So arbeitet Deutschland III: Berufswahl und Familie

Berufswahl, Chefin oder Chef und Familienleben vs. Karriere

Shutterstock 1708950319 RT1

Die Wirtschaft läuft gut, die Arbeitslosenquote liegt auf einem historisch niedrigen Stand, die Nachfrage nach Fachkräften bleibt unverändert hoch – Gründe genug für große Zufriedenheit bei Berufstätigen in Deutschland. Trotz aller Zufriedenheit: Gerade bei den Themen Vereinbarkeit von Familie und Karriere und dem Verhältnis zu den Vorgesetzten lassen sich noch einige Aspekte verbessern, wie der dritte Teil der So arbeitet Deutschland-Umfrage von SThree zeigt.

Frau arbeitet mit einer VR-Brille.

Elternzeit ein Frauenthema?

Ein Dauerbrenner ist die Vereinbarkeit von Familie und Karriere, was nicht mehr nur ein Thema für Frauen ist. Der Anteil der Väter, die Elternzeit nehmen, steigt konstant an wobei die meisten Männer das Minimum von zwei Monaten zu Hause bleiben. Dennoch: Auf die Frage, ob der Gesetzgeber die Elternzeit gleichermaßen aufteilen sollte, sind 72 Prozent der Meinung, dass dies nicht gesetzlich geregelt werden soll.

 

Science In Hd U 7Vljbfnuk Unsplash WIP 1

Unternehmen sind nun gefragt!

Im Wettbewerb um gute Fachkräfte sollten Unternehmen für Mitarbeiter mit Familien mehr bieten, um sich auch als Arbeitgeber gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Denn aufgrund der hohen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt akzeptieren Erwerbstätige eine schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht mehr – sondern suchen sich im Zweifel eine andere Stelle.

 

Berufswahl und Familie – Infografik

Entdecken Sie alle Ergebnisse der "So arbeitet Deutschland"-Studie zum Thema Berufswahl und Familie in unserer Infografik.

 

Infografik herunterladen
Shutterstock 1787773637 RT1

Eine Frage der Führung

Wie wohl sich ein Berufstätiger fühlt, hängt auch viel von den unmittelbaren Vorgesetzten ab. Am meisten benötigen Führungskräfte ihrer Meinung nach soziale und kommunikative Kompetenzen, etwa Einfühlungsvermögen und Konfliktmanagement – die Befragten bewerteten dieses Skillset für Sie am wichtigsten

 

Gettyimages 1318505432 RT1

Zufrieden mit dem Chef

Führungskräfte genießen in Deutschland großes Vertrauen: 70 Prozent der Befragten bescheinigen ihren Chefs, als Führungskräfte geeignet zu sein. Überdurchschnittliche Werte bescheinigen die Befragten Ihren Führungskräften bei Methodenkompetenz und Fachkompetenz. Am schlechtesten schneiden die Führungskräfte in der technischen Kompetenz ab.

 

Weitere Editionen dieser Studie

So arbeitet Deutschland II: Flexibilität und Homeoffice
01 Juni 2015

So arbeitet Deutschland II: Flexibilität und Homeoffice

Krankheitstage und der Traum vom Homeoffice

So Arbeitet Deutschland I: Diversity und Glück
01 Juni 2014

So Arbeitet Deutschland I: Diversity und Glück

Wirklichkeit und Wunsch bei Diversity in Unternehmen

So arbeitet Deutschland VIII: Diskriminierung und Fachkräftemangel
28 Juni 2021

So arbeitet Deutschland VIII: Diskriminierung und Fachkräftemangel

VIII – Diskriminierung und Fachkräftemangel