Büro vs. Homeoffice, Always-on-Mentalität vs. mentale Gesundheit oder Millenials vs. Silver Surfer: Die Arbeitswelt befindet sich im fundamentalen Wandel und gefühlt gibt es täglich ein neues Buzzword. Doch was ist nur ein schnelllebiger Trend und was ist nachhaltig in deutschen Unternehmen angekommen?
Die Expert:innen der Personalberatung SThree haben tiefe Einblicke, wie Unternehmen in Deutschland arbeiten und kennen sowohl die Perspektive von Mitarbeitenden und Freelancern als auch die der Unternehmen.
Im Podcast „Realitätscheck Arbeitswelt – der SThree Podcast“ diskutieren sie die Praxistauglichkeit aktueller New-Work-Trends, geben Handlungsempfehlungen und persönliche Einblicke, wie „new normal“ ihr Arbeitsalltag ist. Reinhören lohnt sich!
Episode #1 Diversity mit Nicole Nikou
Erschreckendes Ergebnis: 47 Prozent der Befragten der So arbeitet Deutschland-Studie wollen keine „bunten“ Teams in ihren Unternehmen! Zwar ist Diversity in der öffentlichen Diskussion in aller Munde, doch in den Unternehmen in Deutschland ist es noch lange nicht angekommen.
In dieser Folge berichtet Nicole Nikou - LGBTQIA Champion und Associate Business Managerin – über ihre persönlichen, teils diskriminierenden Erfahrungen, als homosexuelle Frau in der Arbeitswelt und gibt Tipps, wie deutsche Unternehmen diverser werden – und davon profitieren!
Shownotes
Summary:
00:36-03:34 Vorstellung Nicole Nikou
03:34-11:10 Diversity-Vorurteile & Lösungsansätze
11:10-14:00 Realitätscheck: Wie bunt sind Teams in Deutschland
14:00-17:00 Diversity-Maßnahmen: Status quo & Tipps
17:00-20:23 Globale Einblicke: Diversity bei SThree
20:23-26:55 Potenziale bunter Teams & Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahren Sie hier.
Was macht ein LGBTQIA Champion? Nicole gibt Einblicke.
Nicoles Doku-Tipp: Yes she can – Frauen verändern die Welt.
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Episode #2 Neugierig bleiben mit Christophe Zwaenepoel
„Ich weiß, dass ich nicht weiß, aber das weiß ich!“ – In einer Welt, in der Innovationen immer schneller aufeinander folgen, ist es wichtig am Puls der Zeit zu bleiben, sich bewusst zu werden, wo eigene Wissenslücken sind und dagegen vorzugehen. Gerade für die sog. Silver Society ist das ein spannendes Thema, doch nicht nur für diese Generation.
Christophe Zwaenepoel, Managing Director DACH bei SThree, spricht in dieser Folge über das Thema lebenslanges Lernen. Christophe ordnet ein, welchen Stellenwert Weiterbildungen in der Arbeitswelt haben und wie sie dabei helfen können, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Shownotes
Summary:
01:39-02:30: Vorstellung Christophe Zwaenepoel
02:30-04:30: Persönliche Weiterbildungserfahrungen
04:30-07:30: Was bedeutet lebenslanges Lernen?
07:30-08:40: Lebenslanges Lernen vs. Weiterbildungen
08:40-15:40: Realitätscheck: Generation Silver Society
15:40-17:29: Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen
17:29-19:45: Unternehmenseinblick: Thema Weiterbildung bei SThree
19:45-26:00: Tipps für lebenslanges Lernen und Weiterbildungen
26:00-27:47: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahrt ihr hier.
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