Die Zukunft der Arbeit durch Technik vorantreiben

Wie neue Technologien einen enormen Einfluss auf die Arbeitswelt haben und denjenigen zugutekommen, die sich diese zunutze machen.

Male and female IT infrastructure engineering in network room

Zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn hören Sie oft, dass es in der Wirtschaft nur eine Konstante gibt – den Wandel. Und das ist nach wie vor so aktuell wie eh und je, denn wir befinden uns in der vielleicht größten und schnellsten Phase des Wandels aller Zeiten.

Unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz und eine veränderte Einstellung zur Arbeit stellen die Unternehmen vor Herausforderungen wie nie zuvor. Der Schlüssel zur Überwindung dieser Herausforderungen ist jedoch der Einsatz von Technologie.

Wir sehen bereits ein enormes Wachstum bei Unternehmen, die künstliche Intelligenz (KI), Cloud und Apps nutzen, um ihr Geschäft zu modernisieren und zu transformieren. Und die Technik wird weiter wachsen und eine noch wichtigere Rolle für den Arbeitsplatz der Zukunft spielen.

Aber es gibt immer noch viele Schreckensmeldungen darüber, dass Roboter die Arbeitsplätze der Menschen übernehmen werden. Dies spiegelt sich möglicherweise in einer Studie von PriceWaterhouseCoopers (PWC) wider, in der festgestellt wurde, dass 37 % der Menschen über Automatisierung und Arbeitsplätze besorgt sind.

Technik sollte nicht etwas sein, wovor die Menschen sich fürchten. Es sollte ein echter Vorteil sein, nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die in diesen Unternehmen arbeiten.

Technologie und Jobs

In der Zukunft der Arbeit wird die Technik es den Menschen ermöglichen, sich auf die wichtigsten Teile ihrer Arbeit zu konzentrieren, sodass sie die banalsten Aufgaben nicht mehr manuell erledigen müssen. Dies wird für Kunden, Kandidaten, Kunden und Arbeitnehmer von Vorteil sein – und wird Jobs spannender machen.

Wenn wir über die sich verändernde Einstellung zur Arbeit sprechen, steht die Möglichkeit, flexibel und aus der Ferne zu arbeiten, bei vielen Menschen ganz oben auf der Tagesordnung. Apps für die Zusammenarbeit, wie Microsoft Teams, in denen Projekte besprochen, Probleme gelöst und Arbeitsupdates gepostet werden können, können diese Art von Arbeitsvereinbarungen erleichtern.

Die Einbindung in die Projektarbeit ist ein weiterer, häufig geäußerter Wunsch, und auch hier spielt die Technik eine wichtige Rolle, denn mit Hilfe von Apps können Menschen in Verbindung bleiben, egal wo sie sich auf der Welt befinden.

Was sind die Herausforderungen?

Wir haben schon viele Diskussionen über die Zukunft der Arbeit gehört, und die Gespräche kamen immer wieder auf den Wechsel der Generationen und die jeweiligen Anforderungen an den Arbeitsplatz zurück. Als einer unserer leitenden Angestellten Anfang dieses Jahres den Hauptsitz von Microsoft in Seattle besuchte, sagte er, dass eine der größten Herausforderungen für Unternehmen darin besteht, fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Bei einer derartigen Vielfalt an Generationen kann die Implementierung von Technologie und die Einführung von Veränderungen oft eine echte Herausforderung sein, aber wenn man sich die Zeit nimmt, neue Fähigkeiten zu erlernen, kann das einen echten Nutzen haben und einen echten Mehrwert für die Belegschaft bedeuten.

Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen besteht darin, fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz zu haben.

Die andere große Herausforderung besteht darin, dass die eigene Position gefährdet ist, wenn man in einem Beruf tätig ist, in dem man einfache Aufgaben erledigt, die eine Maschine übernehmen kann. In diesem Szenario ist es wirklich wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand halten.
Sind Sie in der Lage, sich die Fähigkeiten anzueignen, die Ihnen helfen werden, in einem technikaffinen Umfeld voranzukommen?

Für viele wird die Antwort „ja“ lauten, andere werden sich davor fürchten. Denjenigen, die sich Sorgen um die Zukunft machen, sei gesagt, dass der Mensch unglaublich anpassungsfähig und das menschliche Gehirn erstaunlich ist.

Aber auch wenn der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung liegt, sind die Schulen verpflichtet, sich stärker auf MINT-Kompetenzen zu konzentrieren und Verantwortung für die Vorbereitung der Menschen auf die Zukunft zu übernehmen.

Die Zukunft der Arbeit als Chance

Wir sollten alle eine positive Sichtweise auf die Zukunft der Arbeit haben, die von Gesundheit und Glück angetrieben wird. Aber es geht auch darum, dass Menschen sich auf Aufgaben konzentrieren, bei denen sie sich von anderen abheben und die sie gerne tun.

Wenn wir neue Technologien einführen, haben wir die Verantwortung, das Wohlergehen der Menschen zu berücksichtigen, und wenn die Technologie Arbeitsplätze spannender und flexibler machen kann, ist das ein echter Erfolg.

Sie möchten mehr zu aktuellen Trends im MINT-Bereich erfahren SThree veranstaltet in regelmäßigen Abständen Events für Unternehmen sowie Festangestellte, Freelancer und Experten in der Arbeitnehmerüberlassung in der gesamten DACH-Region zu aktuellen Themen. Erfahren sie hier mehr. 

