Sehr gerne würden wir Sie persönlich in einem unserer Büros begrüßen. Leider ist das aufgrund der aktuellen Umstände nicht immer möglich. Wir möchten Ihnen aber trotzdem die Gelegenheit geben uns besser kennenzulernen und unseren Office-Spirit zumindest virtuell zu spüren.
Video-Botschaft von unserer Head of Talent Acquisition
In einer Video-Botschaft möchte sich Andrea Höfler, Head of Talent Acquistion direkt an Sie wenden und erzählt Ihnen, wie SThree auf die Corona-Krise reagiert hat, wie wir Ihnen einen erfolgreichen (virtuellen) Start bei SThree garantieren und welche Position SThree als MINT-Personalberatung am Markt einnimmt.
Bitte beachten Sie: Momentan können wir aufgrund der verbesserten Corona-Situation und der gelockerten Kontaktbeschränkungen die Bewerbungsprozesse teilweise wieder persönlich stattfinden lassen. Ihr betreuender Mitarbeiter aus dem Talent Acquisition Team wird Sie informieren, wie Ihr individueller Interviewprozess aussehen wird.
Office 3D-tour
Sie möchten sehen, wie es bei SThree in den Büros aussieht, wie wir Erfolge feiern und was hinter unserer "Kultur der offenen Tür" steckt? Wir haben vor einiger Zeit ein VR-Video aufgenommen, in welchem wir Sie interaktiv durch unser Büro führen. Schauen Sie sich hier gerne um und lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, wie es Ihnen bei uns gefällt.
Lernen Sie SThree besser kennen
Machen Sie sich einen ersten Eindruck von unserer Unternehmenskultur. Unsere Büros liegen alle sehr zentral und sind modern ausgestattet. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns sehr wichtig, wir legen großen Wert auf gemeinsame Feierabend-Aktivitäten, haben zahlreiche Sportgruppen und veranstalten regelmäßige Team-Events. Wir können Ihnen versichern - auch wenn momentan unser Arbeitsalltag vor allem von daheim stattfindet, hat unser Team-Spirit nicht darunter gelitten. Schauen Sie auf Instagram & Facebook vorbei und machen Sie sich selbst ein Bild.
Tipps und Tricks für Ihr virtuelles interview
Wir freuen uns, Sie demnächst kennenzulernen. Damit Ihr Interview erfolgreich verläuft, haben wir Ihnen fünf Tipps zusammengestellt.
Eine gute Vorbereitung ist das A&O - informieren Sie sich über unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und über die Rolle, auf die Sie sich bei uns bewerben. Bereiten Sie sich außerdem auf mögliche Interviewfragen vor. Dieser Blog-Artikel wird Ihnen dabei helfen. Notieren Sie sich zudem schon einmal Fragen, die Sie Ihrem Gesprächspartner stellen möchten.
Sorgen Sie dafür, dass Sie für das Gespräch einen ruhigen Ort zur Verfügung haben. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihr Hintergrund einen möglichst ordentlichen Eindruck macht. Optimalerweise suchen Sie sich eine Ecke mit weißer Wand oder einem schlichten Bild. Schalten Sie während des Gespräches Ihr Handy und weitere Störquellen aus.
Wir werden im Video-Interview zwar nicht Ihr ganzes Outfit sehen, jedoch sollten Sie nicht unterschätzen welchen Effekt eine Jogginghose mit einem Hemd auf Sie selbst hat. Daher raten wir Ihnen: Kleiden Sie sich genau so, wie Sie sich für ein persönliches Interview bei uns kleiden würden. Das hilft Ihnen nicht nur den richtigen Ton für Ihr Vorstellungsgespräch zu wählen, sondern auch dabei Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
Testen Sie im Voraus die Technik - und planen Sie, für den Fall, dass ein technisches Problem auftritt, einen zeitlichen Puffer ein. Treten Sie dem virtuellen Interview bereits einige Minuten früher bei, um Ihre Verbindung zu testen und eine geeignete Position zu finden.
Sie sind sich unsicher wie das virtuelle Interview ablaufen wird, haben Probleme mit der Technik oder Ihre Internet-Verbindung fällt aus? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite und finden bestimmt eine Lösung.
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