Beeinflussen Sie die Karriere anderer durch Ihre Arbeit in der Personalberatung
Als Recruiter bei SThree üben Sie einen unvorstellbar großen Einfluss auf das Leben anderer Menschen aus, denn Sie finden die passenden Stellen für sie, zeigen ihnen neue Möglichkeiten auf und beeinflussen so ihr Leben positiv.
SThree engagiert sich für eine langfristige Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden. Daher suchen wir nach Menschen, die Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen und herausragenden Service erbringen können.
Dazu bieten wir Ihnen Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihnen alle Kompetenzen an die Hand geben, die Sie als professioneller Recruiter brauchen. Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und gewähren Ihnen Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern.
Klicken Sie auf Jobangebote, um mehr über unsere freien Stellen zu erfahren.
Zu den JobsIhre Einstiegsmöglichkeiten bei uns
Über 1.000 Mitarbeiter, zehn Standorte und unendlich viele Möglichkeiten - das ist SThree in der DACH-Region! Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten, unsere Marken und Geschäftszweige, unsere Kunden und Projekte und Ihre Benefits bei uns.
Sie haben Ihren Uni-Abschluss in der Tasche und suchen nun Ihren ersten Job nach dem Studium? Als Recruitment Consultant können Sie Ihr Kommunikations- und Sales-Talent unter Beweis stellen.
Sie kommen aus der Dienstleistungsbranche und haben Erfahrung im täglichen Kundenkontakt? Ein Einstieg bei SThree im Recruiting eignet sich optimal, wenn Sie die Branche wechseln und Ihre Kenntnisse in einem anderen Bereich einbringen möchten.
SThree ist immer auf der Suche nach erfahrenen Personalberatern, Recruitern oder Vertriebsprofis. Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die auf ihrem Erfolg aufbauen möchten, was ein Arbeitsplatz bei SThree garantiert.
Eine Laufbahn bei SThree eröffnet Ihnen eine Fülle von Möglichkeiten, wenn Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten, und bietet Ihnen die Gelegenheit, in einer unserer weltweiten Niederlassungen mit einer breiten Palette von Kunden zusammenzuarbeiten.
In Ihrem Job als Personalberater bei SThree haben Sie Zugang zu unserer innovativen Suchtechnologie, die uns einen wichtigen Vorteil bei der Suche nach Kandidaten verschafft. Als erfahrener Personalberater, Recruiter oder Vertriebsprofi haben Sie die Möglichkeit, mithilfe unserer festen Karrierestruktur die Kontrolle über Ihren beruflichen Werdegang zu übernehmen. Im Rahmen dieser Struktur können Sie sich auf drei Karrierewege spezialisieren: Kundenmanagement, Kandidatenmanagement oder End-to-End-Recruitment.
Marketing, HR, IT, Learning & Development und mehr: Nur mit unserem starken Business Operations Fundament können wir unsere Dienstleistungen so erfolgreich anbieten.
Erfahren Sie mehr über unsere Karrierewege
Unsere Karriereplanung folgt unserem intern entwickelten Programm Velocity und sieht drei Karrierewege vor. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf das Kandidatenmanagement, Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem, dem 360° Recruiter, zu spezialisieren. Mit Evolve stellen wir sicher, dass jede Stelle mit klaren Zielen verknüpft ist, sodass die Voraussetzungen für Ihr berufliches Fortkommen geschaffen sind. Finden Sie heraus, welcher Karriereweg am besten zu Ihnen passt.
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