So Arbeitet Deutschland V: Gesundheit und Arbeitzeit

Alle Ergebnisse der repräsentativen "So arbeitet Deutschland"-Studie zum Thema Gesundheit und Arbeitszeit. Jetzt Whitepaper herunterladen!

Shutterstock 1329122186 RT1

Wir verbinden mit New Work Begriffe wie Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten - die Auswirkungen der neuen Arbeitswelt sind jedoch nicht immer positiv. Im fünften Teil der „So arbeitet Deutschland“-Studie wurde die Einstellung der deutschen Arbeitnehmer gegenüber dem „Arbeiten 4.0“ untersucht. Über 1500 Teilnehmer wurden zu den Themen psychische Gesundheit, Vertrauen und Arbeitszeit befragt. Heraus kamen spannende, repräsentative Ergebnisse, die einen deutlichen Trend innerhalb der deutschen Arbeitslandschaft widerspiegeln.

Two men shaking hands in office block

Leistungsdruck nimmt zu

Im Zeitalter von E-Mails und Smartphones wird ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt, die die Grenzen von Privatleben und Arbeitsleben mehr und mehr verschwimmen lässt. Dass Arbeitnehmer eine hohe Erwartung an die eigene Arbeit haben und sich damit selbst psychisch einer starken Belastung aussetzen, ist ein Nebeneffekt, der durch die immensen Anforderungen entsteht.

Female scientist wearing full protective suit in a lab holding empty sample tubes and analysing data on touchscreen monitor

Flexibilität: nein danke!

Haben wir die Folgen von New Work also selbst in der Hand? Vielleicht! Obwohl gerade Flexibilität und Autonomie Kernbegriffe der neuen Arbeitswelt sind, zeigt die „So arbeitet Deutschland“-Studie deutlich: Arbeitnehmer und Freelancer in Deutschland wünschen sich mehr Stabilität und Struktur, um Zeit- und Leistungsdruck zu verringern.

Gesundheit und Arbeitszeit Infographik

Entdecken Sie alle Ergebnisse der "So arbeitet Deutschland"-Studie zum Thema Gesundheit und Arbeitszeit in unserer Infografik!

Jetzt herunterladen
Male infrastructure engineer, in white shirt and jeans, in a server room working on laptop

New Work hat gravierende Folgen

Modernes Arbeiten ist zu einem absoluten Trendthema geworden und verändert die Arbeitswelt umfassend und nachhaltig. Unter den Begriffen „Arbeitswelt 4.0“ und „New Work“ werden dabei alle Veränderungen im Arbeitsalltag verstanden, die sich aufgrund der Digitalisierung und Innovationen ändern und sich somit auf den Generationen- und Wertewandel sowie neue Modelle der Zusammenarbeit zurückführen lassen.

Birds eye view of a team of architects and engineers pouring over designs on a table

Der flexible Zukunfts-Arbeitsplatz?

Am Arbeitsplatz der Zukunft sind mehr Flexibilität und Sicherheit gefragt. Durch die Digitalisierung tritt eine neue Arbeitsbelastung auf, die eine Umstrukturierung am Arbeitsplatz erfordert. Flexibles Arbeiten ist erwünscht; ein fester Schreibtisch kommt aus der Mode. Es muss besonders bei ortsunabhängigen, virtuellen Desktops auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen geachtet werden, um mentalen Problemen wie beispielsweise einem Burn-Out vorzubeugen.

Aktuelle Blogartikel

Gettyimages 1142374467 RT1
01 Juni 2017

So Arbeitet Deutschland IV: Scheitern und Innovation

Scheitern, Innovation und Weiterbildung im Job

Shutterstock 1708950319 RT1
01 Juni 2016

So Arbeitet Deutschland III: Berufswahl und Familie

Berufswahl, Chefin oder Chef und Familienleben vs. Karrier

Gettyimages 1213744660 RT1
01 Juni 2015

So Arbeitet Deutschland II: Flexibilität und Homeoffice

Krankheitstage und der Traum vom Homeoffice