When the world changed, SThree was ready. Following the impact of Covid-19, the market rebounded and we saw increased demand for STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) skills across all of our key markets.
Read our Annual Report online to learn how our strategy, which focuses on STEM and flexible working, has allowed us to serve our clients’ demands for more STEM talent and helped us deliver a record-breaking full-year financial performance.
As the world’s only global pure-play specialist staffing business focused on roles in STEM, we’re proud to have placed over 22,000 specialists with companies that need their talents to build a better future.
Our purpose of “bringing skilled people together to build the future” has never felt more important or relevant. And we are living our purpose. SThree positively impacted over 33,000 lives over the past year and we’re building a greener, inclusive and ethical business for the future through our ESG activities.
You can find out more about how we’re integrating climate risk into our business by reading our 2021 Taskforce for Climate-related Financial Disclosures Report. There you will find information about how we’re meeting the 11 recommended disclosures by the TCFD, our ambitious targets and the progress delivered against these.
And read more about our record-breaking financial results, client stories and strategy by downloading the full PDF of our Annual Report here.
Read our online Annual ReportNotes to editors
SThree plc brings skilled people together to build the future. It is the only global pure-play specialist staffing business focused on roles in science, technology, engineering and mathematics (‘STEM’), providing permanent and flexible contract talent to a diverse base of more than 9,000 clients in 14 countries.
The Group’s c.2,700 staff cover the technology, life sciences, engineering, banking and finance sectors.
SThree plc is quoted on the Premium Segment of the Official List of the Financial Conduct Authority under the ticker symbol STEM and also has a US level one ADR facility, symbol SERTY.
Latest news from SThree

Keine Science Fiction – Robotik für alle
Roboter können in der Industrie bei Fachkräftemangel unterstützen. Mads Skovsgaard gibt Informationen zu Cobots, deren Chancen & Programm...

No-Meeting Tuesday – die beste Alternative zur starren 4-Tage-Woche
Produktives Arbeiten im Deep-Work-Modus wird immer schwieriger. Der No-Meeting-Tuesday stellt eine flexible Alternative zur starren 4-Tag...

Welt im Wandel – wie MINT- Berufe die Zukunft gestalten
MINT-Berufe haben einen enormen Impact auf die Gestaltung der Zukunft und sind gefragter denn je.
Personalberatung SThree unter neuer Leitung
Die international tätige Personalberatung SThree mit Fokus auf den MINT-Markt hat seit dem 01. August ein neues Geschäftsführerteam.
Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt
In der 10. Ausgabe der „So arbeitet Deutschland“-Studienreihe untersucht SThree, wie deutsche ArbeitnehmerInnen gerne arbeiten würden.
Timo Lehne zum CEO von SThree ernannt
Mit großer Freude gibt SThree die Ernennung von Timo Lehne zum permanenten Chief Executive Officer (CEO) bekannt.
SThree: Mit frischem Markenauftritt die MINT-Zukunft gestalten
Die auf das Recruiting von MINT-Fachkräften spezialisierte Personalberatung SThree hat seinem Markenaufritt einen umfassenden Refresh ver...

Home Office – Von der wenig beachteten Ausnahmeregelung zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur
Das Home Office ist in vielen Unternehmen mittlerweile Teil der Corporate Identity. Doch das war nicht immer so.

Schluss mit der Voreingenommenheit: Wie wir mehr Frauen in MINT-Fächern fördern können
Die Gründerin von Women in Tech erörtert, wie Vorurteile gegenüber Frauen in MINT-Fächern von Frauen bekämpft werden können.