Einstieg als Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
- Jobreferenz Nr.: VN12260
- Vertragsart: Festanstellung
- Gehalt: ungedeckelte Provision EUR
- Ort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Sie lieben es, proaktiv auf Menschen zuzugehen, zu überzeugen, sich anspruchsvolle Ziele zu setzen und viel Verantwortung zu tragen? Zudem suchen Sie nach einer Position für den Einstieg ins Berufsleben oder nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in welcher Sie von Tag 1 an, Teil des Teams sind und alles beigebracht bekommen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und selber gestalten können, wohin sich Ihre Karrierelaufbahn entwickelt?
Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und treiben mit uns gemeinsam die Vision „bringing skilled people together to build the future" voran! Unser Trainee-Programm zeichnet sich durch unser sehr intensives und individuell abgestimmtes onboarding aus, zugleich sind Sie jedoch direkt, von Anfang an, unbefristet bei uns angestellt.
Was macht uns besonders?
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unsere Geschäftszweige sind in den Branchen IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking tätig. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Bereits zum 9. Mal in Folge wurden wir zum Top - Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. In unseren Büros herrscht durch unsere kurzen Kommunikationswege, die Du-Kultur und flachen Hierarchien immer noch Start-up-Flair. Gleichzeitig genießen wir jedoch die Sicherheit und die unterstützende Infrastruktur eines internationalen Großunternehmens. Durch unsere vertriebsorientierte Kultur können Sie Ihre Karriereleiter selbst bestimmen und entsprechend schnell aufsteigen.
Wir sind ein sehr diverses, ambitioniertes Team, welches gerne nach der Arbeit noch was gemeinsam unternimmt, während der Arbeit auch mal Billard oder Tischtennis spielt und wirklich den Sales-spirit lebt. Im letzten Schritt unseres drei-stufigen Bewerbungsprozesses laden wir Sie vor Ort in unser Office ein, damit Sie sich auch selber ein Bild unserer ansteckenden Kultur und Ihrer zukünftigen Kolleg*innen machen können.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Neukundengewinnung und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung
- Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und konzepieren eigenständig Ihr Business Development
- Sie führen Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene Ihrer Kunden
- Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führen Bedarfsanalysen
- Sie erarbeiten eigenständig Verkaufsstrategien
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Bei SThree zählt vor allem Ihre Persönlichkeit! Sie sollten eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und leistungsorientiert zu arbeiten. Hierbei spielen vor allem Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.
Wir bieten
- unbefristete Festanstellung von Anfang an
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum
- Ausgezeichnetes Onboarding, persönliches Mentoring, Einzelcoaching mit personal development plan und ein Learning & Development - Team, welches ständig dafür sorgt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen
- Konkurrenzfähiges Fixgehalt und ungedeckelte Provision
- Mental health day & Lebenslagencoaching
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
- workation (Arbeiten vom Ausland aus) bereits ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit und Sabbatical
- attraktive Büroräume in zentraler Lage
- Kollegiales und familiäres Umfeld mit Duz-Kultur und Start-up Flair
- Teamevents, leistungsorientierte Incentives (z.B. nach Ibiza oder Miami), Reiserabatte, Persönlichkeitstraining, Gym-Pass, Essensgutscheine, Billardtische, zusätzliche Urlaubstage, dog policy, voller Bierkühlschrank, Obst, Kaffee, Hafermilch und vieles mehr...
Ihre Ansprechpartnerin
Jenny Hermes
Talent Acquisition Expert
Ich freue mich sehr auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1803 zu Händen Frau Jenny Hermes per E-Mail oder über den Bewerbungslink.
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, können Sie sich gerne jederzeit telefonisch bei mir melden.
Wir sind stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.
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