Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Wir bringen gefragte Spezialisten aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik mit innovativen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen.
Als Recruiter bei SThree üben Sie einen großen Einfluss auf das Leben anderer Menschen aus, denn Sie finden die passenden Stellen für sie, zeigen ihnen neue Möglichkeiten auf und beeinflussen so ihr Leben positiv. SThree engagiert sich für eine langfristige Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden. Daher suchen wir nach Menschen, die Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen und herausragenden Service erbringen können.
Dazu bieten wir Ihnen Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihnen alle Kompetenzen an die Hand geben, die Sie als professioneller Recruiter brauchen. Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und gewähren Ihnen Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern.
Das ist Ihre Chance, mit Ihrem Job etwas zu bewirken:
- Seien Sie hautnah an den Trends, die die Zukunft bestimmen.
- Entwickeln Sie sich persönlich und beruflich unbegrenzt weiter.
- Profitieren Sie von einer steilen und stetigen Lernkurve.
- Erweitern Sie Ihren Horizont und schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus.
Denn die Welt verändert sich. Und die Menschen, die die Welt verändern, arbeiten mit uns zusammen.
Personalvermittler helfen, die Zukunft zu gestalten
Sie persönlich sind vielleicht nicht in der Lage, lebensrettende Impfstoffe zu entwickeln, die künstliche Intelligenz eines fahrerlosen Autos zu programmieren oder den Klimawandel zu bekämpfen. Aber Sie vermitteln die Experten, die es können.
Wenn Sie gerne im Mittelpunkt des Geschehens stehen, Ihr Herz für den Vertrieb schlägt, sowohl die Kunden, als auch die Kandidaten betreuen möchten, dann sind Sie hier genau richtig!
Experten, die etwas bewegen
Wenn Sie sich rein auf unsere Experten konzentrieren wollen, dann ist das Kandidaten-Management das Richtige für Sie!
Als Spezialist finden Sie die besten Kandidaten für die Branche, in der Sie für uns tätig sind. Als Candidate Consultant sind Sie für die Suche und Auswahl der besten Talente, sowie für den Aufbau langfristiger Beziehungen verantwortlich.
Ein Team, das gemeinsam wächst
In erster Linie sind wir ein Unternehmen, das mit Menschen zu tun hat. Die Zusammenarbeit ist also der Schlüssel zu allem, was wir tun. "ONE SThree" ist das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Nur durch die perfekt ineinandergreifende Zusammenarbeit unseres Vertriebs mit unseren Core-Functions (z.B. HR, Marketing, Finance) können wir unseren Kunden unsere hochwertige Dienstleistung anbieten. Auch im Bereich unserer Core-Functions suchen wir immer wieder Talente (m/w/d), die uns bereichern.
Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand!
Bringen Sie qualifizierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten.
Mehr als nur Personalberatung
D&I: Wir l(i)eben Vielfalt
Eigentlich ist es ganz einfach: Verschiedene Köpfe entwickeln mehr neue Ideen und kommen auf andere Lösungen. Wir sind überzeugt: Die Vielfalt der Einfälle sichert die Zukunft unseres Unternehmens.
Unsere Strategie in den Bereichen Diversity und Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Benefits bei SThree
Benefits werden in der SThree Kultur großgeschrieben. Neben unserem umfassenden Belohnungssystem bieten wir zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter. Unsere ungedeckelte Provision, die individuellen Belohnungen sowie das faire Beförderungssystem machen es unseren Mitarbeitern möglich, ihre Karriere bei SThree definitiv als mehr als nur einen Job zu beschreiben.
Karriere ohne Grenzen
Wir sind stolz darauf, dass wir allen Mitarbeitern weltweit Förderprogramme anbieten können. Durch unser revolutionäres Ausbildungs-Programm erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu maßgeschneiderter persönlicher Unterstützung, damit sie ihre Karriereziele erreichen können. Unser internes „Learning and Development“ Team unterstützt die Mitarbeiter bei der Verwendung von Online-Tools und bietet Tipps und Ressourcen für alle Aspekte der persönlichen Karriereentwicklung.
Ein grünes, ethisches Unternehmen
Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen zusammen, um eine Zukunft mit sauberer Energie zu schaffen. Unser Plan ist es, den Umfang unseres Geschäfts mit erneuerbaren Energien bis 2024 zu verdoppeln und gleichzeitig unsere eigenen Kohlendioxidemissionen im gleichen Zeitraum um 20% zu senken. Außerdem haben wir in ein soziales Unternehmen für erneuerbare Energien im indischen Gujarat investiert, das 9,9 MW Windkraft und die Aus- und Weiterbildung von Frauen finanziert.
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Ihre Entwicklung, Ihr Wachstum
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir wissen, wie wichtig es ist, zu lernen und der Welt um uns herum immer einen Schritt voraus zu sein. Unsere branchenführenden Blueprint-Programme bieten Ihnen die Möglichkeit, Leistungen auf höchstem Niveau zu erbringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ein tiefes und aktuelles Verständnis für die von uns vermittelten Spezialisten und die Märkte, in denen sie tätig sind, zu entwickeln. Unabhängig von Ihrer Position können Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, Ihre Möglichkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben.
