Die Zukunft der Arbeit durch Technik vorantreiben

Zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn hören Sie oft, dass es in der Wirtschaft nur eine Konstante gibt. Und zwar den Wandel. Das ist nach wie vor so aktuell wie eh und je. 

Denn wir befinden uns in der vielleicht größten und schnellsten Phase des Wandels aller Zeiten.

Unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz und eine veränderte Einstellung zur Arbeit stellen die Unternehmen vor Hürden wie nie zuvor. Der Schlüssel zur Überwindung dieser ist jedoch der Einsatz von Technologie.

Wir sehen bereits ein enormes Wachstum bei Unternehmen, die künstliche Intelligenz (KI), Cloud und Apps nutzen. Und die Technik wird weiter wachsen und eine noch wichtigere Rolle für den Arbeitsplatz der Zukunft spielen.

Aber es gibt immer noch viele Schreckensmeldungen darüber, dass Roboter die Arbeitsplätze der Menschen übernehmen werden. Dies spiegelt sich möglicherweise in einer Studie von PriceWaterhouseCoopers (PWC) wider. Dort wurde festgestellt, dass 37 % der Menschen über Automatisierung und Arbeitsplätze besorgt sind.

Technik sollte nicht etwas sein, wovor die Menschen sich fürchten. Es sollte ein echter Vorteil sein. Nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die in diesen Unternehmen arbeiten.

Technologie und Jobs

In der Zukunft der Arbeit wird die Technik es ermöglichen, sich auf die wesentlichen Aspekte zu konzentrieren. Die banalsten Aufgaben müssen dann nicht mehr manuell erledigt werden. Dies wird für Kunden, Kandidaten, Kunden und Arbeitnehmer von Vorteil sein – und wird Jobs spannender machen.

Menschen wünschen sich vor allem, flexibel und aus der Ferne zu arbeiten. Apps für die Zusammenarbeit, wie Microsoft Teams, können diese Art von Vereinbarungen erleichtern.

Die Einbindung in die Projektarbeit ist ein weiterer, häufig geäußerter Wunsch. Auch hier spielt die Technik eine wichtige Rolle. Denn mit Hilfe von Apps können Menschen in Verbindung bleiben, egal wo sie sich auf der Welt befinden.

Was sind die Hürden?

Wir haben schon viele Diskussionen über die Zukunft der Arbeit gehört. Die Gespräche kamen dabei immer wieder auf den Wechsel der Generationen. Aber auch auf die neuen Anforderungen an den Arbeitsplatz zurück. 

Ein leitender Angestellter von uns besuchte den Hauptsitz von Microsoft in Seattle. Er sagte, dass es eine große Herausforderung für Unternehmen ist, fünf Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Durch die Vielfalt an Generationen kann die Implementierung von Technologie oft eine echte Herausforderung sein. Aber wenn man sich die Zeit nimmt, neue Fähigkeiten zu erlernen, kann das einen echten Nutzen haben. Und einen echten Mehrwert für die Belegschaft bedeuten.

Eine der größten Hürden für Unternehmen besteht darin, fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Die andere große Herausforderung besteht darin, dass die eigene Position gefährdet ist. Wenn man in einem Beruf tätig ist, in dem man einfache Aufgaben erledigt, die eine Maschine übernehmen kann. In diesem Szenario ist es wirklich wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand halten.

Sind Sie in der Lage, sich die Fähigkeiten anzueignen, die Ihnen helfen werden, in einem technikaffinen Umfeld voranzukommen?

Für viele wird die Antwort „ja“ lauten, andere werden sich davor fürchten. Der Mensch und das menschliche Gehirn ist unglaublich anpassungsfähig.

Schulen sind neben der persönlichen Entwicklung auch verpflichtet, sich stärker auf MINT-Kompetenzen zu konzentrieren. Denn sie tragen Verantwortung für die Vorbereitung der Menschen auf die Zukunft.

Die Zukunft der Arbeit als Chance

Wir sollten alle eine positive Sichtweise auf die Zukunft der Arbeit haben. Aber es geht auch darum, dass Menschen sich auf Aufgaben konzentrieren, bei denen sie sich von anderen abheben. Der Wandel der Arbeitswelt und Technologien wie Autonomes Fahren und Augmented Reality bedeuten viel Veränderung. Aber eben auch eine echte Chance.

Wenn wir neue Technologien einführen, haben wir die Verantwortung, das Wohlergehen der Menschen zu berücksichtigen. Wenn die Technologie Arbeitsplätze spannender und flexibler machen kann, ist das ein echter Erfolg.

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