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Contract Manager (m/w/d)

• Jobreferenz Nr.: VN11667
• Vertragsart: Festanstellung
• Gehalt: €45000.00 - €60000.00 per annum + VB EUR
• Ort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

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Die Rechtsabteilung von SThree beschäftigt sich mit allen betreffenden Rechtsfragen. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen und präsentieren rechtskonforme und gleichzeitig wirtschaftliche Lösungen im Bereich der Festanstellung, Dienstleistungsverträge („Contracting") sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung von nationalen und internationalen Kunden- sowie Kandidatenverträgen der rechtlichen und kommerziellen Bedingungen nach Maßgabe interner Compliance-Regelungen

• Dokumentierung der identifizierten Risiken und Unterbreitung von adäquaten Lösungsvorschlägen

• Vertragsmanagement

• Beratung und Unterstützung des Vertriebs in allen vertragsrelevanten Fragestellungen

• Überwachung der etablierten Vertragsprüfungsprozesse und Dokumentation

• Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten

• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes juristisches Arbeiten in engem Austausch mit dem Vertrieb und anderen Backoffice Abteilungen

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, Master of Law (LL.M.), Diplom Jurist, oder eine ähnliche juristische Ausbildung

• Erste Berufserfahrung im Bereich Vertragsprüfung und -verhandlung wünschenswert

• Kenntnisse im Datenschutzrecht sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Sie sind begeisterungsfähig, motiviert und erledigen Ihre Aufgaben selbständig

• Sie arbeiten zielorientiert und stukturiert, können Aufgaben priorisieren, Ihren Arbeitsalltag organisieren und arbeiten gerne im Team

• Sie beherrschen den Umgang mit Word, Excel und Powerpoint (Erfahrung mit Sharepoint und SAP sind von Vorteil)

• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Was wir Ihnen bieten können:

• Flexibles und hybrides Arbeiten

• unbefristete Festanstellung von Anfang an

• attraktives Jahresgehalt + Boni

• zeitgemäße Büroräume in zentraler Lage

• Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Persönlichkeitstraining, Gym-Pass,

  Essensgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, Office dogs, Obst, Kaffee, Hafermilch

• und vieles mehr...

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