Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet

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Frankfurt am Main, 21. Januar 2022 – SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, erhält bereits zum neunten Mal in Folge das Zertifizierungssiegel „Top Employer“ im Bereich Mittelstand. Seit 1991 zeichnet das Top Employers Institute herausragende Arbeitgeber aus. Am 20. Januar fand die diesjährige Preisverleihung aufgrund der Pandemie zum zweiten Mal in Folge virtuell statt.

Die Personalberatung SThree zählt auch 2022 wieder zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand. Zusätzlich bestätigt das Top Employers Institute dem Unternehmen ein schnelleres Wachstum als der Konkurrenz – und das schon zwei Jahre in Folge. Gemessen an internationalen Standards zählt das Expertengremium SThree vor allem wegen seiner sehr guten Kunden- und Personalpolitik zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Trotz der weiterhin herausfordernden Situation aufgrund der Pandemie, konnte sich SThree als Arbeitgeber entlang des gesamten Mitarbeiterentwicklungsprozesses als Top Arbeitgeber bewähren. „Wir haben es im vergangenen Jahr geschafft, ein nachhaltig
krisenbeständiges Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und gehen gestärkt aus dieser Zeit hervor. Fest steht, dass auch in Zukunft flexibles Arbeiten ein fester Bestandteil von SThree bleiben wird“, so Timo Lehne, Interim CEO von SThree. Die Personalberatung hat sich in kürzester Zeit den wechselnden Pandemiebedingungen angepasst und ein hybrides Arbeitsmodell etabliert, das sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie die äußeren Umstände anpasst. Im Zuge dessen arbeitet das Unternehmen daran, die Büroräume nach den Wünschen der Mitarbeiter zu modernisieren und so zu einem Ort der Begegnung umzufunktionieren, an dem neue Ideen und Lösungen für die Zukunft kreativ gemeinsam erarbeitet werden.

Experten für den Arbeitsmarkt der Zukunft
Mit dem Einsatz modernster Hardware, digitaler Trainings und Mitarbeiterprogrammen hat SThree nicht nur die Produktivität des Unternehmens im Blick. Vor allem das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Work-Life-Balance und ein attraktives Arbeitsfeld, stehen für SThree klar im Fokus. Denn eine Folge eines flexiblen Arbeitsumfelds ist es, dass Mitarbeiter weniger physisch präsent im Unternehmen sind. Deren Bedürfnisse und Anliegen nicht aus den Augen
zu verlieren ist daher essenziell. „Unser Anspruch ist es, heute und in Zukunft eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Produktivität und eine Wohlfühlatmosphäre Hand in Hand gehen. Nur so können wir als Unternehmen auch kommende Herausforderungen meistern und unsere Kunden optimal beraten“, so Timo Lehne. Der Weg der Flexibilisierung und Digitalisierung des Arbeitsmarkts soll auch in den nächsten Jahren weiter beschritten werden, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.

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