Der Jahresbericht zeigt, wie unsere Strategie mit Fokus auf MINT und flexibles Arbeiten, es uns ermöglicht den Bedarf unserer Kunden nach MINT-Fachkräften zu decken und wie unsere strategische Ausrichtung dazu geführt hat ein rekordverdächtiges Finanzergebnis für das gesamte Jahr zu erzielen.
Als weltweit einziger Personaldienstleister, der sich ausschließlich auf MINT-Funktionen konzentriert, sind wir stolz darauf, mehr als 22.000 Fachkräfte an Unternehmen vermittelt zu haben, die mit ihrem Talent helfen eine bessere Zukunft zu schaffen.
Unser Ziel "Bringing skilled people together to build the future" war noch nie so wichtig und relevant wie heute. Und wir leben unser Ziel. SThree hat im vergangenen Jahr über 33.000 Menschenleben positiv beeinflusst und durch unsere ESG-Aktivitäten bauen wir ein grüneres, integratives und ethisches Unternehmen für die Zukunft auf.
Mehr darüber, wie wir das Klimarisiko in unsere Business integrieren, erfahren Sie in unserem Bericht der Taskforce 2021 für klimabezogene Finanzinformationen. Dort erfahren Sie wie wir die 11 von der TCFD empfohlenen Angaben erfüllen, unsere ehrgeizigen Ziele und die Fortschritte, die wir dabei erreicht haben.
Alle wichtigen Informationen zu unseren Finanzergebnissen, Kundengeschichten und unserer Strategie lesen Sie im vollständigen Bericht.
Hinweise für Redakteure
Die SThree GmbH bringt qualifizierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten. SThree ist der einzige globale Personaldienstleister, der sich auf Positionen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) spezialisiert hat. SThree bietet einem breit gefächerten Kundenstamm von mehr als 9.000 Kunden in 15 Ländern feste und flexible Arbeitsverträge.
Die ca. 2.700 Mitarbeiter der Gruppe sind in den Bereichen Technologie, Biowissenschaften, Ingenieurwesen, Banken und Finanzen tätig.
Die SThree GmbH ist im Premium-Segment der offiziellen Liste der Financial Conduct Authority unter dem Tickersymbol STEM notiert und verfügt außerdem über eine US-Level-1-ADR-Fazilität mit dem Symbol SERTY.
Aktuelle Neuigkeiten von SThree
Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree
Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree.
Personalberatung SThree unter neuer Leitung
Die international tätige Personalberatung SThree mit Fokus auf den MINT-Markt hat seit dem 01. August ein neues Geschäftsführerteam.
Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt
In der 10. Ausgabe der „So arbeitet Deutschland“-Studienreihe untersucht SThree, wie deutsche ArbeitnehmerInnen gerne arbeiten würden.
Timo Lehne zum CEO von SThree ernannt
Mit großer Freude gibt SThree die Ernennung von Timo Lehne zum permanenten Chief Executive Officer (CEO) bekannt.
SThree: Mit frischem Markenauftritt die MINT-Zukunft gestalten
Die auf das Recruiting von MINT-Fachkräften spezialisierte Personalberatung SThree hat seinem Markenaufritt einen umfassenden Refresh ver...
Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet
SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, erhält bereits zum 9. Mal in Folge das Siegel „Top Employer“ im Mi...
SThree zum neunten Mal in Folge zum Top Employer gekürt
Bereits zum neunten Mal in Folge erhält SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „T...
Chancengleichheit in Deutschland – mehr Wunsch als Wirklichkeit
Chancenungleichheit ist ein Missstand, den sich Deutschland nicht länger leisten kann, wie die "So arbeitet Deutschland"-Studie von SThre...
Gleiche Jobchancen für alle? „So arbeitet Deutschland“- Studie zeigt: Die Herkunft entscheidet
Arbeitnehmer sehen den Staat für mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt in der Verantwortung.
Erneut Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking 2021: SThree auf Platz 1 in „Top Employer“-Wertung
Bereits zum achten Mal in Folge erhält SThree, internationaler Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „Top ...
Freelancer in Deutschland: der Kunde ist König!
Die vorliegende Sonderedition „Fokus Freelancer“ beleuchtet anhand der Ergebnisse von 841 befragten Freelancern deren Arbeitsrealität.
Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer
Weniger Geld, seltenere Beförderung und der Vorwurf der Quotenfrau: So sieht der Arbeitsalltag vieler Frauen in Deutschland aus.