SThree ist Top Employer 2022

Karriere & Familie? Bei uns müssen Sie sich nicht für die eine Seite entscheiden, denn die Vereinbarkeit dieser zwei bedeutenden Komponenten ist uns besonders wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie mit flexiblen Arbeitsmodellen und arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um das richtige Umfeld für Sie zu schaffen.

Unser Onboarding-Programm gilt als eines der besten der Branche. Es besteht aus interaktiven Trainings, Assessments und Coachings und bereitet unsere Neueinsteiger optimal auf ihren Job als Personalberater vor. 2020 wurde das Programm auf virtuelle Trainingssessions umgestellt. Somit ist eine optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter auch im Homeoffice gewährleistet.

Unsere Karriereplanung ist absolut transparent. Unsere Mitarbeiter können sich auf das Kandidatenmanagement, Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem, dem 360-Grad-Recruiting spezialisieren. Jeder Schritt ist mit klaren, individuellen Zielen verknüpft, sodass einem schnellen Karriereaufstieg nichts im Wege steht.

Wir sind der Meinung, dass eine offene Unternehmenskultur der zentrale Schlüssel für die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und setzen auf Vertrauen und Wertschätzung. Durch die flachen Hierarchien herrscht bei uns immer noch Start-Up Flair. Gleichzeitig genießen wir aber die Sicherheit und unterstützende Infrastruktur eines Großunternehmens. So sind alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere gegeben.

Leistung wird bei uns belohnt! Wir bieten unseren Mitarbeitern neben einem attraktiven Fixgehalt eine erfolgsabhängige ungedeckelte Provision. Das bedeutet, dass neben dem monatlichen Grundgehalt die individuellen Erfolge anhand einer unlimitierten Zusatzzahlung entlohnt werden. Damit sind dem Gehalt nach oben hin keine Grenzen gesetzt.