseanfragen

Anfragen bezüglich unserer Pressearbeit beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail.

Aktuelle Neuigkeiten von SThree

03 August 2022

Personalberatung SThree unter neuer Leitung

Die international tätige Personalberatung SThree mit Fokus auf den MINT-Markt hat seit dem 01. August ein neues Geschäftsführerteam.

27 Juni 2022

Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt

In der 10. Ausgabe der „So arbeitet Deutschland“-Studienreihe untersucht SThree, wie deutsche ArbeitnehmerInnen gerne arbeiten würden.

28 April 2022

Timo Lehne zum CEO von SThree ernannt

Mit großer Freude gibt SThree die Ernennung von Timo Lehne zum permanenten Chief Executive Officer (CEO) bekannt.

26 April 2022

SThree: Mit frischem Markenauftritt die MINT-Zukunft gestalten

Die auf das Recruiting von MINT-Fachkräften spezialisierte Personalberatung SThree hat seinem Markenaufritt einen umfassenden Refresh ver...

02 März 2022

Sthree veröffentlicht Jahresbericht für das Jahr 2021

Sthree veröffentlicht den Jahresbericht für das Jahr 2021. Jetzt mehr zu den Finanzergebnissen, Kundengeschichten und der Stratgie erfahren.

21 Januar 2022

Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet

SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, erhält bereits zum 9. Mal in Folge das Siegel „Top Employer“ im Mi...

13 Dezember 2021

Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree

Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree.

25 August 2021

Chancengleichheit in Deutschland – mehr Wunsch als Wirklichkeit

Chancenungleichheit ist ein Missstand, den sich Deutschland nicht länger leisten kann, wie die "So arbeitet Deutschland"-Studie von SThre...

30 Juni 2021

Gleiche Jobchancen für alle? „So arbeitet Deutschland“- Studie zeigt: Die Herkunft entscheidet

Arbeitnehmer sehen den Staat für mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt in der Verantwortung.

29 Januar 2021

Erneut Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking 2021: SThree auf Platz 1 in „Top Employer“-Wertung

Bereits zum achten Mal in Folge erhält SThree, internationaler Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „Top ...

26 Oktober 2020

Freelancer in Deutschland: der Kunde ist König!

Die vorliegende Sonderedition „Fokus Freelancer“ beleuchtet anhand der Ergebnisse von 841 befragten Freelancern deren Arbeitsrealität.

01 Juli 2020

Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer

Weniger Geld, seltenere Beförderung und der Vorwurf der Quotenfrau: So sieht der Arbeitsalltag vieler Frauen in Deutschland aus.