Starten Sie durch!
Sie möchten für Ihr berufliches Glück selbst verantwortlich sein, scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen und suchen nach einem Job, in welchem kein Tag wie der andere ist? Dann sind Sie als Recruitment Consultant bei uns genau richtig! Wir suchen nach Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Kommen Sie in unser Team - in einem unserer zehn Standorte in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Interne Stellen bei SThree
Ihre Benefits
Wir geben unseren Mitarbeitern die Chance, erfolgreich Karriere zu machen. Aus diesem Grund haben wir die Voraussetzungen geschaffen, die es Ihnen ermöglichen, in Ihrer beruflichen Entwicklung voranzuschreiten. Unser internes Learning & Development Team unterstützen Sie durch unser intensives Onboarding-Programm, Coachings und Schulungen in allen Aspekten Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Wir geben jedem die Möglichkeit, sich bei SThree gezielt beruflich weiterzuentwickeln:
Unser Onboarding-Programm ist eines der besten der Branche. Es besteht aus interaktiven Trainings, Assessments und Coachings und bereitet unsere Neueinsteiger optimal auf ihren Job als Personalberater vor. Die Trainings stellen einen interaktiven Prozess dar. In Gruppen von mindestens vier Personen wird man fest in den Prozess integriert, kann sich in Simulationen ausprobieren, seine Erfahrungen reflektieren und Neue machen. Das garantiert, dass jeder dabei sehr viel mitnehmen kann.
Leistung wird bei uns belohnt! Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Fixgehalt eine erfolgsabhängige, ungedeckelte Provision. Das bedeutet, dass neben dem monatlichen Grundgehalt, Ihre individuellen Erfolge anhand einer unlimitierten Zusatzzahlung entlohnt werden. Damit sind dem Gehalt nach oben hin keine Grenzen gesetzt.
Wir sind der Meinung, dass eine offene Unternehmenskultur der zentrale Schlüssel für die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und setzen auf Vertrauen und Wertschätzung. In unseren Büros herrscht durch die flachen Hierarchien immer noch Start-Up Flair. Gleichzeitig genießen wir aber die Sicherheit und unterstützende Infrastruktur eines Großunternehmens. So sind alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere gegeben.
Unsere Karriereplanung ist absolut transparent. Unsere Mitarbeiter können sich auf das Kandidatenmanagement, Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem, dem 360 Grad Recruiting spezialisieren. Jeder Schritt ist mit klaren, individuellen Zielen verknüpft, sodass einem schnellen Karriereaufstieg nichts im Wege steht.
Bei uns bestimmt jeder Mitarbeiter selbst in welche Richtung seine Karriere gehen soll. Wir geben Ihnen anhand von Trainings und Coachings die richtigen Werkzeuge an die Hand, um erfolgreich zu werden. Auch auf Führungsebene werden unsere Mitarbeiter von unserem Learning & Development Team gecoacht und geschult. Lebenslanges Lernen wird bei uns garantiert.
Ihr Weg zu uns
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden Sie von einem Mitarbeiter unserer Talent Acquisition kontaktiert. Im nächsten Schritt folgt dann ein Telefoninterview. Anschließend lernen Sie den Team-Lead Ihres zukünftigen Teams kennen. Aufgrund der aktuellen Situation findet dieses momentan über eine Videokonferenz statt. Überzeugen Sie hier mit Ihrem Recruiting & Sales-Talent folgt ein halber Probearbeitstag, in welchem sie das Team kennenlernen und einen Eindruck in den Arbeitsalltag bei uns bekommen.
Auch dieser findet aktuell virtuell statt - aber keine Sorge, wir geben unser Bestes, dass Sie unsere einzigartige Unternehmenskultur auch digital spüren können. Sind nach dem Bewerbungsprozess beide Seiten voneinander überzeugt, erhalten Sie auch schon Ihr Vertragsangebot.
1. Ihre Bewerbung
2. Telefoninterview
3. Gespräch mit Team-Lead
4. Half Day
5. Vertragsangebot
6. Onboarding
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