Karriere ohne Grenzen
Als Leistungsgesellschaft bieten wir eine grenzenlose Karriereentwicklung über Teams und Länder hinweg. Dabei haben Sie zu jeder Zeit volle Visibilität darüber wo Sie stehen und was Sie noch tun müssen, um den nächsten Karriereschritt zu meistern.
Es liegt an Ihnen.
„Ich arbeite hier mit so vielen großartigen Menschen zusammen. Man spürt den Willen, erfolgreich zu sein, Fortschritte zu erzielen und etwas nachhaltig bewirken zu wollen. SThree hat viel investiert, um in der digitalen Welt Vorreiter zu sein. Meiner persönlichen Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt." Tobias, Senior Recuitment Consultant, Deutschland
Unsere Geschäftszweige in der DACH-Region
Computer Futures
Seit mehr als 35 Jahren vermittelt das Team von Computer Futures über die gesamte IT- und Technologiebranche hinweg berufliche Partnerschaften zwischen qualifizierten Fachkräften und erfolgreichen Unternehmen.
Als globale Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Personaldienstleister unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, die Talente zu finden, die sie benötigen, um den Wandel weltweit voranzutreiben.
Progressive Recruitment
Als einer der weltweit führenden Personaldienstleister vermittelt Progressive Recruitment seit mehr als 25 Jahren Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Freiberuflichkeit und Arbeitnehmerüberlassnug für folgende Bereiche: IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, Bauwirtschaft & Immobilien sowie Global Energy.
Progressive verfügt über ein besonderes Verständnis für die lokalen Arbeitsmarkt-Trends und die Bedürfnisse von Spezialisten und Unternehmen.
Real Staffing
Real Staffing verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, auf freiberuflicher Projekt-Basis und Experten in Arbeitnehmerüberlassung. Spezialisierte Teams betreuen lokale Märkte in Deutschland und der Schweiz.
Real Staffing besitzt einen speziellen Fokus auf die Märkte Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik und Healthcare. Jeder Consultant ist Experte in seinem Markt und kennt die besonderen Anforderungen, die dieser mit sich bringt.
Huxley
Mit mehr als 50 fachkundigen Beratern im deutschsprachigen Raum ist das Huxley Team spezialisiert auf kaufmännische Positionen, IT-Positionen im Bank- und Finanzwesen sowie Spezialistenpositionen im Bank- und Finanzwesen.
Als Schnittstelle zwischen Kandidat und Unternehmen betreut Huxley offene Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge.
Madison Black
Hier bei Madison Black verfolgen wir eine einfache Mission. Wir bringen die besten kreativen Talente in der DACH Region mit Unternehmen zusammen, die in den Bereichen Design, Marketing, Kommunikation, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind.
Über unser umfangreiches Netzwerk von Qualitätskandidaten bietet unser engagiertes Team für Freelancer einen persönlichen Service, der kreative Talente findet und vermittelt, die unsere Mitbewerber nur schwer finden können.
Global Enterprise Partners
Als global agierende Personalberatung für internationale IT-Großprojekte und Festanstellungen reicht das Netzwerk von Global Enterprise Partners bis in die wichtigsten Technologiezentren der Welt. Erfahrene Teams entwerfen und liefern geeignete Personallösungen in mehr als 70 Ländern.
Global Enterprise Partners steht für agile und effektive Lösungen, die an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst sind.
Starten Sie Ihre Karriere
Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam an seinen Aufgaben wächst.
„Eines der besten Unternehmen, für das man während der Corona-Pandemie arbeiten konnte. Volle Autonomie bei der Arbeit im Home-Office – wir wurden zu keinem Zeitpunkt in Kurzarbeit geschickt oder zur Rückkehr ins Büro gezwungen. Das Unternehmen hat sich angepasst und hervorragende Leistungen erbracht, wobei der Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Vielfalt und Integration sowie psychischer Gesundheit lag. Diese positiven Aspekte hat SThree auch nach der Pandemie beibehalten, was SThree für mich zum Top-Arbeitgeber macht." Anna, Consultant, Österreich
Auszeichnungen und Anerkennungen
Top Employer, Mittelstand Deutschland 2022
Company of the Year, European Diversity Awards 2021
Sustainable Recruitment Agency of the Year, Recruiter Awards 2020
Great Place To Work The Netherlands 2022,
Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree
Fast track your career with our graduate trainee programme in Benelux
Supercharge your recruitment career by joining our Graduate Trainee Programme in Benelux
Fast track your career with our graduate trainee programe in MENA
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Key Account Manager: Aufgaben, Voraussetzungen, Karriere
Schlüsselkunden sind für Unternehmen in Zeiten eines immer größeren Wettbewerbsdrucks zentral für die Wirtschaftskraft und Zukunftsfähigk...
„Elevating expertise and energising progress for everyone” - Christophe Zwaenepoel im Interview zum neuen Markenauftritt von SThree
Welche Botschaften und Visionen sich noch hinter dem neuen Markenauftritt verbergen, beantwortet Christophe Zwaenepoel in diesem Interview.
Mitarbeitergespräche führen - darauf kommt es an
Mitarbeitergespräche sind wichtig, damit Führungskräfte den Draht zu den Mitarbeitenden halten und wichtige Ziele besprechen können.
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Sie suchen eine berufliche Neuorientierung? Dann finden Sie hier unsere 7 Tipps für den Neuanfang: SThree Careers.
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