Verbessern Sie Ihre Expertise

Mehr Einblicke

Digital Landscape Gettyimages 1185763700 RT1
25 April 2022

„Elevating expertise and energising progress for everyone” - Christophe Zwaenepoel im Interview zum neuen Markenauftritt von SThree

Welche Botschaften und Visionen sich noch hinter dem neuen Markenauftritt verbergen, beantwortet Christophe Zwaenepoel in diesem Interview.

Digital Landscape Gettyimages 104194811 RT1
10 Februar 2022

Diversity bei SThree - Interview mit Bartosch Schweda

Was bedeutet Diversity Management konkret für moderne Unternehmen? Welche Chancen und Herausforderung ergeben sich daraus? Gemeinsam mit ...

Digital Landscape Shutterstock 551537548 RT1
05 Januar 2022

Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen | Tipps von SThree

Wie gewinne ich Fachkräfte aus dem Ausland für mein Unternehmen? Jetzt praktische Tipps von SThree erhalten.

Digital Landscape Shutterstock 227545312 RT1
12 November 2021

Corona, Fachkräftemangel und mehr: Worauf kommt es in Krisenzeiten als Führungskraft an?

Wir zeigen Ihnen, worauf es beim Leadership in Krisenzeiten ankommt.

Digital Landscape Gettyimages 1248192151 RT1
14 September 2021

Hybrides Arbeiten bei SThree

In Zukunft möchten wir unseren Kolleg*innen die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und setzen auf ein hybrides

Digital Landscape Gettyimages 123114085 RT1
08 September 2021

Arbeitgeberattraktivität: Strategie-orientiert zum Wunscharbeitgeber

Herr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, gibt uns interessante Tipps, um die Arbeitgeberattraktiviät strategisch zu erhöhen.

Digital Landscape Gettyimages 482386504 RT1
12 August 2021

Drei einfache Wege, Mitarbeiter im Change Prozess abzuholen und zu motivieren

Unternehmen sind gut beraten, flexibel auf die sich kontinuierlich verändernden Anforderungen der Geschäftswelt zu reagieren. Dazu werden...

Digital Landscape Christina Wocintechchat Com Otheybqxlfu Unsplash RT1
14 April 2021

Den Radius ausweiten - international suchen! So akquirieren Sie Fachkräfte aus dem Ausland

Um den Fachkräftemangel auf dem hiesigen Arbeitsmarkt zu überwinden, setzen viele Firmen mittlerweile auf Fachkräfte aus dem Ausland. Etl...

Digital Landscape Gettyimages 1248192151 RT1
24 März 2021

7 Merkmale erfolgreicher Teams

Projekte lassen sich nur im Team erfolgreich zum Ziel führen. Doch was zeichnet ein erfolgreiches Team aus? Wir haben die sieben zentrale...

Digital Landscape Shutterstock 1797490504 RT1
08 März 2021

Weltfrauentag bei SThree

SThree setzt sich seit wir uns für die Gleichberechtigung von Frauen am Arbeitsplatz ein. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit -...

Digital Landscape Gettyimages 1257175043 RT1
25 Februar 2021

Wie wir die Corona-Krise als Chance nutzen

Neben den zahlreichen Herausforderungen, ist es wichtig, sich darauf zu konzentrieren, wie die aktuelle Situation genutzt werden kann, um...

Digital Landscape Gettyimages 1213744660 RT1
15 Februar 2021

Homeoffice: So richten Sie Ihren Arbeitsplatz optimal ein

Spätestens die Corona-Krise hat viele Arbeitnehmer vor die Wahl gestellt, ob sie lieber im Homeoffice arbeiten wollen. Wir zeigen Ihnen, ...

Digital Landscape Shutterstock 1787773637 RT1
11 November 2020

Diese Top 9 Skills brauchen Sie in 2021

Die Erfahrungen von Lockdown und beruflicher sowie wirtschaftlicher Unsicherheit wirken sich neben den Megatrends Globalisierung und Digi...

Digital Landscape Shutterstock 1858874587 RT1
13 Juli 2020

Homeoffice: Entwicklung und Trends

Die Corona-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag verändert, sondern hat auch großen Einfluss auf unser Berufsleben. So haben Arbeitszeitm...

Digital Landscape Gettyimages 154511418 RT1
03 Juli 2020

LGBTQIA, Pride & Diversity bei SThree

Nicht nur eine Phase, sondern schon seit Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert: LGBTQIA, DIVERSITY & PRIDE haben bei uns sc...

Digital Landscape Shutterstock 2023178975 RT1
24 April 2020

Wie bleiben unsere Teams fit & connected?

Während der momentanen Situation ist es nicht immer leicht den „Team-Spirit“ aufrecht zu erhalten. Viele unserer Teams haben allerdings z...

Digital Landscape Gettyimages 1213744660 RT1
07 April 2020

Remote Management: Teams virtuell führen in Zeiten von Corona

Wenn man jedoch virtuell arbeitet, entfällt die menschliche Interaktion und der persönliche Kontakt, wodurch Kommunikationslücken entsteh...

Digital Landscape Shutterstock 1797490504 RT1
16 März 2020

#WOMENATSTHREE: Interview mit Regine Rott

Regine leitet als DACH Operations Director mehrere Abteilungen bei SThree. In ihrem Interview verrät sie uns, wie sie als