Unsere Mehrmarkenstrategie

Wir stellen Ihnen unsere sechs Marken innerhalb dieses Artikels vor.

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SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich:

Spezialisten vermitteln gehört in Spezialistenhände. Wer thematisch stärker in die Tiefe geht, liefert letztlich auch bessere Dienstleistungen.

Weil Vielfalt unsere Stärke ist, hat jede unserer Marken einen Fokus auf einen speziellen Bereich – ob das IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, die Werbebranche oder das Finanzwesen ist - und besitzt ihr ganz eigenes Profil.

Unabhängig davon bei welcher Marke Sie als Recruitment Consultant bei SThree einsteigen: Sie vermitteln Fach- und Führungskräfte für Festanstellungen und freiberufliche Projekte. Spezialisierte Teams widmen sich außerdem der Executive Search sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Wir stellen Ihnen unsere sechs Marken innerhalb dieses Artikels vor.

Computer Futures 

Computer Futures ist unsere IT-Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, IT- und Technologie-Experten in Asien, Europa und Nordamerika in die Festanstellung und in Projektverträge zu vermitteln und ist an allen Standorten in der DACH-Region vertreten.

Mit unserer lokalen Expertise, unseren speziellen Marktkenntnissen und unserem globalen Netzwerk konzentrieren wir uns darauf, Communities von Fachkräften in Nischenmärkten und -technologien zu etablieren und zu pflegen.

Was immer uns in der Digitalisierung erwartet – als Recruitment Consultant bei Computer Futures sind Sie am Puls der Zeit.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Softwareentwickler
  •         SAP-Berater
  •         IT-Systemadministrator
  •         Data Scientist

Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Progressive

Progressive sucht als unsere Engineering-Marke nach den passenden Fach- und Führungskräfte sowie Freiberuflern in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, Bauwirtschaft & Immobilien und Global Energy.

Bei der Vermittlung und Besetzung von Positionen agieren wir regional. Dadurch verstehen wir die lokalen Arbeitsmarkt-Trends und die Bedürfnisse unser Kunden und Kandidaten.

Die Marke Progressive ist in der DACH-Region an den Standorten München, Stuttgart, Zürich, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf und Berlin vertreten.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Bauleiter
  •         Projektmanager- und leiter
  •         Einkäufer
  •         Verfahrensingenieure

Mehr über Progressive erfahren Sie hier.

Huxley

Neben den klassischen Rollen im Bank- und Finanzwesen finden vermitteln Sie bei Huxley Spezialisten für die Bankentechnologie, aber auch für kaufmännische Berufe.

Egal, was die Zukunft in der Finanzwelt noch bringt – als Personalberater bei Huxley sind Sie dabei. Die Marke ist an unseren DACH-Standorten Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und München vertreten.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Accountants & Buchhalter
  •         Controller
  •         Juristen
  •         HR-Experten

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Real Staffing

Kaum eine Branche hat einen so unmittelbaren Einfluss auf Leib und Leben der Menschen wie Life Sciences. Neue Regularien, technische Innovationen oder Fortschritte in Forschung und Entwicklung:

Unsere Marke Real hält mit den Trends der Branche Schritt – und spezialisiert sich auf Positionen in den Bereichen Life Sciences, Pharma und Medizintechnik. Real Staffing ist an unseren Standorten in Frankfurt und Zürich vertreten.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Quality Assurance Manager
  •         Regulatory Affairs Manager
  •         Ärzte
  •         Berater & Coaching Experten

Mehr über Real Staffing erfahren Sie hier.

Madison Black

Zielgerichtete, digitale Werbung wird für Unternehmen immer wichtiger. Unsere Mission bei Madison Black ist klar: Wir bringen unseren Kunden mit den besten, kreativsten Talenten der Branche zusammen.

Als Recruitment Consultant bei Madison Black vermitteln Sie Freelancer in den Bereichen Design, Marketing, Kommunikation, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit. Die Marke ist in der DACH-Region am Standort Berlin beheimatet.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Marketing-Experten
  •         Redakteure
  •         PR-Mitarbeiter
  •         Designer

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Global Enterprise Partners

Bei den Global Enterprise Partners arbeiten Sie mit multinationalen Unternehmen zusammen, um deren Bedarf an Experten für SAP, Salesforce, Enterprise Cloud und Oracle Business Applications zu decken.

Hierbei geht es meist um IT-Großprojekte für die besondere Spezialisten gefragt sind. Die Marke sitzt in der DACH-Region am Standort Düsseldorf.

Typische Stellen, die Sie vermitteln, sind:

  •         Entwickler
  •         IT-Consultants
  •         SAP Experten

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Jede unserer Brands betreut einen eigenen Nischenmarkt. In diesem arbeiten Sie als Recruitment Consultant mit den verschiedensten Unternehmen zusammen und entwickeln sich zu einem Fachprofi. Sie wollen mehr über SThree erfahren? 

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