Die Zukunft der Arbeit durch Technik vorantreiben

Wie neue Technologien einen enormen Einfluss auf die Arbeitswelt haben und denjenigen zugutekommen, die sich diese zunutze machen.

Male and female IT infrastructure engineering in network room

Zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn hören Sie oft, dass es in der Wirtschaft nur eine Konstante gibt – den Wandel. Und das ist nach wie vor so aktuell wie eh und je, denn wir befinden uns in der vielleicht größten und schnellsten Phase des Wandels aller Zeiten.

Unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz und eine veränderte Einstellung zur Arbeit stellen die Unternehmen vor Herausforderungen wie nie zuvor. Der Schlüssel zur Überwindung dieser Herausforderungen ist jedoch der Einsatz von Technologie.

Wir sehen bereits ein enormes Wachstum bei Unternehmen, die künstliche Intelligenz (KI), Cloud und Apps nutzen, um ihr Geschäft zu modernisieren und zu transformieren. Und die Technik wird weiter wachsen und eine noch wichtigere Rolle für den Arbeitsplatz der Zukunft spielen.

Aber es gibt immer noch viele Schreckensmeldungen darüber, dass Roboter die Arbeitsplätze der Menschen übernehmen werden. Dies spiegelt sich möglicherweise in einer Studie von PriceWaterhouseCoopers (PWC) wider, in der festgestellt wurde, dass 37 % der Menschen über Automatisierung und Arbeitsplätze besorgt sind.

Technik sollte nicht etwas sein, wovor die Menschen sich fürchten. Es sollte ein echter Vorteil sein, nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die in diesen Unternehmen arbeiten.

Technologie und Jobs

In der Zukunft der Arbeit wird die Technik es den Menschen ermöglichen, sich auf die wichtigsten Teile ihrer Arbeit zu konzentrieren, sodass sie die banalsten Aufgaben nicht mehr manuell erledigen müssen. Dies wird für Kunden, Kandidaten, Kunden und Arbeitnehmer von Vorteil sein – und wird Jobs spannender machen.

Wenn wir über die sich verändernde Einstellung zur Arbeit sprechen, steht die Möglichkeit, flexibel und aus der Ferne zu arbeiten, bei vielen Menschen ganz oben auf der Tagesordnung. Apps für die Zusammenarbeit, wie Microsoft Teams, in denen Projekte besprochen, Probleme gelöst und Arbeitsupdates gepostet werden können, können diese Art von Arbeitsvereinbarungen erleichtern.

Die Einbindung in die Projektarbeit ist ein weiterer, häufig geäußerter Wunsch, und auch hier spielt die Technik eine wichtige Rolle, denn mit Hilfe von Apps können Menschen in Verbindung bleiben, egal wo sie sich auf der Welt befinden.

Was sind die Herausforderungen?

Wir haben schon viele Diskussionen über die Zukunft der Arbeit gehört, und die Gespräche kamen immer wieder auf den Wechsel der Generationen und die jeweiligen Anforderungen an den Arbeitsplatz zurück. Als einer unserer leitenden Angestellten Anfang dieses Jahres den Hauptsitz von Microsoft in Seattle besuchte, sagte er, dass eine der größten Herausforderungen für Unternehmen darin besteht, fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Bei einer derartigen Vielfalt an Generationen kann die Implementierung von Technologie und die Einführung von Veränderungen oft eine echte Herausforderung sein, aber wenn man sich die Zeit nimmt, neue Fähigkeiten zu erlernen, kann das einen echten Nutzen haben und einen echten Mehrwert für die Belegschaft bedeuten.

Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen besteht darin, fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Die andere große Herausforderung besteht darin, dass die eigene Position gefährdet ist, wenn man in einem Beruf tätig ist, in dem man einfache Aufgaben erledigt, die eine Maschine übernehmen kann. In diesem Szenario ist es wirklich wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand halten.
Sind Sie in der Lage, sich die Fähigkeiten anzueignen, die Ihnen helfen werden, in einem technikaffinen Umfeld voranzukommen?

Für viele wird die Antwort „ja“ lauten, andere werden sich davor fürchten. Denjenigen, die sich Sorgen um die Zukunft machen, sei gesagt, dass der Mensch unglaublich anpassungsfähig und das menschliche Gehirn erstaunlich ist.

Aber auch wenn der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung liegt, sind die Schulen verpflichtet, sich stärker auf MINT-Kompetenzen zu konzentrieren und Verantwortung für die Vorbereitung der Menschen auf die Zukunft zu übernehmen.

Die Zukunft der Arbeit als Chance

Wir sollten alle eine positive Sichtweise auf die Zukunft der Arbeit haben, die von Gesundheit und Glück angetrieben wird. Aber es geht auch darum, dass Menschen sich auf Aufgaben konzentrieren, bei denen sie sich von anderen abheben und die sie gerne tun.

Wenn wir neue Technologien einführen, haben wir die Verantwortung, das Wohlergehen der Menschen zu berücksichtigen, und wenn die Technologie Arbeitsplätze spannender und flexibler machen kann, ist das ein echter Erfolg.

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