Businessmen shaking hands across coffee table in office lobby

Ihre Karriere bei SThree

Der Job als Recruitment Consultant

Die MINT-Branche steht derzeit im Mittelpunkt, sei es durch technologiegestützte Fernarbeit, die Entwicklung von Impfstoffen oder den Kampf gegen den Klimawandel. Fachkräfte in diesen Bereichen werden so dringend gebraucht wie noch nie. Gerade jetzt können wir als Personalberatung mit Fokus auf den MINT-Bereich unseren Kunden wichtige Unterstützung leisten. Als Recruitment Consultant sind Sie die Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Bewerber/innen. Sie kümmern sich um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess für Kunden und Kandidaten vom ersten Kontakt mit dem einstellenden Unternehmen bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Konkret bedeutet das, dass Sie für folgende Themen verantwortlich sind:

Koordination
Aufbau eines Netzwerks
Qualifizierung von Kandidaten
Generierung von Aufträgen

Koordination des gesamten Rekrutierungs-Prozesses: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung.

Aufbau eines Netzwerks auf Kandidaten- und Unternehmensseite zum Aufbau eines eigenen Marktes und Spezialisierung auf ein Fachgebiet.

Qualifizierung von Kandidaten, indem Sie diese über Stellenanzeigen, soziale Netzwerke und Datenbanken suchen, gezielt ansprechen und durch den Bewerbungsprozess führen.

Generierung von Aufträgen, indem Sie sich einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und –betreuung aufbauen und diese Kontakte pflegen.

Ihre Benefits

Wir geben unseren Mitarbeitern die Chance, erfolgreich Karriere zu machen. Aus diesem Grund haben wir die Voraussetzungen geschaffen, die es Ihnen ermöglichen, in Ihrer beruflichen Entwicklung voranzuschreiten. Unser internes Learning & Development Team unterstützen Sie durch unser intensives Onboarding-Programm, Coachings und Schulungen in allen Aspekten Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Wir geben jedem die Möglichkeit, sich bei SThree gezielt beruflich weiterzuentwickeln: 

Ihr Weg zu uns

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden Sie von einem Mitarbeiter unserer Talent Acquisition kontaktiert. Im nächsten Schritt folgt dann ein Telefoninterview. Anschließend lernen Sie den Team-Lead Ihres zukünftigen Teams kennen. Aufgrund der aktuellen Situation findet dieses momentan über eine Videokonferenz statt. Überzeugen Sie hier mit Ihrem Recruiting & Sales-Talent folgt ein halber Probearbeitstag, in welchem sie das Team kennenlernen und einen Eindruck in den Arbeitsalltag bei uns bekommen.

Auch dieser findet aktuell virtuell statt - aber keine Sorge, wir geben unser Bestes, dass Sie unsere einzigartige Unternehmenskultur auch digital spüren können. Sind nach dem Bewerbungsprozess beide Seiten voneinander überzeugt, erhalten Sie auch schon Ihr Vertragsangebot.

Reading Light Background

1. Ihre Bewerbung

Person Light Background

2. Telefoninterview

Interviews Light Background

3. Gespräch mit Team-Lead

Infrastructure Light Background

4. Half Day

File Management Light Background

5. Vertragsangebot

People Light Background

6. Onboarding

Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree

Digital Landscape Shutterstock 2139635081
02 September 2022

Erster Arbeitstag: unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start

Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job

Digital Landscape Gettyimages 1387361760
01 April 2022

Virtueller Führungsstil und Remote Leadership: Neue Herausforderungen für Team Manager/innen

Immer mehr Unternehmen wollen auch nach der Aufhebung aller Corona Maßnahmen an Remote-Teams oder hybriden Teams festhalten.

Digital Landscape Gettyimages 1335074693
04 März 2022

Persönlichkeitsentwicklung und deren Einfluss auf die Karriere

Wer bin ich und was hat meine Persönlichkeitsentwicklung mit meiner beruflichen Karriere zu tun? Antworten auf diese Fragen finden Sie hi...

Digital Landscape Gettyimages 1356072933 RT (1)
17 Februar 2022

"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" Die besten 5 Antworten

Eine der am häufigsten gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch. Wir zeigen Ihnen, was Sie antworten können.

Two female scientist wearing masks and gloves examining a sample in a tube
11 Februar 2022

Neun Frauen, die in Wissenschaft und Technik den Weg weisen

Feier des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft mit Pionierinnen, die etwas bewegen.

Digital Landscape Shutterstock 2082478018
10 Februar 2022

Diversity bei SThree - Interview mit Bartosch Schweda

Was bedeutet Diversity Management konkret für moderne Unternehmen? Welche Chancen und Herausforderung ergeben sich daraus? Gemeinsam mit ...

Digital Landscape Gettyimages 1390983722
27 Januar 2022

Neues Jahr - neuer Job: Ihre Karriere im MINT-Bereich

Was bringt das neue Jahr beruflich? Wir geben Ihnen vielversprechende Ausblicke auf eine Karriere im MINT-Bereich.

Close up of hand typing on laptop with code overlay and pink/blue hues
29 November 2021

Unerwarteter Fehler: .NET-Consultant dringend gesucht

Egal ob 24-Monats- oder 2-Tages-Vertrag – wir bringen jeden Tag außergewöhnliche Auftragnehmer mit bahnbrechenden Unternehmen zusammen.

Digital Landscape Shutterstock 2104693190
27 Oktober 2021

Fehler können passieren: Was wir bei SThree unter Fehlerkultur verstehen

Fehler sind wichtiges Potenzial, um das eigene Unternehmen durch Lernen noch besser zu machen. Und genau aus diesem Grund pflegen wir ein...

Young female engineer in high vis inputting data from paper to laptop
25 Oktober 2021

Ermutigung von Studenten, den Planeten zu retten, indem sie sich für eine Karriere im grünen Sektor entscheiden

Inspiration für junge Menschen, ihre Leidenschaft für die Umwelt zum Beruf zu machen.

Article Thumbnail Gettyimages 1221984251 RT1
20 Oktober 2021

Der richtige Umgang mit Gegenangeboten

In unserem Factsheet geben wir hilfreiche Tipps für den richtigen Umgang mit Gegenangeboten.

Digital Landscape Gettyimages 1358219313 RT
08 Oktober 2021

Resilienz im Vertrieb: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken

Resilienz ist in vielen alltäglichen Situationen im Leben essentiell, besonders im Vertrieb. Im Artikel erfahren Sie, wie Sie diese stärk...

Male infrastructure engineer, in white shirt and jeans, in a server room working on laptop
29 September 2021

Unterstützung eines gefragten Spezialisten bei einem Wechsel in der Mitte seiner Karriere

Wie ein Kandidat in den Bankensektor zurückkehrte, nachdem die Pandemie zu Einstellungsstopps und Marktvolatilität geführt hatte.

Digital Landscape Gettyimages 1248192151 RT1
14 September 2021

Hybrides Arbeiten bei SThree

In Zukunft möchten wir unseren Kolleg*innen die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und setzen auf ein hybrides

Digital Landscape Gettyimages 1314540769 RT
08 September 2021

Arbeitgeberattraktivität: Strategie-orientiert zum Wunscharbeitgeber

Herr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, gibt uns interessante Tipps, um die Arbeitgeberattraktiviät strategisch zu erhöhen.

Digital Landscape DACH City Hamburg 02
01 September 2021

7 Fragen an Celine Lutz

Was Celine bei SThree besonders gut gefällt und viele weitere Insights, erfahren Sie in ihrem „7 Fragen“-Interview.

Digital Landscape DACH City Wien 02 (2)
24 August 2021

7 Fragen an Luisa Rodriguez Eckwert

Warum SThree Luisas persönliches „Perfect Match“ bei der Jobsuche war und was sie an ihrem Job besonders schätzt, erfahren Sie in Ihrem I...

Digital Landscape Gettyimages 1221368945
23 August 2021

Karriere und Kinder: Kein Widerspruch bei SThree

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels haben familienfreundliche Unternehmen entscheidende Vorteile. SThree geht hier mit gutem Beispiel ...